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员工外出培训流程（新）,财务部,培训中心,主管副总,各部门,填写外出培训申请表,中心主任审核,审批,结束,组织实施外派培训并签定外培协议,培训结束： 登记备案、整理学习资料、培训费审核签字备案,培训结束： 培训情况汇报和相关培训资料上交,财务报销,制定二次培训计划并监督指导其执行,实施二次培训,二次培训评估改进与反馈,Y,N,登记备案,集团公司对口部门组织培训和省公司合同培训由各部门主任确定培训名单,培训中心备案,作阶段工作总结并定期报人力资源部备案,人力资源部,存档,
