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1、你真的融入了吗?,管理人员培训教材之三 毛慧兵,故事之一 新娘子,洞房花烛夜, 当新郎兴奋地揭开新娘的盖头, 羞答答的新娘正低头看着地上, 并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米” 第二天早上,新郎还在酣睡, 新娘起床后, 一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!” “嗖”的一声,一只鞋子飞了过去。,大家听了这个故事后, 请思考故事的寓意在哪里?,我只想问问我们的各位同仁, 哪怕是进入公司三年、五年 甚至是十年的老员工, 当初你为何选择这个工作? 为何选择这家公司?,答案各不相同, 真正的原因和理由只有你们自己最清楚。,既然已经选择了这份工作, 也选择了我们的公司, 为何身体走进了公司
2、的门, 心态却迟迟不能融入,不能过门?,我也犯过这个毛病, 包括上星期也是, 我进入公司的时间不长, 我常常对我的上司或同事抱怨: “你们公司怎么怎么样” 上司或同事听了老是向我皱眉头, 后来我改口对他们说: “我们公司应该怎么样” 上司或同事开始认真思考我提的建议。,往往新来的人很容易发现公司的问题, 因为旁观者清。 问题是你是用嘲笑、牢骚、指责的方式呢, 还是以主人的心态, 去了解并积极地去改正这些缺点和漏洞? 问问你自己,你真正地融入了吗? 你是公司的主人。 总经理是为大家打工的!,一个新人进入公司, 尚且能发现公司存在的问题和不足, 那么我们这些老员工, 为什么就不能呢? 是我们已经麻
3、木了吗? 问问你自己,你真正地融入了吗? 你真的是公司的主人吗?,一天猎人带着猎鹰去打猎。 猎人一枪击中一只兔子的后腿, 受伤的兔子开始拼命地奔跑。 猎鹰在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子, 可是追着追着,兔子跑不见了。 猎鹰只好悻悻地回到猎人身边, 猎人开始骂猎鹰了: “你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!” 猎鹰听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”,故事之二: 猎鹰,再说兔子带伤跑回洞里, 它的兄弟们都围过来惊讶地问它: “那只猎鹰很快呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?” 兔子说: “它是尽力而为,我是全力以赴呀! 它没追上我,最多挨一顿骂, 而我若不全力地跑我就没命了呀!”,人本来是有很
4、多潜能的, 但是我们往往会对自己或对别人找借口: “管它呢,我们已尽力而为了” 事实上尽力而为是远远不够的, 尤其是现在这个竞争激烈的年代。 我常常问自己, 我今天是尽力而为的猎鹰, 还是全力以赴的兔子呢?,故事之三 成长的苹果树,一棵苹果树,终于结果了。 第一年, 它结了10个苹果,9个被拿走, 自己得到1个。 对此, 苹果树愤愤不平, 于是自断经脉,拒绝成长。,第二年, 它结了5个苹果, 4个被拿走, 自己得到1个。 “哈哈, 去年我得到了10, 今年得到20! 翻了一番。 这棵苹果树心理平衡了。,它还可以这样:继续成长。 譬如,第二年,它结了100个果子, 被拿走90个,自己得到10个。
5、 很可能,它被拿走99个,自己得到1个。 但没关系,它还可以继续成长, 第三年结1000个果子,其实, 得到多少果子不是最重要的。 最重要的是,苹果树在成长! 等苹果树长成参天大树的时候, 那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。 真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。,你是不是一个已自断经脉的打工族?,刚开始工作的时候, 你才华横溢,意气风发, 相信“天生我才必有用”。,但现实确很不如意, 或许,你为单位做了大贡献没人重视; 或许,只得到口头重视但却得不到实惠; 或许,总之, 你觉得就像那棵苹果树, 结出的果子自己只享受到了很小一部分, 与你的期望相差甚远。,于是, 你愤怒、你懊恼、 你牢
6、骚满腹 最终, 你决定不再那么努力, 让自己的所做去匹配自己的所得。,几年过去后,你一反省, 发现现在的你, 已经没有刚工作时的激情和才华了。 “老了,成熟了。” 我们习惯这样自嘲。 但实质是,你已停止成长了。,这样的故事, 在我们身边比比皆是。,之所以犯这种错误, 是因为我们忘记生命是一个历程, 是一个整体, 我们觉得自己已经成长过了, 现在是到该结果子的时候了。,我们太过于在乎一时的得失, 而忘记了成长才是最重要的。 好在, 这不是金庸小说里的自断经脉。 我们随时可以放弃这样做, 继续走向成长之路。,切记: 如果我是一个打工族, 遇到了不懂管理、 野蛮管理或错误管理的上司或企业文化, 那么, 提醒自己一下, 千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。,不论遇到什么事情, 都要做一棵永远成长的苹果树, 因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。,用你的智慧和能力去改变它, 它的改变将是你最大的成就! 实现你的自我价值, 你是一棵参天大树!,