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1、你真的融入了吗？,管理人员培训教材之三 毛慧兵,故事之一 新娘子,洞房花烛夜， 当新郎兴奋地揭开新娘的盖头， 羞答答的新娘正低头看着地上， 并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米” 第二天早上，新郎还在酣睡， 新娘起床后， 一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！” “嗖”的一声，一只鞋子飞了过去。,大家听了这个故事后， 请思考故事的寓意在哪里？,我只想问问我们的各位同仁， 哪怕是进入公司三年、五年 甚至是十年的老员工， 当初你为何选择这个工作？ 为何选择这家公司？,答案各不相同， 真正的原因和理由只有你们自己最清楚。,既然已经选择了这份工作， 也选择了我们的公司， 为何身体走进了公司
2、的门， 心态却迟迟不能融入，不能过门？,我也犯过这个毛病， 包括上星期也是， 我进入公司的时间不长， 我常常对我的上司或同事抱怨： “你们公司怎么怎么样” 上司或同事听了老是向我皱眉头， 后来我改口对他们说： “我们公司应该怎么样” 上司或同事开始认真思考我提的建议。,往往新来的人很容易发现公司的问题， 因为旁观者清。 问题是你是用嘲笑、牢骚、指责的方式呢， 还是以主人的心态， 去了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？ 问问你自己，你真正地融入了吗？ 你是公司的主人。 总经理是为大家打工的！,一个新人进入公司， 尚且能发现公司存在的问题和不足， 那么我们这些老员工， 为什么就不能呢？ 是我们已经麻
3、木了吗？ 问问你自己，你真正地融入了吗？ 你真的是公司的主人吗？,一天猎人带着猎鹰去打猎。 猎人一枪击中一只兔子的后腿， 受伤的兔子开始拼命地奔跑。 猎鹰在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子， 可是追着追着，兔子跑不见了。 猎鹰只好悻悻地回到猎人身边， 猎人开始骂猎鹰了： “你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！” 猎鹰听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”,故事之二： 猎鹰,再说兔子带伤跑回洞里， 它的兄弟们都围过来惊讶地问它： “那只猎鹰很快呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？” 兔子说： “它是尽力而为，我是全力以赴呀！ 它没追上我，最多挨一顿骂， 而我若不全力地跑我就没命了呀！”,人本来是有很
4、多潜能的， 但是我们往往会对自己或对别人找借口： “管它呢，我们已尽力而为了” 事实上尽力而为是远远不够的， 尤其是现在这个竞争激烈的年代。 我常常问自己， 我今天是尽力而为的猎鹰， 还是全力以赴的兔子呢？,故事之三 成长的苹果树,一棵苹果树，终于结果了。 第一年， 它结了10个苹果，9个被拿走， 自己得到1个。 对此， 苹果树愤愤不平， 于是自断经脉，拒绝成长。,第二年， 它结了5个苹果， 4个被拿走， 自己得到1个。 “哈哈， 去年我得到了10， 今年得到20！ 翻了一番。 这棵苹果树心理平衡了。,它还可以这样：继续成长。 譬如，第二年，它结了100个果子， 被拿走90个，自己得到10个。
5、 很可能，它被拿走99个，自己得到1个。 但没关系，它还可以继续成长， 第三年结1000个果子,其实， 得到多少果子不是最重要的。 最重要的是，苹果树在成长！ 等苹果树长成参天大树的时候， 那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。 真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。,你是不是一个已自断经脉的打工族？,刚开始工作的时候， 你才华横溢，意气风发， 相信“天生我才必有用”。,但现实确很不如意， 或许，你为单位做了大贡献没人重视； 或许，只得到口头重视但却得不到实惠； 或许,总之， 你觉得就像那棵苹果树， 结出的果子自己只享受到了很小一部分， 与你的期望相差甚远。,于是， 你愤怒、你懊恼、 你牢
6、骚满腹 最终， 你决定不再那么努力， 让自己的所做去匹配自己的所得。,几年过去后，你一反省， 发现现在的你， 已经没有刚工作时的激情和才华了。 “老了，成熟了。” 我们习惯这样自嘲。 但实质是，你已停止成长了。,这样的故事， 在我们身边比比皆是。,之所以犯这种错误， 是因为我们忘记生命是一个历程， 是一个整体， 我们觉得自己已经成长过了， 现在是到该结果子的时候了。,我们太过于在乎一时的得失， 而忘记了成长才是最重要的。 好在， 这不是金庸小说里的自断经脉。 我们随时可以放弃这样做， 继续走向成长之路。,切记： 如果我是一个打工族， 遇到了不懂管理、 野蛮管理或错误管理的上司或企业文化， 那么， 提醒自己一下， 千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。,不论遇到什么事情， 都要做一棵永远成长的苹果树， 因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。,用你的智慧和能力去改变它， 它的改变将是你最大的成就！ 实现你的自我价值， 你是一棵参天大树！,
