《机械工业职业技能鉴定的管理制度汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械工业职业技能鉴定的管理制度汇编（143页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站标准,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,（10）机械行业职业技能鉴定资格证书编码方案,（11）
2、关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,（12）关于在机械行业开展技师和高级技师职业技能鉴定考评工作的通知,（13）机械行业特有工种职业技能鉴定机构铜匾、鉴定许可证、印章和考务系统管理办法,（14）机械行业职业技能鉴定分中心、鉴定站（点）年检实施办法,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（15）关于下发拟建“机械行业特有职业技能鉴定站（点）申报程序与要求的通知,（16）关于印发机械行业职业技能鉴定质量督导工作规则（试行）的通知,（17）进一步规范机械行业职业技能鉴定机构管理工作的要求,（18）关于开展 “机械工业高技能人才优秀论文评选”活动的通知,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程
3、,鉴定初、中、高级,鉴定技师、高级技师,以国家颁发和行业试行的国家职业标准、技术等级标准为依据，具体内容是以标准中的职业道德、基础知识和相关知识为知识点的理论知识考试，以及以标准中技能要求为知识点的实际操作考核两部分。,以国家颁发和行业试行的国家职业标准和技师、高级技师考核标准为依据，重点考核技能、工作业绩、实践经验、技术革新、发明创造、传授技艺、技术理论知识以及分析问题、解决问题的实际能力。,、职业技能鉴定内容,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,机械行业职业技能鉴定题库,理论知识试题,操作技能试题,、鉴定试题,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,1
4、、机械鉴定中心建立“机械行业职业技能鉴定题库，开发并推广应用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件； 2、鉴定机构使用机械行业鉴培考务试题库管理系统以标准库试题70%、自备库试题30%比例命制三套试卷经中心审定后用于鉴定实施。 3、鉴定试题（卷）严格保密制度，提取、保管、开启均按规定执行。开考前10分钟开启，两名考评员在场启封。,理论知识考试和操作技能考核均实行百分制。成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师资格的鉴定，还须进行综合评审。被鉴定者除符合任职条件，在理论知识和操作技能鉴定、工作业绩和论文答辩成绩考核均为合格者，方为鉴定合格。 理论知识考试、操作技能考核，要按鉴定标准答案和评分标准进
5、行评分。各项评分都必须有2名以上的考评员参与，否则所做出的评分无效。,、鉴定评分方法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,、鉴定成绩统计与资料保存,考务人员及鉴定机构,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,、鉴定工作程序,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,、考评组和考务人员,考评组,考评员,考核评分,组长,组成,负责,一名,考务人员,办理鉴定报名,核发准考证,布置考场,领取保管考卷,准备技能鉴定条件,保证场地设备安全,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,轮换、调整、回避,上报成绩鉴定报告,鉴定机构标准,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站标准,返回,、职业技能鉴定机构的建立原则及审
6、批程序,、职业技能鉴定机构管理,、检查与奖惩,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,、职业技能鉴定站的建立原则及审批程序,建立原则,审批程序,职业技能鉴定站（点）的建立，必须符合机械职业技能鉴定工作规则所规定的条件，其职业技能鉴定水平能够达到国家和机械行业规定的标准。 同一地区相同工种（专业）职业技能鉴定站（点）的设置，要按照要求，合理布局，择优定点，不宜多设、滥设。,凡具备建立职业技能鉴定站条件的大中型企业、科研、设计、大专院校等单位及中专、技工学校、就业培训中心等单位，按机械行业职业技能鉴定要求，向职业技能鉴定行业、地区鉴定分中心申请建立职业技能鉴定站（点）。 “职业技能鉴定行业分中
7、心”对申办的鉴定站先行进行资格审查，报“机械工业职业技能鉴定指导中心”复核后，由“机械工业企业管理协会”上报人力资源和社会保障部审批，并颁发职业技能鉴定许可证，授予特有工种职业技能鉴定站标牌。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,、职业技能鉴定站的管理,原则上站长由鉴定站承办单位的人力资源管理主管副经理担任,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,、职业技能鉴定站的管理,职业技能鉴定站的技能鉴定专用章，由“机械行业职业技能鉴定指导中心批准”，按统一标准、规格制作,用途限于： （1）考生资格的确认； （2）准考证的确认； （3）考核成绩通知单及考核鉴定报告用印； （4）向主管部门呈报
8、鉴定计划和鉴定报告用印； （5）其他技能鉴定事务用印。,印章管理,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,、职业技能鉴定站的管理,职业技能鉴定的费用 （1）申报职业技能鉴定的单位和个人均应按规定交纳鉴定费用。职业技能鉴定费用支付项目包括：组织职业技能鉴定的场地、工具、培训、命题、阅卷、考评、考务、发证及原材料、能源消耗，设备折旧等费用。 （2）开展职业技能鉴定所需费用列支渠道和收费标准，应依据国家财政部、劳动部关于工人考核费用开支的规定（92财工字第68号），并参照职业技能鉴定站所在省、市劳动局、财政局、物价局有关职业技能鉴定的收费标准确定。 （3）职业技能鉴定站对职业技能鉴定费用收支情况
9、要单独建帐。 （4）职业技能鉴定站由“机械工业职业技能鉴定指导中心”综合管理，并在中心指导下开展业务工作。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,、检查与奖惩,、“机械职业技能鉴定分中心”及各鉴定站点所在单位的业务主管部门，对职业技能鉴定站的工作应进行经常监督、检查、指导，对违反有关规定的职业技能鉴定站(点），经教育在限期内仍不改正的，“机械工业职业技能鉴定指导中心”根据情节轻重，给予通报警告、暂缓鉴定和吊销其鉴定许可证并收回其鉴定站（点）铜匾标牌的处理。 2、职业技能鉴定站（点）实行年检制度。年检工作由“机械工业职业技能鉴定指导中心”按照人力资源和社会保障部的统一要求组织实施。年检的主
10、要内容是：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况；场地、设备、检测手段、机构人员配置等是否符合鉴定标准；规章制度是否健全；执行考核标准是否严格；考核是否公正；考核资料档案是否完整；鉴定收费是否合理；社会及考生对鉴定站鉴定工作的反映等。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、职业技能鉴定考评员职责,职业技能鉴定考评员是在规定的职业工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行鉴定的人员。 职业技能鉴定考评员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级职业资格鉴定；高级考评员可承担初、中、高级职业资格鉴
11、定和技师、高级技师职业资格的鉴定。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、职业技能鉴定考评员任职条件,、坚持原则，作风正派，办事公道，有良好的职业道德。 、在本地区、本行业工种（专业）中有较高威信。 、有本工种（专业）工龄10年以上，具有丰富的专业理论知识和熟练的操作技能。其中：考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格。确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄和职业资格等级的限制。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、职业技能鉴定考评员、高级考评员资格申报和审批,申报
12、程序,申报材料内容,资格证书,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、职业技能鉴定考评员管理,、职业技能鉴定考评员、高级考评员，由“机械工业职业技能鉴定指导中心”负责组织培训、考核、建档和综合管理，鉴定机构也要建立考评员档案并进行管理和考核。 、考评员资格培训的主要内容是：考评员的职责，职业技能鉴定的目的、意义、重要性，有关方针、政策、法规；职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、检测技术、手段及有关的业务知识；国家职业标准，职业技能鉴定规范，技师、高级技师任职条件、评分标准，工作守则以及本工种（专业）的新技术、新工艺、新设备、新材料等知识。 、考评员要严格遵守考评员守则、考核
13、程序、考场规则,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、职业技能鉴定考评员管理,、考评员要加强学习，不断提高自身的鉴定考核业务、知识水平。 、考评员有权对考核工作提出意见，有关部门应认真听取。 、考评员资格认定有效期为三年。在资格有效期内，聘任与否由鉴定站根据需要决定。资格期满，由“机械工业职业技能鉴定指导中心”委托“行业鉴定分中心”对其提出综合评价报告。对审核合格者，由机械鉴定中心或委托的鉴定分中心进行再培训、考核，合格者重新认定其考评员资格。对工作表现优秀的考评员应予表扬奖励。对长期不参加考评工作、或在考评工作中违反规定、徇私舞弊，经批评教育仍不改正或情节严重的，可由“
14、机械工业职业技能鉴定指导中心”取消其考评员资格，收回考评员资格证书和胸卡。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,、考评员培训与认证,一、省级劳动保障部门职业技能鉴定指导中心对本地区申报的考评人员进行资格培训、考核、认证。省级劳动保障部门职业技能鉴定指导中心应将通过认证的考评人员名单报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心备案。 二、通用职业（工种）的考评人员资格证卡由省级职业技能鉴定指导中心核准颁发。 三、行业职业技能鉴定指导中心负责对各行业申报的考评人员进行资格培训，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心会同行业职业技能鉴定指导中心进行考核认证。 四、行业特有工种的考评人员资格证卡
15、由劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心核准颁发。 五、国家职业技能鉴定考评员和国家职业技能鉴定高级考评员证卡由劳动和社会保障部统一样式和编码，有限期为三年。,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,一、考评员、考务员职责,考评员是经过专业培训，取得劳动和社会保障部颁发的考评员资格证书和胸卡，承担机械行业特有工种职业技能鉴定的专业人员,检查操作技能现场和理论考试准备情况,操作技能现场监考评分,业绩考核评判和技术论文答辩评分,理论知识现场监考评分,A、考评员职责,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,一、考评员、考务员职责,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评
16、员和考务员守则,B、考务员职责,二、考评员和考务员在执行考评和考务工作时，必须佩带统一制作的职业技能鉴定考评员、考务员胸卡。 三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前，必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。 四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后，须在评分表上签名。 五、如遇到有亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避，且不得以各种方式参与亲属考核评分。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站（点）的一切工作规则。 七、考评员和考务员必须秉公办事、严守考评纪律、不得弄虚作假、不得以权谋私，要主动接受监督。违背者视情节轻重
