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1、卓越团队心智训练营,1、不迟到不早退，不得交头接耳、嬉戏打闹。 2、将手机关闭或调至静音，课程中不得拨打接听电话。 3、课堂上不可吃零食、吸烟、酗酒、咀嚼口香糖。 4、对伙伴的体验分享进行保密，不可透露给他人。 5、积极参加培训体验环节和PK环节，不得传播负面消息。,课堂纪律,开篇 组建团队,团队是什么,团队是由两个或者两个以上的人组成，大家具有共同的愿景、互补的技能并愿意承担责任而一起行动。,人走到一起不是团队, 心走到一起才是团队,团队的特点,1、共同的认知； 2、行为互相影响； 3、利益相互联系。,团队中的三种人,1、自燃者 2、可燃者 3、不燃者,经营之神：稻盛和夫 先生,支部建在连队
2、上,红军之所以艰苦奋战而不溃散，支部建在连队上是关键。 毛泽东选集,企业的“支部建设” 鹰王 军事委员 学习委员 组织委员 生活委员,1、分小组 2、家族排序 3、各小组鹰王、四大委员职责与产生 4、队名、队呼、风采展示,建立组织,鹰王的职责,1.保证小组成员有积极正向的学习方向； 2.带领小组成员积极拼搏，凝聚人心，争夺冠军； 3.带领小组成员完成课程中每一项作业和训后作业； 4.利用团队人力资源达成团队高度思想统一。,鹰王的特质,1.心态积极，以身作则，率先垂范； 2.勇于面对，主动承担； 3.无私、付出、有奉献精神； 4.有组织管理的经验或者能力； 5.关注组织成员的成长； 6.有一定的
3、影响和感染他人的能力。,四大委员的职责,1.军事委员：保证每一位学员遵守小组规定与课堂纪律； 2.学习委员：督促每位学员按时完成作业，积极分享，保证学习成 果最大化； 3.组织委员：策划团队活动方案，组织有力，统一行动； 4.生活委员：关注每一位家人的身体状况与衣食住行。,四大委员的特质,1.心态积极，无私付出、有奉献精神； 2.较强的理解能力、执行力和人际关系协调能力； 3.以身作则，上传下达，有组织管理的经验； 4.关注组织成员的进步、提高、成长； 5.有一定的号召能力和影响他人的能力。,组建团队,各自自我介绍 家族排序 选鹰王 选四大委员 确定队名、队呼 练习风采展示 鹰王宣誓,家族排序
4、,智慧大宝 开心二宝 吉祥三宝 快乐四宝 机灵五宝 细心六宝,鸿运七宝 富贵八宝 幸福九宝 和谐十宝 阳光十一宝 快乐小宝,宝宝 文化,学习规则 加分制度,1、团队入场环节创新动作、配合默契加10分。 2、团队入场口号响亮、富有激情、动作整齐加10分。 3、风采展示过程中，队名清楚、队呼响亮、动作整齐加10分。 4、每次课程结束后，座位整齐、桌面整洁加10分。 5、课程中，团队PK比赛环节，评出前三名，分别加5、3、1分，以 导师现场公布为准； 6、积极主动参与各环节互动、分享的，每人次加1-5分，以导师现 场公布为准； 7、老师根据学员表现，每人次可以加分120分。,学习规则 扣分制度,1、
5、手机铃声响起、接打电话、收发短信，每人次扣10分。 2、有迟到、早退现象者，每人次扣10分。 3、严禁随意走动、吃东西、抽烟，违者扣除10分。 4、要求坐姿端正。身体歪斜、打瞌睡，每人次扣除5分。 5、无任何缺课理由，缺课者每人次扣除本组20分。 6、老师认为需要扣分的，每人次扣除团队120分。,1、课程中，每一个环节、每一次体验、每一次回答提问、 每一次分享发言、每一个动作素养，都可能得分或失分！ 2、课程结束时，汇总总成绩，评出冠军团队、优秀学员。 冠军团队：将获得超值奖励 优秀学员：将获得相应奖励 3、倒数第一名上台做20个俯卧撑（或下蹲）。 注：导师有最终异议的裁决权。,关于PK评比说
6、明,鹰王宣誓,我郑重承诺：在两天的学习过程中，我一定要全力以赴，我保证为我的小组和各位宝宝负责，帮助每位家人学习成果最大化。如有伙伴违反学习规则，我愿意负完全责任。同时，针对两天的学习PK结果，我愿意承担100%责任。 宣誓人： ,第一单元 突破与改变,学习管理,学习的重要性 习惯与精神病人 认识“改变”,情况1：把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。,情况2：把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。,现在，你是否已经在温水中了？！,温水里的青蛙,经验过时,都市白领杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中
7、缺乏优势。 原因 工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。,经验优势越来越小，人却越来越老,学历贬值,国家统计局数据： 2006年，全国在校大学生已达1000多万人； 2004年，北京高考录取率已达70%，上海更高达81%，超过中等发达国家的平均水平。,靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子， 已经一去不复返！ ,知识平均三年更新换代一次； 世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。,高科技技术及高尖端设备 已取代传统工艺。,能力退化,三种学员角色,参与者 旁观者 裁判员,学习的五个境界,大致了解,领悟内涵,付诸实践,与人分享,成为习惯,得道,传道,做到,悟到,知道,
