公司福利方案

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1、浙江茶服通科技发展有限公司员工福利活动方案公司高度重视员工的福利管理，力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同，真正体现公司“以人为本”的经营理念，实现企业与员工的共同发展，特制定本福利制度。【方案1】节假日福利元旦1.日期：1月1日2.假日安排：员工享法定节假日1天春节1.活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节2.活动人员：公司全体员工3.活动时间：根据情况而定元宵节1.日期： 正月十五2.假日安排：汤圆妇女节1.日期：3月8日2.礼品派发对象：公司所有女性员工3.假日安排：半天假期，礼品清明节1.日期：4月5日2.假日安排：员工享法定假1天劳动节1.日期：5月1日

2、2.假日安排：员工享法定假1天端午节1.日期：五月初五2.假日安排：员工享法定假1天3.节日礼品：粽子中秋节1.日期：八月十五2.假日安排：员工享法定假1天3.节日礼品：月饼国庆节1.日期：10月1日2.假日安排：员工享法定假3天圣诞节苹果【方案2】员工生日：每位员工生日当天发放生日礼金（以身份证上为准）【方案3】员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金【方案4】高温补贴【方案5】职务性福利：通讯补助、出差补助、餐补、加班费等【方案6】旅游：公司不定期组织员工的短途旅游，丰富员工的业余生活，加强员工间的沟通交流，增强企业的凝聚力【方案7】健康体检：每年由公司统一组织健康体检3