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1、学生就业创业管理中心第二届干事招新工作总结报告（南校区）目录一、 主题-3二、 背景-3三、 目的和意义-3四、 负责单位及人员-3五、 主要内容-3六、 访谈情况分析-4（一） 海报与横幅-4（二） 扫楼宣传-5（三） 军训慰问-6（四） 摆摊宣传-7（五） 传单及报名表-9（六） 网络宣传-10（七） 一面-11（八） 二面-13七、 招新数据分析-14（一） 总体数据-14（二） 办公室-18（三） 财务部-20（四） 实践基地管理部-22（五） 公关部-25（六） 项目部-27（七） 调研部-31（八） 新闻部-37（九） 技术部-39（十） 总体建议-43八、 报告说明-43一、 主
2、题 招新工作总结。二、 背景 中心于2012年9月19日至26日面向学校所有2012级新生举行了第二届干事招新活动，本届新成员的加入为中心注入了新活力，也为中心的良好运行提供了条件。招新活动现已结束，为了更好地了解本次招新工作的情况，同时为以后中心活动和长远发展提供经验和指导，所以作此招新工作总结报告。三、 目的和意义1. 总结招新工作内容；2. 整理各部门招新文件资料，做好存档工作；3. 分析招新工作中出现的问题，为以后类似的工作提供借鉴。四、 负责单位及人员1. 负责单位：办公室；2. 指导部长：郑晓东；3. 负责人：林哲峰、陈怡君；4. 工作人员：林哲峰、陈怡君、敖珺兰、孙宇菲、张婕。五
3、、 主要内容1. 对各部长干事进行招新工作的访谈，整理分析访谈情况；2. 收集各部门招新资料，进行数据分析；3. 报告说明。六、 访谈情况分析（一） 海报与横幅项目发现的问题建议海报（宿舍楼下）一些宿舍楼有两个门，此种海报只贴在正门而忽略了侧门，一部分新生没看过此种海报。事先对各个宿舍进行踩点或咨询，对有多个出入口的宿舍楼要准备好海报。海报（隧道内）1.此种海报的主体（学生就业创业管理中心）和主题（招新）都不明显，很多新生反映必须仔细阅读该海报才能知道其内容，宣传效果大大减弱；2.新生军训期间是踏步走过隧道，造成站在队伍里面的人不清楚海报内容。1.海报应该凸显主体和主题；2.隧道内海报的宣传效
4、果对于新生而言不明显，建议删除此环节，将资金用于宣传效果明显的大幅彩喷。横幅（隧道口）1.红底黄字的形式与其他社团的横幅类似，宣传效果不明显；2.悬挂位置比较偏僻，不能很快吸引别人的注意。1.不用制作此类红底黄字的横幅，把资金用于宣传效果明显的大幅彩喷；2.提前和学校相关方面联系，抢在其他社团之前申请并以最快的速度将横幅悬挂上去，建议暑假期间就制作好横幅，开学第一天就进行申请，申请通过的当天马上将横幅悬挂上去。横幅（一饭二楼栏杆处）1.本次军训期间，新生都是通过隧道到各自的训练场地，注意到此横幅的人不多；2.每个连队都有自己集合的地点，在一饭门口集合的比较少。1.取消挂在一饭的横幅；2.将此横
5、幅挂在教学楼A栋栏杆处。备注：根据访谈，在本次招新宣传中，新生们对海报及横幅都没有很深的印象，具体问题分析如上表所示。另外，在与新生们的交流中发现，最受他们关注的就是大幅彩喷上的内容。因此，在资金有限的情况下，建议删除隧道内的海报宣传以及红底黄字的横幅宣传，将资金用于大幅彩喷。（二） 扫楼宣传发现的问题建议扫楼宣传申请表问题：没出示申请表的工作人员可以自由进出宿舍楼，出示的申请表的反而受到楼管盘问。先不出示申请表，除非被楼管发现了。各宣传小组的人员要么全是男生，要么全是女生，没有男女搭配，而且男生就只是去男生宿舍楼宣传，女生只是去女生宿舍楼宣传，效果不太好。分组时考虑男女搭配，因为2012年的
6、军训期间，男生（女生）进入女生（男生）宿舍楼没有时间限制。宣传人员：1.对中心的了解不够全面（比如四大精品活动、各部门的职能等）；2.对招新工作了解不够全面（比如一二面以及PASS卡面试的时间地点等）；3.不同工作人员的宣传内容相互矛盾；4.不了解新生的真正需求；5.不了解中心哪些方面对新生最有吸引力。在扫楼宣传开始之前要做好完整的策划，对工作人员进行宣传培训。宣传手段：基本都是靠工作人员口头宣传，效果不够突出。1.有条件可以配合平板电脑或者笔记本电脑，一次性聚集几个宿舍的新生，围在一起进行宣传；2.新闻部及调研部可以带上本部门的刊物，其他部门可以带上纸质版的制度、策划等。备注：除却上表所述的
7、问题之外，本次扫楼宣传整体而言还是相对较好的，亮点如下：1.宣传开始的日期较早，新生还没有接受过扫楼这种宣传模式；2.宣传持续的时间较长，连续三天的扫楼宣传基本可以覆盖全部新生宿舍。（三） 军训慰问发现的问题建议军训要求特别严格，申请军训慰问的流程复杂繁琐。至少提前一周提交军训慰问的申请，联系人员包括：各营长、各辅导员以及各班导。军训慰问的物资（凉茶）购买自又康超市，价格偏贵。公关部在下学期期末以及暑假期间联系招新赞助商家时，可以尝试联系凉茶企业；若公关无果，则在购买时尽量货比三家，尽量做到物美价廉。军训慰问时缺少小蜜蜂，宣传人员声音不够响亮，坐在后面的新生听不清楚。提前准备好小蜜蜂。慰问形式
8、单调枯燥，基本上只是对新生介绍中心以及各部门。策划军训慰问时应考虑艺术表演等方面，慰问前应该进行培训。有些工作人员性格上并不适合进行慰问工作。策划军训慰问时，在人员安排环节时应该考虑到性格等方面。备注：整体而言，军训慰问这一宣传手段费用最高，但效果是否同样明显却有待商榷，即其性价比可能不是那么高；但是从新生关怀这一方面而言，军训慰问又确实是体现中心人文关怀的一种方式。所以，建议开发一种可以达到以下效果的新型宣传方式：1.费用不高（相对于军训慰问而言）；2.宣传效果明显（相对于军训慰问而言）；3.可以体现中心的人文关怀。另外，在时间安排上，中心同样赶在学校其他社团之前进行了军训慰问，至少也杜绝了“后来者为前行者的错误买单”这种情况，建议以后进行军
