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1、企业文化期末复习指导综合练习一填空：1， 企业文化在整个管理系统中不仅占的比重大，而且处于“根基”地位，它决定着_的效率。2 当今世界上许多发达国家的管理，正朝着_的方向发展。3 国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的_和_作为企业文化的重点和核心。4 企业文化成为一种稳定的管理方式是在_实现的。5 企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_、_、_和_。6 企业文化比外在硬性的管理方法本能地具有一种_和_，使每个员工产生浓厚的归宿感、荣誉感和目标服从感。7 企业文化的导向功能主要表现在_对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。8 一种积极的企业文化具有良
2、好的_，能使员工士气步入良性轨道，并长期处于最佳状态。9 企业文化的价值分为_和_。10、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成 的，社会发展的动力来源于_、_和_。11A沙因提出的团体发展的每个阶段以及伴随的中心冲突是_、_、_和_。12文化是通过_获得的，它只有在一种_和_的前后联系中才能得到理解。13当团体需要学习的不是明确的行为模式，而是_时，就要掌握两种不同效果的学习方法，一种是_，另一种是_。14_是指受到已知的或未知因素威胁产生的畏惧感情以及对不明确的现状与将来趋势所产生的不同认识程度的模糊性。15从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即_、_和_。16深层焦虑涉及的是某种
3、痛苦和随之产生的焦虑，它们正是由用来避免_和_的方法引起的。17_是企业文化的核心内容，它为企业的生存和发展提供了基本的认识方向和行动指南。18从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即_、_和_。19虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的_。20非正式群体一旦形成，必然对员工的_和_产生深刻的影响，对企业目标的实现产生深刻影响。21在西方企业发展过程中，企业价值观依据生产力发展和科学技术的进步，经历了_、_和_三个发展阶段。22企业精神的塑造一般经过三个阶段，即企业精神的_、_和_。23企业伦理道德的特
4、征在于它与_具有一致性，与_紧密相连，具有_性。24企业伦理道德主要通过企业_、_、_和_等方面体现。25企业伦理道德规范主要包括四个方面的内容，即_的道德规范、_的道德规范、_的道德规范和_的道德规范。26_和_是企业伦理道德规范建设中相辅相成、缺一不可的两个方面。27企业外部形象是企业在外部公众和消费者心目中的形象，它表示企业对外的_、_和_。28_和_构成了企业形象的基础，而这个基础又是以_和灵魂的。29塑造良好企业形象应该遵循的原则是_、_、_和_。30_是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。31_认为，一个家族只能维持三、四代。根据这一定律，显然指望家族企业继
5、承人完成企业文化的正向积累是不可能的。32企业成员是在_中使群体的行为得到协调，才产生出共同的信念与目标。33一个优秀的企业管理者既要能对企业_内传播通道进行有效控制，又要善于利用_传播通道传播企业文化。34企业文化具有_功能、_功能和_功能。35德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的经营科学，该书提出了_的经营理念。36美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调_。37日本企业文化以“和”为主，以_、_和_为支柱。38企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业_。39日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是_，二是_。40美国企业文化的特征在于_和_。41_的企
6、业文化发端于泰罗的科学管理，这种文化追求明确、直接和效率。42_是建设企业文化的主体，是企业文化的创造者与实践者。43企业楷模具有_作用、_作用、_作用和_作用。44从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是_和_。45企业文化建设企业文化练习答案一 填空：1 有形管理2 以人为本3 价值观念体系 职工群体意识4 日本企业5 企业整体价值观念 企业精神 企业伦理道德规范企业风貌与形象6内在凝聚力 感召力7企业价值观8激励功能9经济价值 社会价值10个人需要与团体利益 个人的处世方式 团体的发展动力11依属与权力 亲密性、角色差异和同伴关系 创造性与稳定性生存与发展12学习 发展 动态学习方式13
7、认知和感情 积极解决问题 避免焦虑14焦虑15基本存在的焦虑 与工作相关的次生性焦虑 深层焦虑16基本焦虑 次生性焦虑17企业价值观18员工个人价值观 群体价值观 整体价值观19整体性20心理倾向 行为举止21最大利润价值观 委托管理价值观 生活-质量价值观22确认阶段 倡导阶段 深化阶段23社会伦理道德 规章制度 稳定性和连续性 24主体的品德 企业的服务行为 企业经营客体 企业内外部的人际关系25企业与员工之间 管理者与员工之间 员工与员工之间企业与社会之间26个人示范 集体影响27知名度 美誉度 信赖度28质量 信誉 顾客满意度29个性化原则 整体性原则 战略性原则30正向积累31布登布洛赫定律32文化传播33主文化 亚文化34教化 维系 激励35人本位36对人的尊重和信任37终身雇佣制 年功序列工资制 企业工会制度38制度文化39强调经营理念的重要性 重视团队精神的发挥40突出个人能力 强调理性主义41理性主义42企业员工43榜样 聚合 舆论导向 调和44创新精神 开拓精神45
