2019年阜新教师招聘网_阜新教师招聘信息

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1、2019年阜新教师招聘网:阜新教师招聘信息 篇一：20XX年中国电信阜新分公司招聘19人公告 给人改变未来的力量 20XX年中国电信阜新分公司招聘19人公告 一、招聘人数 19名 二、招聘岗位 三、报名时间 20XX年12月30日17点前，应聘面试时间、方式另行通知。 四、报名材料 本人身份证、毕业证原件及以上证件复印件一份，近期一寸照片一张。 五、咨询电话 座机0418-3892132 手机18904180050 六、报名地点 阜新市细河区人民大街甲160-7号中国电信人力资源部 篇二：20XX年盛京银行阜新分行招聘岗位及条件 给人改变未来的力量 20XX年盛京银行阜新分行招聘岗位及条件 一

2、、基本条件 (一)身体健康，熟悉阜新市场，具备岗位要求的相关专业技能; (二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录; (三)个人形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和应变能力; (四)社会资源丰富，具有较强的协调沟通和语言表达能力; (五)全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业毕业; (六)户口所在地为阜新; (七)具有银行工作经验者优先考虑; (八)工作地点：阜新市蒙古族自治县。 二、招聘岗位及任职条件 (一)经营管理人员 1.年龄40周岁以下; 2.具有10年以上银行工作经验，3年以上银行经营机构负责人工作经历，熟悉银行各项业务; 3.熟悉阜新市场，掌握丰富的客

3、户资源，具有较强的市场营销拓展能力、团队管理能力和敏锐的风险意识。 (二)营销部经理岗 1.年龄35周岁以下; 2.8年以上银行工作经历，5年以上信贷专业工作经验; 3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。 (三)综合柜员岗 1.20XX年应届毕业生，年龄在24周岁以下; 2.掌握一定的会计、本外币及金融知识; 3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力; 4.具有同业工作经验，熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规者，条件可适当放宽。 篇三：20XX年阜新市事业单位教师招聘39人公告 2

4、0XX年阜新市事业单位教师招聘39人公告根据中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发的通知（阜委办发20XX14号）精神和国家、省有关规定和要求，为进一步推进我市事业单位人事制度改革，及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，我市20XX年市直及部分县（区）事业单位面向社会公开招聘工作人员465名，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象为社会在职、非在职人员及普通高校应届毕业生（不包括外省外市定向生、委托培养生），20XX年1月31日之前取得毕业证书的普通高校硕士研究生可以报考。为保持招聘单位干部队伍稳定，20XX年阜新市市直及部分县（区）事业单位所

5、招聘职位均规定最低服务期限，凡经考试（考核）聘用到市直事业单位的需在新岗位最低服务年限满3年（含试用期），方可允许流动；经考试（考核）聘用到县（区）、乡（镇）事业单位的需在新岗位最低服务年限满5年（含试用期），方可允许流动。 （二）报考基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有职位所需的专业或技能条件； 5、具有正常履行职位职责的身体条件； 6、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年10月31日（含）至1996年11月1日（含）期间出生），特殊职位要求详见20XX年阜新市事业单位公开招聘工作人员职位信息表； 7、具有职位所需要的其他条件。

6、 招聘职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指在企事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为20XX年12月31日。招聘职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“年以上”均为“年（含）及以上”。机关、事业单位工作人员报考，须征得报考者所在单位同意。其余人员自己解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。 8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认

7、定有作弊行为且不得报考的人员，现役军人、试用期内的公职人员、被辞退未满五年的公职人员、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生（20XX年1月31日之前取得毕业证书的普通高校硕士研究生除外）不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考），以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 二、报考程序 （一）职位查询 20XX年阜新市事业单位公开招聘工作人员的具体人数、职位简介和资格条件等可通过以下方式查询： 20XX年10月29日阜新日报； 阜新人力资源网； 阜新市毕业生就业信息

8、网； 阜新市人力资源和社会保障局门户网站。 （二）报名方法 报考者须下载阜新市事业单位公开招聘工作人员考试报名信息表（一式二份）如实填写后，持身份证、毕业证，有学位及专业技术职务要求的职位，同时携带学位及专业技术职务证书（上述证件均为原件）报名，20XX年1月31日前取得毕业证书的普通高校硕士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按时毕业的证明材料报考。报考人员实行现场报名，现场照相。招聘职位有工作经历要求的，须由所在单位出具工作经历证明(大学生在校期间的实习经历不能视为工作经历)。 报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，一经查

9、实，一律取消聘用资格。 （三）报名时间： 20XX年10月28日至11月3日共七天（每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期间周 六、周日不休息）。 （四）报名地点：阜新市人力资源和社会保障局侧楼的四楼会议室(阜新市中华路东段市人力资源大厦，市第二十七中学东侧)。 （五）报考费用：100元/人。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免交考务费。 （六）考生于20XX年11月19、20日到市

10、人力资源和社会保障局侧楼四楼会议室（报名地点）领取准考证。 只招聘研究生及以上高层次人才的职位今年不受报考比例限制。其他职位受报考比例限制，当招聘职位报名人数不足2人时，取消该职位招聘计划，取消的职位将在阜新人力资源网、阜新市毕业生就业信息网公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件的职位。当招聘职位人数与报名人数比例不足1:2时（只招聘用研究生及以上高层次人才的职位除外），按实际报名人数1:2的比例重新确定该职位招聘数量。 考生自报名至聘用（笔试、面试、体检、考核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自

11、负。 三、招聘基本程序 这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实行全程监督。 （一）笔试 1、科目。 笔试一科，涉及医疗事业单位的医、药、护职位、中小学保健所医生、市残疾人康复中心职位考试试卷为行政职业能力测试、公共基础知识和医学专业知识三部分综合试卷，医学专业知识（具体岗位考试内容另行通知）比重不低于80%；阜新蒙古语广播电台的记者、文艺编辑和录音员职位考试试卷为行政职业能力测试、公共基础知识和蒙语专业知识三部分综合试卷,蒙语专业知识比重不低于80%；其他职位考试试卷为行政职业能力测试和公共基础知识两部分综合试卷。试题

12、内容均为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。 2、时间和地点 考试时间：20XX年11月22日上午9：00-11：00。具体时间、地点以准考证为准。 （二）面试 1、人员确定 面试由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线后，按招聘计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一发布。 2、资格复审 面试前，进入面试范围的人员，需持准考证和报名时审查的各种证件原件进行资格复审，具体时间和地点将在阜新人力

13、资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，需按管理权限经市委组织部或市人力资源和社会保障局同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补面试，递补人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。 3、面试方式 面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。阜新高等专科学校教师职位、辽西技师学院教师职位、新邱区教育局所属中小学教师职位面试采取试讲的形式，满分100分；阜新高等专科学校、辽西技师学院实习指导教师招聘职位面试采取技能测试的形式，满分100分；其他事业单位招聘职位面试一律采取结构化面谈的形式，满分100分。面试合格分数线均为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。参照20XX年辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再递补。 （三）总成绩计算方法 实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50% （四）体检和考察 根据考生的总成绩，按招聘职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员