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1、2019年银行工作人员招聘要求 篇一：银行招聘对职员的要求 银行招聘对职员的要求 天梯金融培训温馨提示，考生报考银行，首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，根据自己的性格以及综合条件，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。 1.客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍; 2.信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识; 3.财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格;
2、 4.资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场; 5.国际结算：中公金融人认为该岗位要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融; 6.柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。 天梯是最具有代表性的一家专业金融培训机构。作为最早也是最先进行金融培训的机构之一，银行招聘考试培训尤为突出。它为学生们提供的服务是非常周到的，具体问题可通过天梯金融培训官网进行咨询。 篇二
3、：银行工作人员学历要求 学信金融考试：/ 银行工作人员学历要求 一、建设银行柜员招聘要求 为满足业务发展需要，我行拟面向社会招聘营业网点柜面岗位工作人员。现就有关事项公告如下： 1、招聘条件 (1)思想品德好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 (2)具有良好的职业道德，愿意长期从事建设银行柜面岗位工作，服从分配。 (3)身体健康，无精神并传染病及其它不适合银行工作的疾病，能承受一定的工作压力。 (4)年龄在25周岁及以下。 (5)第一学历为全日制大学专科及以上学历，所学专业为金融、会计、会计电算化、财务管理、经济学、工商管理、市场营销、电子商务等专业。 2、工作地点 本次定向招聘柜面
4、岗位工作人员的工作地点为我行各级机构营业网点，具体包括合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、淮南、淮北、安庆、铜陵、黄山、六安、阜阳、滁州、宿州、宣城、巢湖、池州、亳州等分行所辖营业网点。 3、相关待遇 本次定向招聘柜面岗位工作人员，一经录用将与我行所辖二级分(支)行签订劳动合同，按照国家有关规定参加社会保险，工资福利待遇按照我行相关规定执行。 学信金融考试：/ 4、招聘程序 本次定向招聘程序包括网申报名、初面、笔试、面试、体检、审批录用等步骤。 5、报名方式 (1)网上报名：应聘人员应登陆中国建设银行网站招聘定向招聘安徽省分行20XX年定向招聘柜面岗位工作人员公告我要应聘注册用户，按要求进行注册，填写个
5、人简历并报名。报名截止时间为20XX年8月21日。 （2)递交材料：取得初选资格人员，请在初选通知规定的时间内，将以下有关材料报送至申报志愿所在地建行人力资源部(具体地址另行通知)： 1）报名登记表; 2）本人身份证(或户口簿)原件和复印件; 3）本人学历证书等证件原件和复印件; 4）近期一寸彩色照片2张、近期五寸全身彩色照片1张; 5）户口所在地(或常住地)派出所出具的无不良行为记录证明。 报名者需确保所提供个人信息及资料真实准确，否则由此引起的一切后果由个人承担。 6、注意事项 学信金融考试：/ (2)在招聘过程中，除体检费用自理外，我分行不会向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6、 二、中国邮政储蓄银行招聘要求 1、招聘条件 （1）全日制普通高等院校本科及以上学历；条件优异者学历可放宽至大专学历； （2）以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生； 经济学类：经济、金融、贸易、投资经济等相关专业; 管理类：会计、市场营销、工商管理等相关专业; 法律类：经济法、民法等相关专业; 外语类：英语等专业; 电子与信息类：计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相关专业。 （3）年龄25周岁以下，相貌端正，思想品质优良、无违规违纪和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，认同并遵
7、守邮储行业核心价值和企业理念，服从分配； （4）具有计算机基础，微机汉字录入速度要求50汉字/分钟以上； （5）具有所在地当地户口的优先考虑，有相关从业经验者优先考虑。 2、招聘程序 (1)报名受理：通过网上报名的方式。 学信金融考试：/ 报名表必须登陆dyyczhaopin,密码：123456下载。 将招聘报名表按要求填写并命名，发送至指定邮zhaopin_dongying。不接受当面报名，不按要求填写报名表并命名者，简历不予受理。 (2)考试：对报名者进行资格审查后，将电话通知初选符合条件的人员参加笔试。 (3)面试：根据笔试考试情况选择成绩优秀人员，参加面试。 (4)录用：面试合格并通过
8、学信网核实学历后，将参加岗前培训。经培训考试合格者，试用三个月。试用合格，达到市行规定的业绩者，市行统一组织与劳务输出公司签订劳务派遣合同，并办理各类保险等手续。 篇三：商业银行招聘要求 商业银行招聘要求 建议PPT介绍时先把“总特点”列出，再按“常见营销网点的要求”举例给出（2-3个），最后按“对应届毕业生的开放岗位”举例列叙（3-4个）。 汇总版： ?教育背景： 本科以上，初级以上专业技术职称【金融、经济、管理、审计、人力资源管理】 ?培训经历： 管理学，财务管理培训，我国银行间同业拆借中心的培训【资金运营部】， 中央国债登记结算有限责任公司【债务类】，会计法、公司法、票据法【会计结算部】
9、，信贷管理【信贷类】，现代客户服务管理、电子银行知识【客户服务中心】 ?相关经验： 5-10年（领导型岗位，资金运营部），1-3年（基本岗位）。 ?工作技能： 熟悉办公软件，语言表达能力，分析判断、组织协调能力，熟悉金融业务/会计制度。 ?个人素质： 作风严谨，善于与人沟通，团队合作能力（领导型）； 具有较强的责任心、事业感，管理能力，写作分析能力； 高度的团队协作精神，一般工作的实际处理能力，一定的计划组织协调能力，人际交往能力。 营业网点常见招聘要求： 分支机构行长 ?教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。 ?培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 ?相关经验：
10、金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。 ?工作技能：能够熟练使用办公软件。 ?个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 分支机构副行长 ?教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。 ?培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 ?相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。 ?工作技能：能够熟练使用办公软件。 ?个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一 定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 行长助理 ?教育背景：大专
11、以上学历，初级以上专业技术职称。 ?培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 ?相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业 3年以上）。 ?工作技能：能够熟练使用办公软件。 ?个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，熟悉银行业务，有一定的组织管 理能力。 客户经理部工作人员 ?教育背景：中专以上学历，初级以上专业技术职称。 ?培训经历：受过营销知识方面培训。 ?相关经验：金融从业2年以上。 ?工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉有关经济、金融法律法规，有一定 的营销能力。 ?个人素质：具备良好的职业意识、服务意识，良好的社会公关能力及与同事 合作的能力。
12、 综合柜员 ?教育背景：高中以上（含中专）学历。 ?培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 ?相关经验：从事会计工作1年以上。 ?工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机 操作。 ?个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 普通柜员 ?教育背景：高中以上（含中专）学历。 ?培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 ?相关经验：从事会计工作1年以上。 ?工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机 操作。 ?个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 会计主管员 ?教育背景：高中以上（含中专）学历。 ?培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 ?相关经验：从事会计工作3年以上。 ?工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机 操作。 ?个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 营业部工作人员 ?教育背景：高中以上学历。 ?培训经历：受过会计、财务等方面的培训。 ?相关经验：金融从业1年以上。 ?工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉银行业务的操作规程。
