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1、2019年村居半年工作总结 全区第六届村居委会选举工作，按照中共南昌市委办公厅、市政府办公厅关于切实做好全市第六届村居委员会选举工作的实施意见（洪办发20XX14号）文件安排，从去年10月上旬开始，到今年元月中旬结束，全区11个村、10个居委会全部完成了村居换届工作，并达到了预期目标。现将情况总结如下： 一、基本情况 全区辖有沙井街道办事处、红角洲管理处，共11个村、10个居委会全部参加本次换届。全区共登记选民17566人，参与正式选举投票有17032人，参选率97，其中街道辖3个村、10个居委会，共登记选民6282人，参与正式选举投票有5970人，参选率95，社区居民代表191人；管理处辖8
2、个村，共登记选民11284人，参与正式选举投票的有11062人，参选率98。 居委会选举情况：全区居委会成员50人，居委会主任10人，副主任20人，委员20人。其中，男性8人，占16；女性42人，占84。党员19人，占38。少数民族1人占2。小学学历2人，占4；初中学历13人，占26；高中、中专学历25人，占50；大专以上学历10人，占20。平均年龄39岁，最小年龄24岁；最大年龄65岁。 写作，是一种心情村委会选举情况：全区新当选村委会成员38人，村委会主任11人，副主任11人，委员16人。其中，街道有村委会主任3人，副主任6人，委员6人；管理处有村委会主任8人，副主任5人，委员10人。男性
3、33人，占86.9；女性5人，占13.1。党员31人，占81.6。小学学历1人占2.6；初中学历16人，占42.1；高中、中专学历15人，占39.4；大专以上学历6人，占15.8。平均年龄38.3岁，最小年龄28岁，最大年龄53岁。 二、取得的成效 （一）推进了基层*政治建设和政权建设 本次村（居）委会换届工作，全部村委会成员都是由“海选”提名产生候选人，通过正式选举产生。既加强了领导，严格依法办事，又充分依靠了群众，发扬了*。绝大多数选民对本次换届十分关注，参与热情十分高涨，参与正式选举投票的有17032人，参选率达97。这次换届提高了村民的参政议政意识，推进了基层*政治建设和政权建设。 （
4、二）优化了基层干部队伍 全区11个村村委会成员38人，其中，党员31人，占81.6，大大提高了基层干部的政治素养。从文化结构看：居委会成员高中以上学历35人，占70；村委会成员高中以上学历21人，占55.2，大大提高了基层干部的文化层次。从年龄结构看：居委会成员平均年龄39岁；村委会成员平均年龄38.3岁，实现了基层干部年轻化。村居委会中女性干部的当选实现了省、市提出的“努力提高村委会成员中妇女成员比例”要求。通过换届，新一届村居委会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了村居委会班子的整体素质。 （三）促进了社会的稳定 本次换届虽然竞争十分激烈，但由于区、街道（管理处）严格依法选举，充分发扬*，精心组织，周密部署，程序规范，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。由于各级领导高度重视，处置有力，及时把问题解决在萌芽状态，确保了换届工作的顺利完成。从总体上看，新一届班子趋于合心，干群关系更加融合，促进了社会的稳定。
