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1、2019年工作与休闲的相关文章推荐 篇一：混日子的工作给不了你未来 工作是为了什么?有些人说工作是为了钱,有些人说工作是为了积累经验,有些人说工作是为了实现自己的目标不同的人对工作的动机也有所不同，但是却存在着极大的差别。第一份工作公司有免费的午餐，伙食还不错，工作也还不错而且工资较高，每天的工作就是一些重复性的内容，并没有什么进展空间，也没有办法可以接触到额外的东西，工作了两年，依旧很迷茫，不知道自己想要什么，每天在公司就是迷迷糊糊做事情，把领导安排的工作做完就完事了，但是每天的工作重复性很高，很枯燥，想要重新换公司，又不知道可以去做什么，所以只能在现在的公司将就，浑浑噩噩的上班，到点下班，
2、到日期领工资。 一开始我以为只要工作久了，见识多了，那些每天过的浑浑噩噩的人，就会找到自己想要的，知道自己追求什么，要怎样的工作。但是后来，我发现我错了，有些人不管工作多久，都依然在原地踏步，做着一样的工作，职业规划上没有进展的空间，每个月拿着一样的工资 等到几年之后，那些人发现身边的朋友一个个都在创业，当年工资最低的朋友，如今却身家数百万：等到几年之后，公司不小心倒闭了，再去找工作，却发现一直被拒绝；等到几年之后，突然醒悟了，鼓起勇气想要尝试新的工作，却被家庭，孩子，房贷等拖住了腿。 其实，我挺不想要你成为“那些人”中的一员，我希望阅读我文章的你，能够不断的进步，遇见更好的自己，因为混日子的
3、工作，给不了你未来。 那么,怎样的工作才是混日子呢? 我来说说一个师妹的工作状况。他做的是网络推广的工作，他的上司每天给她安排的任务就是在网络上面找多少平台，发多少的帖子。就是打开电脑，查找别人发的文章，做一下修改，然后将文章里面的一些联系方式换成自己的联系方式，继而找一些论坛平台，不断的注册账号，发布文章，就这样子，每天重复的在做这么一件事 虽然她厌倦这样的工作，但是她并没有去寻找出路，做出改变。我跟她说，网络推广还有很 多的途径，例如竞价、SEO、微信公众号运营等等这些，你是否去了解，是否去研究过应该怎么操作。她一听，完全就傻了，因为他从来没有去想过这些东西，没有想过自己还能够在这份工作的
4、基础上，主动去学习其他额外的知识。只是停留在当下，混日子工作，为了那一点点的安逸以及稍微高一点的工资。 多亏公司的倒闭，才是她没办法这样子浑浑噩噩的混下去，重新去寻找出路。 讲到混日子，很多人可能会问，那怎样才能摆脱这种状态呢？ 我分享一下以下几点内容。 第一，找对方向，对你来说很重要。 你要明白自己究竟想要什么样的工作，你想在这份工作中收获什么，这个是你需要首先明确的东西。 分析一下你现有的工作，看看你想要的东西，在这份工作中能否得以实现。倘若现在暂时没办法实现，那么能不能做什么努力，或者通过跟上司沟通，改变你的职业方向，朝你的目标靠近。 倘若现有的工作偏离了你的方向，也没办法做出任何改变，
5、依旧让你浑浑噩噩的在混日子，那么你可以一边准备相关的简历，投递简历之类的工作，准备寻找适合自己的下一个东家。 第二，利用下班之余，充实自己。 一个人空余时间做的事情，决定一个人的高度。有些人下班之余，努力地坚持做着某件事，渐渐的成为了行家，有些人下班后则轻轻松松的在家舒服享受，日日如此，没啥变化，所以当你找到了自己的发展方向之后，你要学会利用下班之余的时间，投入时间跟精力去学习，注入更多的东西，这样子，你才能够探究的更深。当懂得越来越多，你就越容易找出自己的出路。属于自己的路，是需要自己在一步步行走的过程中，渐渐地变得清晰起来的。 本文仅为抄录,版权并非本人所有 篇二：办公室综合工作的几点感悟
6、 不辱使命忠勉履职 我当办公室主任的几点感悟 我与秘书工作有着解不了的缘、舍不了的情，参加工作就从事秘书工作，当过乡镇秘书、县直部门办公室主任、县委办科室负责人、县政府办主任，现在在县委常委、办公室主任岗位上也干了4年多了。由“最小的秘书”成长为县域“最大的秘书”，可以说是秘书工作锻炼了我、培养了我、成长了我。回顾已走过的20多年秘书历程，我对秘书工作深得其中之甘苦，未得个中之真道，只能浅谈个人的一些体会。 （一）要维护一个核心。政治上忠诚可靠是秘书工作人员最基本的素质。无论你从事哪一级的秘书，都必须要有核心意识，这个核心就是你所服务的领导和工作大局。作为县委办公室主任来说，核心就是维护县委书
7、记的核心地位，充分发挥县委常委的核心作用，维护好县委工作大局。维护核心表现在具体工作中，就是要正确把握角色定位。一是要当好“幕后人”。办公室主任是兵头将尾，必须从属于所服务的领导，不能主次不分，与领导“并驾齐驱”、“平分秋色”。要多到幕后服务，少在台前“唱戏”，工作上要有十足的劲头，屏幕上要多为领导留镜头，只能为领导增光添彩，不能与领导争光抢彩。如重要会议领导要发表讲话，办公室就要事先代领导写报告，而不是上台替领导作报告；重要决策前，要搞好调查研究，前期服务工作准备就绪后，就要把决策权、指挥权让给领导，做好“嫁衣裳”。二是要当好“过滤器”。办公室主任经常在领导身边，可以听到别人难以听到的，看到
8、别人难以看到的，如重大事项的决策，领导一般都会事先和办公室主任交换意见，其中有许多敏感的话题，比如人事安排等，再如有些领导之间政见不一，在不同场合流露出一些异见，别人不知道，但办公室主任可能知道，对于这些涉及到机密的问题，办公室主任就要充当“过滤器”的作用，谨言慎行，不该说的坚决不说，“听在耳里，烂在心里”，时刻维护县委的权威、领导的权威。三是要当好“润滑剂”。办公室是“中枢”，办公室主任是“总调度”，起着承上启下、联络内外、协调各方的重要作用。对内，沟通协调县委领导班子；对外，沟通协调县委、人大、政府、政协等领导机关；对下，沟通协调各乡镇党委、政府和各职能部门。要使全县上下干事业“一条心”、
9、搞建设“一盘棋”，各项工作围绕县委“主轴”运转，就要求办公室主任充当“润滑剂”的作用，搞好综合协调，把思想和行动统一到县委的决策上了，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，提高工作效率。如在“四大家”领导活动安排上，就要提前与各领导机关联系，收集整理领导活动计划，提交县委常委会讨论审定，通过统筹安排，合理调度，避免工作冲突，确保全县各项工作在县委的统一部署下有序有效开展。 （二）要牢记一个要责。“不在领导之位，要谋领导之政”。参政设谋是办公室的第一要务，最能体现秘书价值。我认为，调查研究要把握好“三性”，即：全局性。领导工作具有宏观性，这一特点决定了在参政设谋时也应做到全局在胸，政策在胸，主要
10、矛盾在胸，方方面面的事情在胸，才能使决策预案更全面，更好地服务领导。前瞻性。要善于洞察各种变化，善于把握发展态势，做到知之在先，思之在先，超前谋划，未雨绸缪，才能让领导决策更有准备，更有针对性。实效性。要摸准上策，吃透下情，在上策与下情之间寻找结合点，在理论与实践之间钻研一致性，才能使决策更合乎实际。提供参谋预案，要做到“三合”，即：一是要合时。参政设谋合其时，则一语千金；背其时，则一文不值。特别要对上级政策变化，社会形势变化，群众需求变化给予高度关注，敏锐观察，提前把脉，及时发现问题。20XX年，我根据市委工作思路，结合攸县实情，提出了打造湘东南百里经济、科技、文明长廊的战略构想，得到了市委
11、主要领导的认可，及时为领导提供有效的参谋预案。二是要合味。契合了领导的口味，才能吸引领导的兴趣，才能得到关注、引起重视。这就需要我们注重在平时摸透领导的行事风格，找准领导所关注的事情焦点，换位思考，全身投入，全情演绎，注重创新，设身处地地替领导谋划，才有可能参到领导的心思中，参到领导的心坎上。三是要合拍。一般来讲，领导站得高、看得广、想得深，了解的上级精神、下边情况也比我们多。要平衡与领导之间的思维差，找准与领导之间的共振点，必须多开展调查研究，多找机会与领导交流情况、探讨问题，了解领导在想什么、为什么、干什么，才能准确体察、系统领会领导意图，做到与领导“同心合拍”，“同频共振”。如取消农业税
12、后，我组织人员对乡镇工作面临的新情况、新问题进行系统调研，形成了农业税取消后的现实影响的调查报告，引起了市、县领导的高度关注，契合了领导的工作意图。 （三）要突出一个主题。办公室的本职就是服务，无论在什么时候，无论在什么岗位，无论做什么工作，必须牢树服务至上的意识，必须突出优质服务的主题，正确处理好三个关系：一是既重事务服务，更重政务服务。事务性工作是办公室的基础性工作，只有在做好事务性工作的前提下，才能更好地开展政务性工作。做好事务性工作只做好了办公室工作的一半，政务工作是更重要的另一半。如我们把每年的4月份定为“无会月”，积极帮助领导从繁忙的事务性工作中解脱出来，腾出精力，挤出时间，积极开
13、展调查研究，想大事、议大事。二是既被动接受，更主动服务。被动只能做成事，主动才能把事做好。办公室工作很多时候是被动性的服务，是受命行动，但不能因被动而被动，而要富有主动性，在被动中争取主动，做到主动参谋，主动督查，主动反馈。如 每年全县召开的县委全会，我们主动提前介入，作好充分准备。三是既服务领导，更服务群众。“群众利益无小事”。为领导、为基层服务的出发点和落脚点最终是为群众服务，这就要求我们要着力在实现人民意愿，维护人民利益上下功夫。做到多听群众的意见和呼声，多解决关系人民群众切身利益的突出问题，多写为民的好文章，多出富民的“金点子”，多做利民的实事情，真正发挥党和群众的“桥梁”和“纽带”作
14、用。 （四）要用好一个令箭。督查落实是党委赋予办公室的令箭。当常委就要用好督查这个“令箭”。这样，才能促进工作落实，彰显办公室的权威。要善于抓住重点。就是要抓主要矛盾，对党的重大方针政策和上级党委主要领导交办的批示件，对事关全县经济发展、社会稳定工作大局的重大决策，对事关党的形象，涉及群众利益等大事、要事，要重点督查，狠抓落实。如近年来，中央实施“两补一免”的惠农政策，我们采取了重点跟踪督查的办法，确保惠农资金不截留、不停留，在最短的时间到达农民手里，也使党的优惠政策以最快的速度温暖民心。要善于破解难点。要创新工作方法，破解督查工作中的各种疑难杂症。一方面是敢查。敢于扯气魄，动真的，敢于碰硬的
15、，拔“钉子”，对重点问题、群众反映的热点、难点问题，扭住不放，一查到底；另一方面是巧查。讲究艺术，“学会弹钢琴”，如每年我们组织对干部作风纪律、安全生产的重要部门、防汛保安的关键时段，进行不定期抽查，或采取明查暗访的方式进行督查，确保工作得到落实。同时，积极动员乡镇和有关职能部门共同协作，上下联动，形成督查工作的强大合力，做到工作不落实不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正体现查实情、办实事、出实效。要善于关注焦点。对社会敏感性较强的焦点问题，要吃透政策，冷静应对，跟踪督查。如我县是一个资源丰富的产煤大县，近期，受国家宏观政策影响，我县煤矿生产能力3万吨以下要整合关闭，这对采矿业主的利益是一个很大的冲击。但我们坚持从大局出发，正确处理经济发展与煤矿整治工作的关系，把这一焦点列为重点工作实施跟踪督查，克服重重困难，确保煤矿整治到位。同时对那些悬而未决、悬而难决的焦点问题，深入调查研究，查明原因，是决策本身的缺陷，不符合实际情况，就积极反馈意见，提出完善建议，为领导科学决策提供依据；是工作努力不够，就加大力度，狠抓落实。 （五）要建树一个形象。办公室机关是一个“窗口”、一根“标杆”，必须树立良好形象，起到表率作用。要甘为“孺子牛”。办公室工
