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1、2019年对照检查剖析材料 篇一：个人对照检查材料样式 个人对照检查材料基本样式 职务+姓名 （xx年XX月） 引言 一、遵守党的政治纪律和中央、省委、州委和县委相关规定情况 （一）遵守党的政治纪律情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。 （二）执行中央、省委、州委和县委相关规定情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。 （三）对照“三严三实”检查情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，
2、3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。 （四）个人需要明示的有关情况。该部分一般包括8个方面，也可以根据个人情况斟酌修改，一般不少于6个方面。 一是公务用车，要具体说明什么型号的车，排量多少、价格多少，是否超标，是否整改。二是办公用房，要详细说明面积， 是否超标，是否整改，如何整改的。三是住房情况。要详细说明数量，面积、性质以及具体地址在哪条街道哪个小区几单元几号、购房款的来源，总价多少、首付多少，首付来源。本人与家属有没有多处占有房产，有没有低买高卖房产，有没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消费。要讲清楚是否出入过私人会所、是否持
3、有会员卡，并对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出公开承诺；要说明白朋友圈子有没有净化，有没有与不法商人走得很近；本人及家属有没有收受现金、购物卡、红包等。五是职务消费，有没有滥用职权私客公请，违反规定超标安排人员、配备干部、违反规定大吃大喝等。六是配偶、子女及家属管理情况，配偶及子女从业等情况说明，配偶、子女要详细说明姓名、工作单位及职务，是否有经商行为；配偶、子女有没有在本人职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动；有没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人都、吃空饷等问题。七是参与市场经济活动情况，有没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营
4、、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。八是干部配备情况，有没有超编制、超职数、超规格配备干部。 二、“四风”存在的主要问题 引言部分：对照中央“八项规定”、习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委提出的11个问题、省活动办梳理的23个问题进行深刻反思，这些问题自己身上都不同程度存在。XXX班子查找出的问题，我认领XXX 条，并负有重要责任，个人比较突出的有xxx个问题。 “四风”部分：每个方面不少于3个问题，具体格式如下： （一）形式主义方面 1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX
5、。 2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 . （二）官僚主义方面 1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 . （三）享
6、乐主义方面 1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 . （四）奢靡之风方面 1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 3、
7、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。 . 三、产生问题的原因分析 引言（可有可无） （一）理想信念（不强、不坚定、动摇.） （二）宗旨意识（淡薄、减弱、有待加强.） （三）党性修养（不够、不强、弱化.） （四）纪律意识或遵纪执规（主要从政治纪律、组织纪律和财经纪律分析） （五）修身律己或执行“三严三实”要求 四、今后的努力方向和整改措施 1、从问题出发，提出有针对性、可操作性和可行性的整改措施，如深入基层、联系群众方面就要将县委活动办“十个一”帮 联、领导联系点等内容要求充实进去。措施要回应问题，对症下药、务实管用。要结合个
8、人工作实际，避免“放之四海而皆准”，不要大篇幅的阐述宏观方向或喊口号、说空话套话。 2、整改措施要从作风入手，避免把工作措施当作整改措施，甚至直接体现在标题上。 该部分一般情况不少于5个方面，主要是根据存在的问题和原因剖析来对努力的方向进行阐述。 结尾：以上是我的对照检查材料。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，带头改进作风，珍惜岗位，秉公用权，安身、安心、安业，带领全县干部群众为加速发展、转型发展、跨越发展努力奋斗。真诚希望各位领导和同志们及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。 篇二：对照检查材料 个人对照检查材料 *有限公司副经理* 20XX年8月23日 在*集团和*两级公司党
9、委掀起了学习贯 彻党的群众路线教育实践活动的热潮中，经过对活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为*有限公司分管业务和运行的副经理，我坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众之目的。现将自我对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的
10、政治纪律、贯彻中央八项规定的情况 （一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题：一是 全局意识不强，存在一定的本位主义现象，对分管的工作部室较为重视，处理一些工作上只考虑自己分管范围 内的利益，缺乏服务大局的主动性。二是政治敏感性不强，虽然经常讲政治纪律、政治责任，但是在一些具体问题上有时表现出政治鉴别力不高，政治敏锐性不强。比如:对社会上、网络上出现的一些损害党的形象、党的威信的言论抵制不坚定，态度不够鲜明;对于一些敏感性谣言警觉性不高，对其危害性认识不足，存在着事不关己高高挂起的态度，对干部职工的正确思想引导不得力。三是执行纪律有时搞变通,上级部门的决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣，应付了
11、事，没有站在大局和发展的高度上通盘考虑问题，打自己的小算盘。对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。 （二）在贯彻执行中央八项规定存在的问题：一是 工作爱走形式，热衷于开会发文，安排工作在文件上批来批去，会议上传来传去，以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。二是勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化，在日常工作中对身边的一些浪费现象没有坚决抵制，不敢对存在于身边的浪费现象的同事直言指出。三是公务接待方面不严，存在着为了搞好外联，赢得工作主动的功利思想，对业务接待中的浪费没有坚决予以抵制或制止。 （三）需要说明的几个问题：一是没有配备公务用 车，没有发生公车私用问题。二是办公
12、用房由单位统一安排，没有违反规定占用行政办公用房，没有豪华装修。三是自有住房1套，一套20XX年购买的房产，在*，房产证面积*平方米。四是妻子在*，儿子还在念*。五是没有配备秘书，没有收受会员卡,没有出入私人会所。六是本人及家属都没有经商。 本人郑重承诺：“不出入私人会所，不持有和接受 私人会所会员卡。” 二、“四风”方面存在的突出问题 自党的群众路线教育实践活动开展以来，通过群众 提、自己找、上级点、互相帮，积极查摆本人在“四风”方面存在的一些突出问题。主要表现为： （一）形式主义方面 1.工作流于形式，重布臵轻落实。安排工作的时候 多，检查落实的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情
13、况进行督促和检查不够到位，落实不力，导致工作结果与领导要求存在一定的差距。比如：在新形势下如何进一步做大做强*的问题，我也进行了认真的思考，也拿出一些措施，也在工作中加以推行，但在具体工作中仍然存在时紧时松的现象，落实的力度还有很大差距。 2.表面文章，深入性不够。习惯于用传统的、熟知 的办法分析处理问题，缺乏解决问题的新思想、新办法。特别是当工作任务繁重、人手又紧张、工作压力大时，会出现对工作应付的情况，只求完成不求最好，影响了工作效果。工作注重布臵，缺乏跟踪、检查和指导，最终表现为抓而不实，工作浮于表面。比如：作为业务运行的分管领导，在业务拓展工作中缺乏必要的跟进指导，前来请示或请教时，有
14、时间会给予详细的指导或解说，忙时态度就不是很有耐心，造成运营工作维持于现状，甚至个别面上有萎缩，没有很好地向往纵深拓展。 3工作作风飘浮。不调查、不走访、不了解实情，无责任意识，无风险意识。比如：对待驾驶辞职问题上，自认为人员辞职属正常现象，未能沉下心来深入一线驾驶员队伍中去了解他们的心声，了解他们的思想动态，以致有时出现驾驶员紧缺，队伍不稳定，运行工作很难开展。 （二）官僚主义方面 1.有本位主义思想。工作中，对不是自己分管的工 作往往不予关注，基本抱着“事不关已，高高挂起”的态度，当安全与业务有矛盾时，往往坚持运行。比如：在安全管理上，因为我分管业务，存在重业务轻安全，认为没有业务，公司就没法生存，所以在实际工作中， 当安
