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1、2019年企业文化手册领导寄语 篇一：企业文化手册 企业文化手册 目录 人生“悟”语 董事长寄语 第一章德信发展篇 1.我们的德信 2.我们的历程 3.我们获得的荣誉 4.总公司五年战略发展规划 5.总公司每年必做的5个承诺 第二章德信理念篇 1.德信的使命 2.德信的宗旨 3.德信的企业精神 4.德信的核心价值观 5.德信的经营理念 6.德信的管理理念 7.德信的服务理念 8.德信的工作作风 9.德信的用人理念 10.德信的企业发展观 11.德信的企业意识 12.德信八荣八耻 13.感恩和祈祷 第三章德信管理篇 1.德信管理原则 2.德信管理方法 3.德信管理团队 4.德信的创新 5.德信的
2、管理优势 6.管理者的个人修养 附：德信警示录 1.思想警示 2.问题警示 3.管理警示 人生“悟”语人生，像乘坐一辆公交车。 我们知道他有起点和终点，却无法预知沿途的经历。 有的人行程长，有的人行程短。 有的人很从容，可以欣赏窗外的景色； 有的人很窘迫，总处于推搡和拥挤之中； 然而与悬挂在车门上随时可能掉下去的人相比似乎又感欣慰。 获得舒适与优雅，座位是必不可少的机会，因此总被人们争抢。 有的人很幸运，一上车就能落座； 有的人很倒霉，即使全车的人都坐下了，他还站着。 有时别处的座位不断空出来，唯独身边这个毫无动静。 而当你下定决心走向别处，刚才那个座位的人却正好离开。 为了坐上或保住座位，有
3、的人漠视良心，甚至伤害他人。 有的人用了种种的方式，经历了长长的等待，终于可以坐下， 但这时他已经到站了。 人的一生就像乘坐一辆公交车。 董事长寄语 我们历经多年的市场研磨，用管理立行，用品质代言，为客户和社会奉献优质服务。以尊重为基调，尊重企业个性与文化；坚持以客户需求为导向，着力锻造企业制胜于未来竞争的核心能力，将满足客户需求融入到对企业提供服务活动的各个环节，以专业化服务积极探索融合全新消费模式，倡导健康有序、高雅时尚、低碳环保的理念。为顾客倾力打造全新优良产品。 总公司以适应多项目运作为前提，以全面降低成本、加强风险控制为主导，建立了体系化的运营管理机制，着力打造以创新、服务、团队为重
4、心的核心竞争力，确保旗下公司快速稳健发展。同时，总公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。成为国内相关行业的领军者,将公司品牌和服务提升到一个新的高度。 第一章德信发展篇 一、我们的德信 二、我们的历程 横空出世-诞生2002苦练内功-发展2003 情满山东-精细20XX决胜千里-战略20XX 和谐奋进-执行20XX科学发展-品牌20XX 精诚协作-责任20XX华丽转型-创新20XX 健康有序-品质20XX互利共赢-奋进20XX 高效优质-服务20XX专业专注-智慧20XX 国际战略-超越20XX 三、我们获得的荣誉 四、总公司五年战略发展规划 五、总公司每年必做的5个
5、承诺 一、总公司每年组织一次大型慈善活动，为各种需要社会照顾的人 提供物质帮助和开展义务服务活动，履行企业必尽的责任。 二、总公司每年将与十家企业合作发展，帮助更多的投资人创造更 大的价值，使企业的社会效益和经济效益双丰收。 三、总公司每年要为百家企业提供专业、系统的技术指导和培训， 助友兴业，成人达己。 四、总公司每年需要聘用千名从业人员，为社会创造更多地就业机 会，为国家缓解剩余劳动力就业的压力。 五、总公司每年高品质的接待数万顾客，我们必将不断地努力提升 自己，创新进取、精益求精，成为大家信得过的良心品牌。 第二章德信理念篇 一、德信的使命 做成就员工的创业平台 做幸福客户的良心产品 做
6、和谐社会的创新良企 二、德信的宗旨 做行业领袖品牌让员工与企业共成功 三、德信的企业精神 团结实干创新进取居安思危自强不息 四、德信的核心价值观 以人为本共同发展财富共享回报社会 五、德信的企业理念 与时俱进共同发展 六、德信的管理理念 以客户为导向以人才为基础以质量为灵魂以文化创品牌 七、德信的服务理念 用人才打造团队智慧用智慧推动企业发展 八、德信员工座右铭 将小事做成精品将细节做到极致 将重复做出精彩每天进步一点点 篇二：企业文化手册 企业文化手册 CorporateCultureManual XXXXXXXXXXXXXXX公司 董事长寄语 ChairmamAddress 崇尚品质快乐工
7、作 AdvocateQualification,BeHappyatWork 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。 集团公司经过二十多年的发展，已逐步成长为全国地方电力行业为数不多的，同时拥有发电和配电两端市场、控股上市公司和金融机构，集资产经营与资本运营于一体的特大型企业集团。面对新形势、新情况和新战略，迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配
8、的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领集团公司走向卓越。 这本企业文化手册，对集团公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求，是每一名员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激发起员工源自内心的激情和动力，藉此达到集团公司永续经营的宏伟目标。管理制度手册作为规范员工行为的“刚性法则”，将和企业文化手册一道， 通过“内外兼修”的形式，达到对员工潜移默化的作用。 集团公司将“崇尚品质、快乐工作”确定为核心理念，旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作，每位员工都相信热情、心态和信念会带来
9、更好的工作机会，相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境，相信能和同事成为知心朋友，相信真诚总能打动人。 与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。在企业成长过程中，需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我坚信，如果有一天，集团公司拥有了全体员工高度认同的企业文化，我们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业常青。让我们大家齐心协力，使得这一天早日到来。 希望每位员工都能够工作并快乐着。 董事长：XXX Chairman 目录 Catalogue 董事长寄语ChairmanAddress战略篇StrategyChapter 公司愿景CorporateUltimateAim使命宗旨Missio
10、nAim战略目标StrategyGoal理念篇ConceptChapter核心理念CoreConcept 发展理念DevelopmentConcept管理理念ManagementConcept安全理念SafetyConcept人才理念TalentConcept廉洁理念CleanConcept学习理念StudyingConcept服务理念ServiceConcept行为篇BehaviorChapter道德修养MoralsMastery职业规范OccupationCode快乐工作BeHappyatWork舒心生活BeHappywithLife历程篇CourseChapter 求生存Striveto
11、Live谋发展PlantoDevelop图壮大SeektoStrengthen标识篇LogoChapter 标志释义LogoImplication标志组合LogoCombination公司旗臶CorporateFlag 广告用语AdvertisingLanguage 篇三：优秀企业文化手册 焦煤企业文化 20XX-08-26 第一节企业价值观 一、核心价值观 第一条：核心价值观 以人为本，依法治企 人是企业的主体，是生产力中最活跃的因素；规章制度、法律法规，是企业生产经营的准绳。企业发展进步，既需要员工积极性的充分施展和发挥，也需要规章制度、法律法规的约束和规范。 以人为本，充分尊重员工的积极
12、性、创造性，将员工当作最可宝贵的资源来经营，激发每个人的潜力，释放每个人的能量，满足人的全面需要，促进人的全面发展；依法治企根据企业管理创新、员工全面发展的要求，建立健全企业各项规章制度，将企业管理纳入制度化、法治化、人性化轨道。 以人为本，依法治企，是企业管理创新的出发点和落脚点，两者相辅相成，统一于企业改革、管理、调整的具体创新和实践中。 第二条、价值追求 山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业 进一步发挥山西焦煤在山西国民经济中起着举足轻重的作用，彰显山西煤炭行业的领跑地位，通过集团公司上下的努力，通过企业的快速发展，增强企业核心竞争力，提升企业推动力，扩大企业影响力，把山西焦煤建设成为山西省品牌支柱企业，中国一流能源企业和全球五百强企业。 二、基本价值观 第三条：企业精神 团结、奉献、求实、进取 团结、奉献、求实、进取的精神，是山西焦煤广大员工精神风貌的具体体现，是各成员企业发展历程的真实写照，是各成员企业精
