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1、关于大学生就业的 市场调查报告,卡玄之队,一、结论,本次调查结果表明，如今大多数的学生面对求职困难选择了继续深造，和自主拓展专业知识，尽可能的考取一些证书。他们认为当前毕业生就业的主要问题是大学传统教育模式。所以国家教育体制的改革至关重要。他们渴求在求职过程中提高自己的交际能力，把理论运用于实践，从而实现自我价值。所以企业就需要对他们进行职业规划和专业出路辅导。,二、前言,在大学生就业已成为一个很重要的社会问题时，蚁族已不再新鲜的社会情况下，我们为充分了解在即将毕业的大学生对如今就业形势的看法及他们对自身就业的想法，2010年12月47日，我们卡玄之队针对我校部分大四学生进行了问卷调查，此次调
2、查共发放问卷100份，回收96份。其中,三、原因,随着中国市场经济的发展，企业在用人上越来越理性，从之前的唯学历而逐渐转变为以能力为主要评测指标。而传统大学教育却并未跟上企业发展步伐：专业设置不合理、学习教材严重滞后、应试教育下培养学员实践动手能力不足等问题。 大学生自身也存在一些问题，例如自我定位不合理：盲目自信，自卑畏怯等。我们针对这些问题都进行了调查。,四、分析,（一）大学生认为自身最具竞争力的方面,通过我们所统计的数据分析得知，目前多数大学生认为自己在求职过程中最具竞争力的是交际能力和专业技能，而实习经验和考证则占少部分。,（二）大学生所认为的影响他们就业的因素,当前大学生近半数认为影
3、响他们就业的最大问题是大学传统的教育模式，不注重提高综合能力。同时也有一些认为工作经验重要，缺乏工作经验也是影响大批大学生就业的一项因素。,（三）大学生进入企业的目标,当前大学生普遍看重从企业中获得从业经验，人际关系，专业技术和前沿知识，还有自我实现价值。这就说明大学生对自己就业过程中的努力方向比较清楚，看法也比较一致。女生选择稳定的岗位及好的发展前景比较多一点。,根据调查，大多数大学生选择继续深造，极少数的大学生则选择自己创业和去小城镇，乡镇单位就业，这一方面说明大学生对现今的就业持悲观消极的态度，没有足够的信心去参与这激烈的竞争，同时也反映了大学生渴求进一步的提升自己，希望在不断深造的过程
4、中创造自己的优势。,（四）面对就业困难时大学生的打算,（五）大学生对职薪酬的考虑。,大学生对职薪酬一般在18003000元，这说明大学生对自己有一个比较高的标准。这表明大学生对自己的定位还有一定的问题，这也是前面提到的一个影响到就业的问题之一。,（六）对于高校求职指导 大学生最希望获得的信息,大学生希望获得应聘技巧，用人单位的信息和职业规划，专业出路的辅导。这说明大学生在校期间缺乏社会中的一些信息，也欠缺一些在应聘过程中所需能力，对如何安排自己就业方向还不太明确，这显然也是现今大学教育所要改革的地方，把学习与生活相结合，把专业知识和实践相结合，走出社会。,（七）为了更好就业，大学生在大学中的准
5、备。,一大部分学生选择自学拓展专业知识，考取证书和到社会中兼职。这说明大学生希望在大学期间提高自己的能力，希望能在社会中锻炼自己。我们应积极参加校内的组织和活动，在互动中增强交际能力和人格魅力，培养自己的一些个人爱好，增添自己的亮点。,五、男女生在就业上观点差异较大的方面,（一） 在求职过程中，女生大多觉得自己最具竞争力的方面是交际能力，而男生则是专业技能，显然男女生各具有不同的优势。 良好的专业技能能更好的处理工作上的难题。这种差异体现了他们大学期间学习的侧重点不同，也反映出他们不同的就业观。,男女生在就业上观点差异较大的方面,（二） 大学生对试用期后薪酬的考虑，女生要求在1200至1800
6、，男生则在3000元以上。对薪酬要求的不同，反映了他们对就业不同的期望值，也可看出他们对就业现状所持的不同态度。这也是影响男女生就业的一大重要因素。,男女生在就业上观点差异较大的方面,（三） 对高校求职就业指导，男生更需要的是求职心理辅导，女生更需要职业规划，专业出路辅导。这反映男女生不同的求职心理。 男生面对就业更需要获得心理力量，具备良好的心态，而女生更需要的是外部力量的支持，更好的职业规划和专业出路辅导有利于促进更好的就业。,总结,针对大学生对现今就业形式的看法分析得出，许多大学生对就业还是持消极态度，否定自己的能力，只是片面的渴求考取证书，继续深造从而缺乏在应聘过程中应具备的一些能力。 我们可以组织一些类似模拟招聘会的活动，锻炼和提高大学生的胆识，发挥自己最好的水平，邀请一些成功的企业家讲述他们让你的企业文化和基本信息，以及个人成功的经验，从而了解社会动向。 大学生也应积极的参与社会中，校园内的活动，把理论知识应用到实践中去，解放思想，摒弃文凭至上的旧观点，提高自己的能力。 要有良好的心理素质和合理的自我定位。,谢谢大家！,
