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1、关于举行公司内部培训讲师选拔与评估的通知各位同事：为了丰富各位同事专业知识，提高各位同事的专业技能水平，打造学习型团队，提升企业综合竞争力，现决定向公司内部全体员工征选内部兼职培训师，具体内容如下：一、 申请参选内部兼职培训讲师报名条件：掌握一定的授课技巧，语言表达能力及沟通能力较强； 能熟练讲授两门以上管理技术（含品质、财务等）课程；具有二年及以上工作经验（含外公司的经验）；乐于分享；思想阳光、积极，追求上进。二、 内部兼职培训讲师权利：2.1有优先参加外训的权利；2.2同等条件下，绩效考核、后备干部选拔、技术职称评定、调动与晋升等方面，均比其他人员享有优先权；三、 报名程序：1、 申请做内
2、部兼职培训讲师人员，请到人事行政部报名并填写内部培训讲师自荐/推荐表一份，并在7月9日前将本表交人事行政部备案；2、 请报名人员自备演讲课件一份，演讲的题目根据个人擅长自拟，课件形式PPT佳参选课件请于7月15日前交人事行政部备案。四、 为了保证本次选拔公平、公开、公正，公司特成立内部讲师管理委员会，成员副总经理、总经办主任、财务经理、PMC经理、品管部经理、各事业部长、商务部经理、人事行政经理等组成。五、 选拔规定：5.1选拔时间：2019.7.20 14:0020:005.2选拔地点：公司会议室：5.3选拔流程：5.3.1参加选拔的人员，每人进行20分钟的演讲；5.3.2内部讲师评选委员成员根据内部培训课程评估表进行评估，主要从培训现场气氛控制、讲师授课语音的清晰程度、培训内容的实用性、课件的质量等方面进行评估；5.3.3人事行政部统计各参加选拔人员的得分情况，报副总经理批准后，发给内部兼职培训讲师聘书。
