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1、2019年人员解调合同范本 篇一：人员借调协议-范本 人员内部借用协议 甲方：（出借方） 住所： 乙方：（借用方） 住所： 丙方：（借用员工） 身份证号码： 鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止； 鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意； 现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守： 一、借用人员、借用期限： 1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会
2、保险仍由甲方代缴。 2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。 二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付： 1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。 2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。 3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。 三、甲方、乙方、丙方三方确认： 1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方
3、，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。 2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。 3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。 借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。 四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。 五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。 甲方（盖章）： 授权代表（签字）： 乙方（
4、盖章）： 授权代表（签字）： 丙方（签字）： 签署日：年月日 篇二：人员借调协议(非常规范) 人员借调协议 甲方（借调单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（借出单位）： 地址： 法定代表人： 甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。 一、借调期限 从_年_月_日起到_年_月_日止，为期_个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。 二、甲方权利和义务 1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有
5、权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。 2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。 3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。 三、乙方权利和义务 1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。 2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。 3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。 四、费用
6、及结算 1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行； 2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。 五、其他 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。 3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。 甲方（盖章）：乙方：（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）： 日期：年月日日期：年月日 篇三：员工借调协议书 员工借调协议书 甲方：北
7、京安吉康教育咨询有限公司 乙方： 丙方：员工 丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。 1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：。 2、借调期间自年月日至年月日。 3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币元（试用期工资为元，试用期为个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。 4、借调期间 ，丙方离职或产生劳动（务）争议的，均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的，甲
8、方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。 5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按方政策执行。 6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。 7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。 8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。 9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。如损失无法计算，按本合同总标的20%计。丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。10、 11、各方应对本协议及内容予以保密。本协议之争议，各方应友好协商解决。如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。 12、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：
