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1、2019年委托代理招聘协议书 双方本着自愿平等、互利守信的原则，接下来要给大家分享的是委托代理招聘协议书，欢迎大家的借鉴阅读! 甲方：(以下简称甲方) 乙方：人力资源管理有限公司(以下简称乙方) 双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理内容： 甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。 二、双方递交资质资料： 1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。 2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。 三、招聘期限及所聘人员要求： 1、招聘期限：年月日至年月
2、日止。 2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章) 四、招聘服务费用及预付定金： 双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。 五、招聘费用支付方式： 1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金) 2、录用人员车费由承担。 3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。 六、人员面试和录用变动处理方式： 1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。 2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。 七、甲方权力义
3、务： 1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 2、甲方在录用时，应与受聘人签订劳动合同建立劳动关系。 3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。 4、甲方不得收取受聘人员任何费用。 八、乙方权力和义务： 1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。 2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的
4、一切责任及经济损失由乙方承担。 九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)： 电话：开户行： 传真：帐号： 传真： 电话： 年月日年月日 甲方(委托方) 乙方(受托方) 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25
5、日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建
6、议。 6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙
7、方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围) 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)乙方： 经办人： 日期：日期： 甲方(委托方)_ 乙方(受托方)_ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条
8、双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_职位(详见委托招聘服务登记表)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写_元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写委托招聘服务登记表。 3.乙方根据甲方提供的委托招聘服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内
9、完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该委托招聘服务合同约定的总服务费) 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推荐
10、给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的委托招聘服务登记表为准。 5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 第四条免责条款 由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 第五条其它 1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。 第六条纠纷处理 当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ (盖章)(盖章) _年_月_日_年_月_日
