《对薪酬满意度的调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对薪酬满意度的调查问卷（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、薪酬满意度调查问卷调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。(2) 你可以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。(4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。你的姓名 :( 可以不填 ) 所在部门 : 一一一一一 ( 可以不填 )你的职位 : 一一 -一入职年限 :你的年龄 :性别 : 一一一一一学历程度 : 题号答案编号题号答案编号 ABCDE26ABCDE 2ABCDE27ABCD
2、E 3ABCDE28ABCDE 4ABCDE29ABCDE 5ABCDE30ABCDE 6ABCDE31ABCDE 7ABCDE32ABCDE 8ABCDE33ABCDE 9ABCDE34ABCDE 10ABCDE35ABCDE 11ABCDE36ABCDE 12ABCDE37ABCDE 13ABCDE38ABCDE 14ABCDE39ABCDE 15ABCDE40ABCDE 16ABCDE41ABCDE 17ABCDE42ABCDE 18ABCDE43ABCDE 19ABCDE44ABCDE 20ABCDE45ABCDE 21ABCDE46ABCDE 22ABCDE47ABCDE 23ABC
3、DE48ABCDE 24ABCDE49ABCDE 25ABCDE50ABCDE1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是 (A) 完全公平(B) 基本公平(C) 不确定(D) 不公平(E) 非常不公平如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受2. 以自己的资历，你对自己的工资收入(A) 非常满意(B) 较满意(C) 不确定(D) 不满意(E) 非常不满意如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受3.领到工资时，你的感受是(A) 比较愉快(B) 比较开心(C) 不确定(D) 有些失落(E) 心情非常糟糕如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受4. 你的努力工作在工资中有明显的回报
4、吗 ?(A) 一定有 (B) 可能有 (C) 不确定 (D) 没有(E) 完全没有如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受5. 和其他同职位的人相比 , 自己的工资 (A) 非常高(B) 较高(C) 不确定(D) 较低(E) 非常低如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受6. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗 ?(A) 肯定是 (B) 应该是 (C) 不确定 (D) 不是(E) 绝对不是如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受7. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 (A) 非常科学合理(B) 较科学合理(C) 不确定(D) 不够科学合理(E) 非常不科学不合理如果选择 D
5、或 E, 请写明简要理由或感受8. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 (A) 非常吸引(B) 较吸引(C) 不确定(D) 不够吸引(E) 几乎没有任何吸引力如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受9. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 (A) 非常强的激励(B) 较强的激励(C) 不确定(D) 激励性不够(E) 非常差如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 (A) 非常公正和公平(B) 较公正和公平(C) 不确定(D) 不够公正和公平(E) 完全不够公正和公平如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受11. 你对目前公
6、司薪酬制度合法性的评价是 (A) 绝对符合法律法规(B) 基本符合法律法规(C) 不确定(D) 有些地方不符合法律法规(E) 完全不符合法律法规如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是 (A) 非常先进和有远见性(B) 有一定的先进性和远见性(C) 不确定(D) 有些落后于现实(E) 非常过时如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受13. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 (A) 绝对是广大员工的利益(B) 部分员工的利益(C) 不确定(D) 少数人的利益(E) 个别人的利益如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受14. 你认为你
7、的薪酬与你的职位(A) 非常相称(B) 基本相称(C) 不确定(D) 不相称(E) 非常不相称如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受15. 你觉得目前公司薪酬的计算方式 (A) 非常简洁且易于明白(B) 比较简洁(C) 不确定(D) 有些繁复(E) 非常晦涩难懂如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受16. 你觉得目前公司薪酬的支付方式(A) 非常先进(B) 比较先进(C) 不确定(D) 落后(E) 非常落后如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受17. 你觉得目前公司薪酬的保密性(A) 有非常强的保密性(B) 比较强的保密性(C) 不确定(D) 不够保密(E) 非常之公开化如果
8、选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受18. 过去一年 , 你获得的涨幅工资 (A) 非常合理且令人满意(B) 较合理比较满意(C) 不确定(D) 不合理也不太满意(E) 非常之不合理令人很不满如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受19. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 (A) 利润增长时员工一定会得到工资增长(B) 利润增长时员工可能会得到工资增长(C) 不确定(D) 利润增长时员工不会得到工资增长(E) 利润增长时员工绝对得不到工资增长 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受20. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 (A) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B) 按
9、劳分配(C) 不确定(D) 吃大锅饭搞平均主义(E) 多 捞 多得 , 少 捞 少得 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受21. 你对公司经济性福利的看法是 (A) 多种经济性福利 , 且额度合适(B) 多种经济性福利 , 但额度过低(C) 不确定(D) 基本上没什么经济性福利(E) 完全没什么经济性福利如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受22. 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是 (A) 卓有成效(B) 基本可以(C) 不确定(D) 较差(E) 非常差如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受23. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗 ? (A) 绝对
10、有(B) 大多时候都有(C) 不确定(D) 基本上没有(E) 完全没有如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受24. 你对公司公共福利政策及建设的看法是 (A) 做得非常好 , 极大地激励和鼓舞着员工(B) 有一些福利项目 , 但还不够完善和合理 (C) 不确定(D) 做得较差 , 不太令人满意(E) 完全没有什么公共福利如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受25. 有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时 , 公司的态度是(A) 非常欢迎 , 积极采纳和接受意见(B) 基本上会有一些正面的改善 , 但比较被动(C) 不确定(D) 昕昕而已 , 没什么改变(E) 非常敏感 , 尽量压
11、制如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受26. 在过去半年中 , 你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面 (A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡点(B) 控制得较好(C) 不确定(D) 较差 , 二者有些失衡(E) 明显失衡如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受27. 在过去一年中 , 绩效工资的发放(A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 (B) 有一些简单的考核制度和表格(C) 不确定(D) 没什么制度和依据 , 凭感觉考核(E) 完全失控如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受28.上一年度，公司对薪酬总额的预算(A) 非常精确(B) 比较准确(C) 不确定(D
12、) 不太准确(E) 完全不准确如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受29.上一年度，公司对薪酬总额的控制(A) 控制得非常好(B) 比较好(C) 不确定(D) 不太好(E) 非常糟糕如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受30. 上一年度 , 公司对薪酬制度方面的意见征询工作 (A) 开展得非常好(B) 比较好 (C) 不确定 (D) 不太好 (E) 非常差如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受31. 你觉得公司大部分员工的辞职(A) 因为薪酬的不合理而直接导致(B) 和薪酬有一定的关系(C) 不确定(D) 和薪酬没有什么关系(E) 绝对与薪酬问题无关如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受32. 你觉得公司的分配机制(A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 (B) 基本上还算公平公正和公开(C) 不确定(D) 趴在公平公正和公开性方面 , 做得较差 (E) 在公平公正和公开性方面 , 做得非常差 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受35. 你觉得公司技术人员对他们的薪酬 (A) 感到很满意(B) 基本满意(C) 不确定(D) 不太满意(E) 非常不满意如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受36.
