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1、两化融合管理体系的作用及应用+浅谈机关党风廉政建设两化融合管理体系的作用及应用两化融合管理体系的作用，简易就是说将通用性方法论与企业的实际管理方法流程相结合，标准规范企业两化融合（广义的信息化建设）的相关全过程并使其不断受控，协助企业打造出其鉴别出来的信息化管理环境下的新型工作能力，建立可持续性的（而不是一时合理的）核心竞争力。因而两化融合安全管理体系的作用应当主要表现在下列3个层级，这都是分辨实质贯标的重要环节：1、撑企业战略目标的落地可以支撑企业战略目标的落地。两化融合管理体系为企业发展战略的执行和操控提供专业化支撑，即紧紧围绕企业的可持续性核心竞争力需求、最新型业务能力市场需求和经营与管
2、理的关键薄弱点，从最新型能力素质的鉴别、创意策划、建设规划和运作这这条主线动身，大型企业应系统整理企业主的战略发展规划、it互联网（信息管理系统）战略发展规划、现代信息技术发展规划（技术应用构建相对路径），从it互联网综合治理、it互联网标准化管理、IT规划、企业战略规划自下而上地支撑企业主业务部门总体目标和总体目标的不断地构建。2、怎样安全保障企业两化融合可以以文件化和系统化的方式方法保障企业两化融合（广义的信息化建设）工作上，保证获得战略性层次的资源性匹配和认知度。在管理方法管理层，应可以将CEO与CIO的工作上中心点做好一致。3、构建指标体系创建从发展战略到信息化建设管理控制落地式的监控
3、与精确测量、绩效考评评价指标体系，可以全面实施监控企业两化融合建设规划进展情况及其绩效考评具体情况，保证企业两化融合管理体系切实有效的运行起来，并保证持续改进的框架结构，协助企业源源不断的获得企业可持续发展需要的最新型能力素质。浅谈机关党风廉政建设 党风廉政建设直接关系到党和人民群众的血肉联系和人心向背，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。党的十八大以来，党中央坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利。如何巩固党风廉政建设取得的重大成果，深入推进机关党风廉政建设向纵深发展，下面我就结合实际谈几点认识。 增强政治担
4、当，推动党风廉政主体责任落实。主要领导要切实履行好党风廉政主任责任，发挥领导、组织和表率作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子其他成员认真落实“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管工作范围内的党风廉政建设工作情况，树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，把思想和行动统一到中央、省委和县委的重大决策部署上来，以高度的政治担当抓好主体责任落实。 加强教育管理，增强防范化解重大风险意识。以理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等为载体，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色
5、社会主义思想，通过听取“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座、观看反邪教警示教育片和全国优秀共产党员先进事迹影片等多种学习形式，从正反两面加强党员干部警示教育，提升党员干部党性修养，树立正确的价值观、人生观和世界观。 加强作风建设，持之以恒反“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定，进一步规范领导干部操办婚丧事宜，坚决纠正领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁新居、庆生祝寿等名义，摆酒宴请收受礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等行为，紧密围绕民主生活会，结合工作实际，领导班子认真查摆存在的问题，开展批评与自我批评，坚持做到立行立改。 执行民主集中制，提升科学管理水平。建立健全廉政风险防控管理机制，推进权力运行的制约和监督的源头治理，坚决做到重大问题决策、重要干部任免、重大建设项目安排和大额资金使用都要以局党组会议或局长办公会来集体讨论、集体决策，并抓好公务公开，提高民主透明程度。 巩固意识形态阵地，增强干部凝聚力和战斗力。及时调整意识形态工作领导小组，将意识形态纳入年度工作计划、党建工作计划，与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，牢牢把控干部职工的思想动态，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，持之以恒抓好机关党风廉政建设。
