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1、浅谈中小企业如何“拴住心，留住人+新形势下如何做好国企基层党建工作浅谈中小企业如何“拴住心，留住人” 翻开报纸，打开网页，随处可见“高薪诚聘”的字眼，可见人才对于一个企业的长久发展来说是何等重要。江浙地区中小企业数量多，分布广，涉及行业广泛，是经济发展的重要组成部分，但是很多中小企业在激烈的市场竞争中昙花一现，纵然有这样那样的原因，但不能不说与缺少人才集聚力有关，那么中小企业如何才能拴住心，留住人”？ “打扫干净屋子再请客”，良好的企业环境氛围是吸引和留住人才的首要条件。中小企业一般占地面积不大，但是可以使并不算大的面积变得美观温馨，办公场所窗明几净，物品摆放井井有条，配上舒适的桌椅和必备的办
2、公用品，创造一个适宜的环境可以让人感到心悦神怡。企业虽小但也要有属于自己的文化氛围，构建出良好的人际关系和亲和的文化氛围，为人才切实提供各种必要的保障，增强他们的认同感、归属感和忠诚心，才能他们能毫无保留地努力与奉献，如果没有一个“企业是我家”的软环境，就根本无法将员工的心凝在一起。软硬兼备的企业环境才是人才的沃土和成就事业的乐园。 “用人之道，在于用人之长，非用人之短”，人尽其才，才能实现人才的自我价值。“西邻有五子，一子朴，一子敏，一子蒙，一子偻，一子跛；乃使朴者农，敏者贾，蒙者卜，偻者绩，跛者纺；五子皆不愁于衣食焉”，这个故事在中小企业运用人才时也是相通的。对于一个企业来说，满足人才自我
3、价值的实现，就必须因人而异，根据每个人的特长、兴趣爱好、能力水平，帮助其选择最佳的工作岗位，使其找到理想的表演舞台。 “尊重人才，培养人才，是通用电器长久不败的法宝。”“作为一个企业家，毫无疑问要考虑利润，但不能将利润看成是企业最重要的，企业应该自始至终把人放在第一位，尊重员工，帮助他们树立自尊的勇气和信念，这才是企业最大的成功”诚如IBM公司创始人华德森所说，每个人才都应该被尊重，而不是将他们看作一种生产要素或资源。在尊重人才的同时也要注重人才的培养。现在科技发展日新月异，知识和技能的更新速度非常快，中小企业更应该建立和完善企业内部人才培训机制，有系统地制订人才培训计划，定期对员工进行专业知
4、识培训，使他们随时掌握本行业最新的专业知识，始终站在最前面，这样员工觉得自己每一天都在成长，每一天都觉得被需要，工作的热情也更加高涨。试问遇到一个被尊重，被需要，还能不断成长的企业谁会想着离开呢？ 著名的钢铁大王安德鲁.卡内基曾经说过，“带走我的员工，留下我的工厂，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有更好的工厂”，无疑，人才对于企业来说是不可替代的，人才兴，则企业兴，优秀的人才是中小企业最宝贵的资源，企业家必须牢牢拴住他们的心，才能留住他们的人。浅谈新形势下如何做好国企基层党建工作进入新时代，党的建设新的伟大工程起着统领和决定性作用。实现伟大梦想，必须建设伟大
5、工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。2009年全国国有企业党的建设工作会议提出党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。2015年9月14日，关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见中提到“把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提”。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水
6、区，党的领导只能加强，不能削弱。基层党的建设,是完成基层各项任务、促进基层建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层，需要强有力的基层党建工作来提供政治上的保障。党的十九大报告指出“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，明确了新时代党的建设总要求。水厂党小组作为自来水公司的基层党组织，在十九大后如何在思路上定位、目标上定向，更加紧贴实际抓好党建工作呢。一、坚持与时俱进，打造基层党建品牌新时代基层党建工作面临诸多新情况、新问题，需要基层党组织与时俱进，创新工作方法与思路，提高党建工作的实效性。打造基层党建品牌是创新党建工作的一个有效途径，以品牌建设为抓手筹划布局基层党
7、建工作，能整合优势资源，形成合力，开辟基层党建工作的新局面。一方面，要瞄准品牌建设的突破口。创建基层党建品牌要以解决群众现实诉求、推进工作以及发挥党组织、党员干部的效能为突破口。唯有如此，党组织才能赢得广大党员、群众的认可，品牌建设才能稳步推进。打造党建品牌要和基层实际相符，通过加强“党员示范岗”带头作用，开展“党员先锋队”活动，全方位把握基层党建工作实际，这样打造的党建品牌才有群众基础，才有生命力，才能让群众真心满意并获得群众的大力支持。另一方面，要遵循品牌建设的规律，注重内涵建设。党建品牌建设是一项系统性工程，有其内在发展规律，为此，必须遵守党建品牌内在规律。要科学设计和定位党建品牌，明确
8、品牌主体的责任，判定品牌评估效果。创建党建品牌要突出科学性、强调计划性，将眼光放长远，坚持求真务实，从基层实际出发，全面做好各项服务，展示有竞争力的基层党建品牌内涵。二、借助互联网建立服务群众平台在“互联网+”时代，互联网成为人们生活中不可或缺的一个重要元素。基层党建工作要创新和突破，必须抢抓时代发展机遇。当前，一些行业领域充分利用互联网平台，将传统行业和互联网深度融合，实现了跨越式发展。“互联网+党建”，也是将基层党建工作融入到互联网当中。基层党建工作要导入互联网服务模式，推动资源与信息的融合，提高基层党建品质。基层党建工作可以借助网络实现信息快捷互动，构筑科学的工作反馈机制。建立信息化服务
9、平台。基层党组织要建立信息化服务平台，在开展管理与服务等工作时，依靠网络平台汇聚力量，达到良好的服务效果。基层党组织要充分利用信息资源，建立党员干部服务平台、党群信息服务平台，利用平台发布信息，实现工作的互联互通。通过网络平台开展宣传工作，引导基层舆论，尤其是党员群众关注的热点问题要及时予以公布，认真倾听人民心声，更好解决人民关心的热点问题。导入互联网服务新模式。党建工作要尝试引入互联网服务模式，实现线上与线下的有效互动，实现“服务供需”的有效对接。借助互联网平台及时发布信息，做好群众服务满意度反馈工作。线上信息传送与线下服务相结合，做到“点对点”服务，实现服务精准对接。考虑到基层服务需求多元
10、的特点，在人财物有限的情况下，对下岗、低保等群体，要充分调动其积极性，主动了解其需求，借助互联网优势，建立服务群众平台，提高服务水平。三、细化基层党建清单，规范权力运行建立基层党建清单是对权力运行的科学规范，要全面细化基层党建工作具体内容，列清楚党建清单，为更好开展党建工作打下坚实基础。一是要制定党员议事制度。在明确党员活动项目的基础上，确定基层党组织的主要任务，对整体计划及具体问题提出科学建议。基层党建工作计划和工作实际要紧密衔接，在具体工作中做到知行有力，全面发挥党建工作清单的引领作用。二是要进一步细化党建工作报告制度。基层党组织一般在特定时间向上一级党组织作报告，汇报当年的工作以及未来一
11、年的工作计划，这存在时间跨度大、内容宽泛的现实问题。要破解这一困境，需要制定基层党员干部定期评议、述职制度。要划分基层党建责任片区，组织党员进行述职和集体评议，述职内容包括岗位责任履行情况、任务指标完成率以及党建工作实效等，述职过程中要做好现场评议、做好总结。三是要创建科学的考核机制。考核是充分调动广大党员工作积极性、提高工作质量的一种有效手段。随机评议不仅可以加强对党员的监督，还能适当增强党员工作紧迫感。要探索年评价和月评价制度相结合的方式，对优秀者予以奖励，发挥示范作用；针对考评不合格者，要及时约谈。考核要采用党员互评、自评和群众评价相结合的方式，每一位党员都要建立民情记录本，作为考核评价
12、的重要依据。四、突出政治功能，提高制度创新水平基层党组织政治功能是党组织之魂。要明确功能定位，将基层党组织的政治功能摆在首位，将工作重心放在全局把关与方向指引上，突出基层党组织的领导核心作用。基层党组织要进一步强化“四个意识”，提高政治自觉与行动自觉，不断提高党建工作水平。要将党的目标、政策不折不扣地传递到基层，服务群众、凝聚人心，采用科学有效的手段将政治优势转化为治理优势。当然，基层党组织要做到有的放矢，注重在理论、实践之间探索契合点，精准把握党建工作的发展方向。基层党组织要服务群众、奉献基层，进一步突出基层党组织的政治功能。提高制度创新水平。基层党建工作创新包含两种情况，一是实践创新，二是
13、制度创新。实践创新的关键是针对问题提出破解之策，提高工作效率。实践创新强调的是工具理性，制度创新则突出价值导向，实践创新离不开制度创新的规范及保障。从当前基层党建工作情况来看，实践创新的情况较多，制度创新的力度还有待进一步加强。一般来讲，实践创新是党组织为适应新变化，在各个方面进行自我调适，以充分解决工作中存在的实际问题的过程，但这类创新关注的是标，并非是本。唯有进行制度创新，才能解决根本问题。发挥制度的约束性、权威性，基层党建工作才能出新出彩。发挥制度优势进一步提升基层治理的科学化、规范化水平。要注重制度创新效能，加大理论探索力度，提高制度创新水平，让制度治党成为常态，并坚决落实到位，全面提
14、高基层党建效能。要以制度创新为抓手，实现制度创新与实践创新的有机结合，发挥制度的工具理性作用，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，让广大群众坚决拥护党的领导，坚定不移跟党走。十九大报告指出：党的建设方面还存在不少薄弱环节；党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性；深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。基层党建工作要坚持在质上做文章，不断提高党建工作质量。要坚持与时俱进，打造基层党建品牌；要借助“互联网+”，建立服务群众平台；要结合基层党建实际，细化基层党建清单；要突出政治功能，提高制度创新水平。基层党建工作要以质量建设为核心，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
