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1、投资咨询公司社保福利实施细则目 录一、基本养老保险2二、医疗保险3三、失业保险9四、工伤保险11五、生育保险11六、住房公积金13附件1 北京市企业城镇劳动者养老保险规定15附件2 北京市基本医疗保险规定15附件3 北京市失业保险规定15附件4 北京市企业劳动者工伤保险规定15附件5北京市企业职工生育保险规定15附件6 北京住房公积金管理相关文件15北京住房公积金缴存管理办法15北京住房公积金提取管理办法 15北京住房公积金贷款办法15关于实施北京住房公积金贷款办法有关问题的通知 错误！未定义书签。涵盖了企业价值、不动产、无形资产、机器设备、珠宝首饰等评估业务主要领域，涉及业务承接、业务操作、
2、报告出具等评估业务全过程，在基本概念、方法体系、价值类型等方面与国际评估准则趋同，初步构建了资产评估准则体系，执业有据可依、检查有规可循的格局基本形成。银通公司按照国家和北京市社会保险规定为正式员工统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，并根据本公司实际情况在商业保险公司为全体正式员工投保了人身意外伤害保险和补充医疗保险。一、基本养老保险1. 基本养老保险费缴纳公司缴费：按本公司上一年在职人员月工资总额的20%的比例缴纳养老保险费。公司负担部分可在税前成本中列支。个人缴费：个人应以本人上一年月工资的8%的比例缴纳养老保险费。个人负担部分亦可在税前代扣免征个人所得税。缴费上下限：个
3、人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均工资收入百分之三百（2006年定为8202元），下限为上一年本市职工月最低工资标准。（注：2005年北京市在职职工月平均工资是2734元，2005年北京市职工月最低工资标准是580元）2. 记入个人账户的养老保险费即个人缴纳的养老保险费8%（从年月日起，单位缴费不再划入个人账户）。3. 个人账户上的养老保险储存额的计息每年参考银行同期居民存款利率计算利息。4. 享受养老保险待遇具备的条件（1）达到国家法定的退休年龄男职工：六十周岁；女职工：五十周岁。（2）连续工龄和缴费年限：1992年12月31日前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）满十年或1993年1
4、月1日后参加工作，缴费年限满十五年。（3）公司和本人按规定缴纳养老保险费5. 退休人员养老金的计发办法国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满年发给。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发199726号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且
5、缴费年限累计满年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。国发199726号文件实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。国发199726号文件实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。6. 养老金社会化发放养老金社会化发放就是将原来由单位发放的养老金改为由社会保险经办机构委托有关银行或邮局代发，社会保险经办机构每月按时将养老金汇入在银行或邮局开设的养老金个人账户内。离退休人员可凭银行或邮局发的磁卡（存折）到本市各银行或邮局领取养老金。7. 养老保
6、险关系的转移职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。职工跨统筹范围流动时，转移基本养老保险关系、个人账户档案和基金。8. 终止养老保险关系在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。（具体内容请见附件1 北京市企业城镇劳动者养老保险规定）二、医疗保险 公司严格按北京市政府颁布的北京市基本医疗保险规定医疗保险规定办理，为全体正式与职工缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，另外，公司在新华保险公司为员工办理了补充医疗保险、在中国人寿保险公司办理了人身意外伤害保险。(一) 基本医疗保险1基本医疗保险费缴纳公司缴费：按上一年全部在职人员月
7、工资总额的9%的比例缴纳基本医疗保险费。个人缴费：个人应以本人上一年月工资的2%的比例缴纳基本医疗保险费。缴费上下限：个人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均工资收入百分之三百，下限为百分之六十。2享受基本医疗保险待遇具备的条件（1）本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费就可享受基本医疗保险待遇。（2）本规定施行后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满年、女满年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。 （3）本规定施行前参加工作施行后退休，缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的，由本人一次性补足应当由用人
8、单位和个人缴纳的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门认定，职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。3个人账户（社会保险经办机构为职工和退休人员建立基本医疗保险个人账户）A. 记入个人账户的基本医疗保险费包括：（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费（2）企业缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人账户： 不满周岁的职工按本人月缴费工资基数的.%划入个人账户； 周岁以上不满周岁的职工按本人月缴费工资基数的%划入个人账户； 周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的%划入个人账户； 不满周岁的退休人员按上一年本市职工月
9、平均工资的.%划入个人帐户； 周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的.%划入个人帐户。(3) 个人账户存储额的利息(每年参照银行同期居民活期存款利率计息)；(4) 依法纳入个人账户的其它资金。B. 个人账户支付下列医疗费用：（1）门诊、急诊的医疗费用； （2）到定点零售药店购药的费用；（3）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；（4）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人账户不足支付部分由本人自付。4基本医疗保险统筹基金A. 支付下列医疗费用：（1）住院治疗的医疗费用；（2）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观日内的医疗费用；（3）恶性肿瘤
10、放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。B. 起付标准按上一年本市职工平均工资的%。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的%左右确定。C一年内累计最高支付限额为上一年本市职工平均工资的倍。D“基本医疗保险统筹基金”具体的支付方法：在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：a) 在三级医院发生的医疗费用：() 起付标准至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付0%；() 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职
11、工支付%； () 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%。b) 在二级医院发生的医疗费用：() 起付标准至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%。c) 在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：() 起付标准至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元至万元的部分，统筹基金支付%，职工支付%；() 超过万元的部分
12、，统筹基金支付%，职工支付%。d) 退休人员个人支付比例为职工支付比例的%。但基本医疗保险统筹基金按照比例支付的最高数额不得超过本规定。5大额医疗建立大额医疗费用互助制度，作为基本医疗保险的补充。大额医疗费用互助资金按比例支付职工和退休人员在一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的医疗费用。A. 大额医疗费用的缴纳大额医疗费用互助资金由公司和个人共同缴纳。公司按全部员工缴费工资基数之和的%缴纳，员工和退休人员个人按每月元缴纳。大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。B. 大额医疗费用互助资金对符合
13、基本医疗保险规定的大额医疗费用按照下列办法支付：（1）职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付%，个人支付%。（2）退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付60%，个人支付40%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付%，个人支付%。（3）大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为万元。（3）一年内超过“基本医疗保险统筹基金”最高支付限额（2003年为5万元）的住院医疗费用、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药
14、的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付%，个人支付%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为万元。（具体内容请见附件2 北京市基本医疗保险规定）（二） 补充医疗保险补充医疗保险与北京市基本医疗保险相配合，是它的补充形式，主要用以支付基本医疗保险及大额医疗费用互助不能解决的费用。1. 补充医疗保险费缴纳2006年公司缴费标准：每人每年*元（公司选择报销比例90%档）。职工个人不缴纳。2. 补充医疗保险费支付范围补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用： 基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用； 大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。（三） 医疗管理本市医疗保险实行定点医疗制度。按照“就近就医、方便管理”的原则，职工和退休人员可选择至家定点医疗机构，由所在单位汇总后，报单位所在地区、县社会保险经办机构，由社会保险经办机构统筹确定。定点专科医疗机构和定点中医医疗机构为全体参保职工和退休人员共同的定点医疗机构。（四） 人身意外伤害保险“吉祥卡”是一种专为广大旅游和出差人士而量身定做的低保费高保障的综合人身意外保险产品。1. 保险费缴纳公司缴费：每人每年固定缴纳120元。职工个人不缴纳。2. 人身意外伤害保险保障范围 项目
