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1、书记年度述职抓党建报告4篇【篇一】一年来，本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层党建工作的精神，积极履行党建工作第一责任人职责，创新党建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的情况报告如下.一、所做的工作及成绩1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划，明确了党建工作职责，实行党建工作目标管理;加强了党内民主建设，严格落实了党务公开，推进党员更好地了解和参与党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作，同时还明确2名骨干具体负责党建工作。设置了专门的党建工作办公室，安排了3万元的党建工作经费，确保了党建工作有序开展。2、扎实开展党建
2、活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息，进一步摸清党员底子，健全完善党员组织关系档案，并运用大数据处理党员信息。二是规范党费收缴工作。对2008年以来在职和退休党员的党费收缴情况进行了一次全面的自清自查，共补齐欠缴党费1002元。进一步规范收缴程序，坚持按月三是夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”，科学设置考核指标，夯实各级党组织党建主体责任。持续加强软弱涣散党组织整顿，严格落实镇干部驻镇、村干部坐班以及群众事务干部代办制，推行党代表大会代表任期制，不断提升基层组织的战斗力和执行力。严格落实党建“4x6”制度，确保组织、工作、管理、活动、保障“五规范”，促进基层党建工作
3、全面提升、全面过硬。四是持续改进作风，从严管党治党。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例，推动党内政治生活和监督制度化、规范化、程序化。带头遵守廉洁自律各项规定，秉公用权、清正廉洁。认真履行党风廉政建设第一责任人责任，落实好各级党委的主体责任和纪委的监督责任。建立健全巡察工作制度，紧盯人、财、工程等重点领域，加大案件查办力度，凡腐必反、有贪必肃，营造山清水秀的政治生态。【篇三】2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持聚焦主业，全面落实党建工作责任制。紧抓主业主责，明确将党建工作贯彻到园区各项工作中，推动园区工业经济和党的建设同步发展。强化班子成员“
4、一岗双责”，建立联动联抓共管工作机制，推动形成党工委负总责、非公综合党委统筹抓、各支部具体抓的基层党建工作格局，全面压实工作责任。二是坚持突出重点,全面推进标准化建设。扎实推进支部标准化建设，今年以来，已验收达标党支部22家，达标率40%。扎实推进党组织组建工作，派驻23名党建指导员深入非公企业，引导11家企业组建党组织，党组织覆盖率52%。注重发展高素质党员队伍，今年共发展党员23名。争取县级党费4.5万元补助园区企业标准化建设，向30家党支部发放省管补交党费补助5.9万元，向25家党支部开展“五抓五送”。三是坚持从严从实，全面强化学习管理。新设立开发区党校，组织开展专家讲座、集中上党课等学
5、习活动5次;组建网上综合平台、“QQ群”、微信群，向党员干部发送学习材料200余次。推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲重作”专题警示教育，班子成员深入企业支部开展上党课活动14次。加强党员管理，今年共评选“五星党员”40余人，当选市级“双强六好”企业1家，当选县级“双强六好”企业4家。规范党费收缴和使用，对非公企业收缴党费全额返还。四是坚持问题导向，全面推动整改落实。落实基层党建“三个清单”，对2016年、2018年新发展46名党员档案材料全部整改到位;撤销品生电力、畅通管业2家不符合组建条件的党支部。2018年抓基层党建工作主要措施：一是进一步抓好责任落实。坚持每周部署党建工作任务，
6、每月深入企业督查一次党建工作开展，不定期讨论研究党建工作中存在的困难问题，抓好年度非公企业支部书记述职评议考核，落实党建工作责任制。二是进一步提升党组织组织力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，切实增强党员干部的“四个意识”。采取班子成员带头联系组建、党建指导员帮扶促建等方式，切实提高“双覆盖”占有率。依托党群活动中心，每季度开展一次大型党员活动，不断提升党组织凝聚力、向心力。鼓励510家党支部结对帮扶20户贫困户，帮助贫困户改善人居环境、提供就业岗位等。三是进一步强化工作保障。配齐配强“三支队伍”，加强培训力度，不断提升理论水平和工作能力。依托党群活动中心，统筹各类资源，积极搭建多
7、元化服务平台。四是推动巡视反馈问题整改到位。针对省委巡视组反馈的问题，建立跟踪核查工作机制，防止问题反复、回弹。【篇四】XX市委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将中央、省委的部署与XX实际相结合，创造性提出“7+3+1”党建重点任务，出台了关于全面从严治党加强基层党建工作的意见关于在全市基层党组织中全面推行标准化建设的指导意见等文件；组织开展三级党组织书记联述联评联考，召开3次基层党建例会，开展2轮基层党建巡查；出台在“双创”中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、在全市党组织中严格落实“三会一课”等制度。以“十个一”为抓手开展“两学一做”学习教育，全市共举办基层党组织书
8、记培训班55期，上党课2536场次，集中学习讨论6623场次。圆满完成市、区、镇、村四级领导班子换届。换届后，对村（社区）“两委”干部进行全覆盖轮训，建立微信工作群，加强对基层干部教育管理。精心打造我是共产党员栏目，挖掘宣传便衣警察大队长冯晖等一批优秀共产党员。组织开展四项排查，选派83名优秀机关干部到建档立卡贫困村和软弱涣散基层党组织村任第一书记；编印通俗易懂的扶贫政策口袋书，加大第一书记、扶贫干部培训力度；建立市四套班子领导轮流深入基层参加指导脱贫致富夜校制度，充分发挥脱贫致富夜校的作用；推行“一核两委一会”乡村治理新模式等。将每个村（社区）每年工作经费提高到3040万元。一次性安排专项资
9、金4.3亿元，全面解决全市村居组织活动场所“无、危、小”问题。下一步，我们将落实全面从严治党，严肃党内政治生活，结合xx实际，研究制定关于全面从严治党严肃党内政治生活的实施意见等，并加强党员队伍建设，努力提升能力素质；靶向发力攻坚克难，补强补齐工作短板；提升党建整体水平，打造XX党建样板。按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来，围绕习近平总书记系列讲话精神、中国共产党问责条例、党的十九大报告等进行针对性的宣讲。特别是十九大召开后，单位掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。五
10、是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治，以落实中央“八项规定”为基础，全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党员大会16次，召开党组会18次，领导讲党课6次。3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动，激励干部职工充电提质，提升素质，更好地服务农经工作。
11、二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动，且成效十分明显。2018年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。二、存在的不足及原因分析1、存在的不足：虽然2018年我局的党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足的地方。具体表现在:一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组
12、织生活缺少创新意识，党建工作的载体创新不够。三是党内监督机制不健全。少数领导干部对党内监督的重要性认识不够，对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大,知识老化，队伍建设出现严重断层与断档，乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏一定的活力。2、原因分析：主观方面：一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参加工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致政策理论水平不高、政策把握能力不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作己有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在党建工作上安于现状，墨守成
13、规，仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓党建工作，在党建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人，不愿得罪人，导致管理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严肃处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓党建的精力，一些党建活动没有来得及开展。三、2018年工作打算2018年，我将以习总书记十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照县委的部署和党建工作责任要求，进一步履行好党建第一责任人的职责，
14、建立健全党建工作长效责任机制，创新党建工作的内容和载体，促进我局党建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力，党员作用充分发挥，各项工作得到促进，党员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力：一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论学习，特别是加强对十九大报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习；完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化理想信念教育，
15、以先进典型感召人,以感人事例鼓舞人。二是进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实；建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与农经发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。三是进一步强化管理，不断增强党员干部队伍的工作合力。强化领导班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。【篇二】现将我履行抓党建工作职责和党风廉政建设责任制情况报告如下：一、履职工作的特色和亮
16、点一是以身作则，主体责任明晰化。自8月份转任区委书记以来，自觉履行抓党建第一责任人责任，先后10次主持召开中心组学习，学习党章党规、习总书记系列讲话精神以及省委、市委主要领导重要讲话。坚持逐月印发党建任务清单，实时公开完成结果，4次专题听取党建汇报，2次组织党建观摩，持续传导压力。坚持以上率下，带头参加“两学一做”学习教育，带动各级党员领导干部讲党课1871场次，举办培训班47班次，培训1万人次，党员干部“四个意识”显著增强。二是注重实绩，选用干部科学化。认真落实“三项机制”，注重在征地拆迁、脱贫攻坚、美丽乡村建设等一线锻炼选拔干部，252名实绩突出的基层干部得到提拔重用，22名优秀第一书记通过换届进入镇领导班子，4名优秀村（社区）书记、主任享受了副科级待遇，28名大学生村官通过公考、定向招聘实现有序流动。搭建了双创基地、葡萄专家工作站、核桃研究所等人才工作平台，组建了6支、1.5万余人的人才队伍,培树了郗莉、闫天
