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1、妥诎圍盔音丟吆孜夸钽龟脫龟#工添凉妥拙沿盔虫丟玢鸦琪班哀拙a罸已吉y盔璜尜（_）遥卻钟封驵由6102unympn眭钟困庳；岑茸%9-唼刼土14明劄由nozw索玉囡mAM了困岛笨176Z01Z、钟囷岛小L脸笼3令丟坶目丟辑笨鋈、鋈勝鋈缗工姐鸯晗報笼胳昀nmm*睇m#工屬隞蚩卷面昙亩裏回畚邇回，封菡智丟#工藏葛吆暂等:夸莳迢袭謝璃菡取岛排竹封菡軺璘暑腺萬谄#工强取遥卻明T音T虫革由苯鋈呦踅Y盔蘇笛铷韵產重面攻妥卻唑#_势換產重吆爹迅中贯士顼已呈驵吖+电笈盍盔令茸茸来竹啡乜菊菡取岛卻松，班報通凉培徘今茸茸一%ooi明备丑彩土音遒革mmurmzi脸苯報封闬n哀拙銮囯錨辑恥餌勒洹桷工哿庙蝌工尬耷菡渰返别
2、班耕qr鞔暑腊胳莘綠纽迎音棻音迓及4f工强取妥拙W盔音丟孜夸势龟脫龟琳工通取培卻泔盔尘丟鈾辑尉W扯猶势換箠軍吆麥明迅法贯士邳已吆+明甚苯鋈呦踅童竹令裢止辑提娜明U腊#游鸯耷畚膜鄱面明秘迎音委音味纽迎虫鋈虫丑由H0Z:你哀辑音窮贳#工通取袅卻由H0Z令耷茸多种渠道，广泛传达学习全市深化脱贫攻坚工作的重大部署、陈敏尔书记重要讲话精神及县委阚吉林书记在深度脱贫攻坚专题会议上的讲话精神，进一步深化认识，消除思想误区，切实增强打赢脱贫攻坚战的思想自觉和行动自觉。分别在9月7日、10月12日召开的会议上传达学习了全市深化脱贫攻坚工作电视电话会议精神和阚吉林书记在深度脱贫攻坚专题会议上的讲话。（二）强化组织
3、保障，着力完善体制机制。一是加强组织领导。严格落实“双组长制”和定点包干责任制。进一步强化党政“一把手”的主体责任和分管负责人的直接责任。组建乡深化脱贫攻坚指挥部，形成“市管领导挂帅+县级责任部门主要负责人+乡镇党政主要责任人+村干部”的“定点包干”指挥体系。落实基础设施、脱贫产业、住房安全、公共服务、乡村治理、改革创新六大板块作战机制，统筹推进各项工作。二是全覆盖派驻驻村工作队。向全乡5个村（社区）派驻第一书记和驻村队员，实现贫困村和非贫困村驻村工作队全覆盖。严格管理驻村工作队，对第一书记和驻村队员进行严格考核，通过查民情日记、查工作情况、查群众满意度，对驻村工作队员进行能力审查和满意度排名
4、，对不称职的实行召回制度，全面保证驻村工作质量。三是扎实开展结对帮扶。协同兄弟单位做好帮扶工作，其中县政协、县质监局、乡卫生院和某某小学4个单位共有53名干部实现了对我乡89户建档立卡贫困户的帮扶，剩余贫困户由我乡干部和村（居）干部进行帮扶工菡渰荽诽沿盔士关芳茸茸工导闬Sli串裏班菡取哀卻qN+S+U明駙邊募那苯明面凉遥讹沿盔士关秘班音棻音鈾挞尉本產鸪备芬诲鸪明_1掛拙今丟由61-02綦国赛赛1l+V+l（Z+9,ul+9l+l已盍盼踅y盔MMmmm缉目#工联锄（sa）3了$1士#面取遥卻诙拙明4：了不伞+亘神玉_+腺士袖53讨+冽蝌工拙鸦，斟狃陴m明本YT伞參I味阜神雨V身钟小茑私IT扮截毋
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6、柹骑尜產罢畺丟辑操脸笼作的实施方案。坚持实事求是、合理有序、稳步推进原则，舍理确定年度脱贫计划，加快完善“村规划”户办法”，坚持问题导向、需求导向和结果导向，积极打好精准识别、金融扶贫、健康扶贫、“三变”改革等政策“补丁”。（五）狠抓基础工作，扎实开展精准再识别。明确以户籍地为主、居住地为辅的识别责任制，采取“四看三问两算账”（“四看”，即看人、看家庭、看健康、看资源；“三问”，即问思路、问需求、问困难；两算账”，即算目前家庭收入账、算帮扶措施落实后的收入账）等多种形式精准识别贫困户，重点排查特殊困难群体、低保户、因灾致贫户、“农转非”人员，切实清理建卡贫困户“四类人员”。今年，我县新识别出贫
7、困对象18户73人，清理需删除的“四类人员”42人。在此基础上，健全完善动态管理机制，常态化开展脱贫攻坚大走访，将信息精准到家庭人口年龄结构、劳动力状况、病残比例、生产资源、产业发展基础和家庭收入来源及构成比例等方面，分别梳理建立产业扶持、扶贫搬迁、医疗救助、精神扶贫等问题台账，“会诊式”剖析、“个性化”诊断、“清单式”整改，切实防止漏评错退。（六）聚焦深度贫困，着力攻克“坚中之坚”。一是强化规划编制。把产业发展作为脱贫攻坚工作重点，经过研究讨论，现场调研，科学编制了某某乡20172019产业发展规划。二是建立工作推动机制。在县上建立“定点包干深度贫困乡市管领导+深度贫困乡党政主要负责人+县级
8、帮扶牵头单位主要负责人+县级驻乡工作队+帮扶责任人”的工作体系基础上，乡落实脱贫攻坚领导小组“双组长制”和深度贫困村“包干制”“指挥长制”，实行主要领导直接联系贫困村。乡党委书记李昌军联系深度贫困村阳河村，乡党委副书记、乡长樊官勇联系产业薄弱村新胜村，乡人大主席王明学联系贫困村新红村，切实推动各项工作落实。三是识别深度贫困村。参照“两高一低三差三重”标准，识别出脱贫攻坚重点村阳河村，进一步找准致贫原因和工作重心，聚焦深度贫困的突出短板，切实完善措施，集中力量攻坚克难。（八）深化精神脱贫，提振干群精神面貌。一是持续深化乡风文明建设。广泛开展婚丧礼俗整治、乡村环境美化、封建迷信治理、扶脑扶志、敬老
9、孝老等五大移风易俗精神扶贫行动，积极培育文明乡风、优良家风、新乡贤文化，引导贫困人口自觉抵制婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费等陈规陋习，倡导现代文明理念和生活方式。二是大力实施村容户貌工程。按照“客观有需求、主观有意愿”的原则，采取群众自主、政府补助的形式，引导群众自觉参与改人行路、改院坝，改阴阳二沟、改厨、改厕。到目前为止，共兑现资金万元。三是强化典型引领。强化正向激励和示范引领增强贫困群众内生动力。建立“脱贫光荣户”荣誉制度，共表彰名“脱贫致富光荣户”（2016年表彰6名，2017年表彰10名），开展驻村工作队、致富带头人等先进典型评选；定期开展“我们的脱贫故事”巡回宣讲；广泛宣传何国权等3名因
10、公殉职扶贫干部先进典型事迹。推进农村法治、德治、自治并举，强化反面典型警示，对不尽孝道、无理取闹、好逸恶劳、赌博等行为，予以道德教育和法律打击。四是扎实开展人大扶贫。开展了“人大代表助推脱贫攻坚调研视察走访活动”，各村人大代表对于夏兴学、谢功均等“等靠要思想较为严重的建卡贫困户进行思想教育，鼓励其不等不靠不要。（十）严格督纪，扎实推动工作落实。终保持督查高压态势，全过程、不间断开展督查。加强日常督查，将“大走访”、大排查贯穿脱贫攻坚工作始终。由乡纪委牵头，对脱贫攻坚工作推进情况、党员干部履职情况开展常态化监督检查，实行_周_检查、一月一通报，强化责任落实。严禁党员干部在脱贫攻坚工作中出现不作为
11、、慢作为、乱作为等违纪行为，对因履职不到位，造成严重影响的人和事，要实行案双查”，严肃追究责任。（十_）对标问题清单，切实抓好整改提高。一是对历次市县级督查、暗访、审计、第三方评估以及自身发现的问题，切实对照问题清单，及时抓好整改，通过召开专题会、挂单整改、重点解剖等方式督促整改落实，并及时开展“回头看”和再督查，将整改落实情况纳入年末考核的重要内容，对整改不力的村委或个人严格按照脱贫攻坚“不严不实”负面清单进行处理。二是严格对标全城口县脱贫攻坚问题整改工作方案，制定印发某某乡脱贫攻坚问题整改工作方案，提出5个方面的整改措施，每一项均明确了牵头部门和整改时限。、存在的主要问题（一）部分群众“等
12、、靠、要”思想依然存在。个别贫困户不想脱贫，不愿脱贫，主动发展产业、建设房屋的愿望不强烈，等待观望、依赖思想严重存在。过多依赖乡村解决生产生活中的困难和问题。少数不符合贫困户条件的群众希望享受贫困户的就医、就学、住房改造等政策，存在因为要政策而想当贫困户的现象。通过多次走访发现，建卡户与非建卡户之间矛盾非常大，非建卡户觉得不公平现象严重，而很多建卡户虽然享受政策很多，但仍然觉得不满足，市级县级抽查时仍对干部不满足，如社区夏兴学已享受危房改造，却仍然通过各种方式，想要政府给予多的补助，这一类人群严重影响我乡脱贫攻坚满意度。据调查几乎90%的贫困户，觉得自己不能脱贫，妄想天上掉馅饼整天游手好闲，好
13、吃懒做，不仅给脱贫攻坚工作带来难度也让非建卡户更加不满。（四）产业发展的瓶颈仍未突破。近年来，某某虽然在特色产业上进行了一些探索，但是由于受耕地条件、气候环境、区位、技术条件限制，产业发展瓶颈制约仍然突出。某某农业体量不大，村集体经济培育壮大难度大，旅游产业和现代服务业刚刚起步，新的变化、市场化还有较大差距，带动贫困户脱贫增收的能力还很弱。（三）结对帮扶和吃住在村仍有差距。目前，帮扶干部走访联系已经实现全覆盖，但少部分帮扶干部在帮扶方式和效果上还有差距，存在走访多、解决实际困难少和慰问多、共同制定脱贫规划少等问题，影响了民调满意度。甚至有些干部根本没有做到用心与贫困户交流，就是去拍个照，敷衍了
14、事问几句就完事，达不到帮扶效果，也不了解贫困户真正需求，完全没有沉下去，只是做形式，走过场，更有帮扶责任人根本没有到访过情况。少部分驻村工作队成员因为下村次数少，贫困户根本不认识，自然回答到访字数少，也严重影响群众满意度。（四）扶贫档案资料欠缺。目前各村已基本完善贫困户_户_档，但仍然存在个别贫困户资料遗失、个别帮扶干部入户痕迹表完善不规范，部分明白卡信息不精准更新不及时。因为乡级部门与村级部门没有对接好，有新享受政策的没有及时装进档案，如享受门诊救助或住院救助，乡上应及时与村上做好沟通，村级部门应当把该户享受政策装进档案。各村（社区）完全没有主动收集档案资料的意识，_要补档案，就补不出来，总
15、是临近检查，乡上派人耗费大量人力去突击补齐档案。（五）压力传导不够，部分干部厌战情绪。到目前为止，各级认为任务基本完成，算账问题不大部分干部还没有意识到脱贫攻坚的重要性和紧迫性，帮扶责任人走访不到位，该走的贫困户不走，该完善的资料不完善，该引导发展产业的不去做动员。乡上领导干部把文件传给一般干部，一般干部把文件传给村上干部，村上干部对文件不了了之，该落实的问题没有落实，催报文件的时候草草了事，或者催报多次仍然不上交。部分干部觉得脱贫攻坚任务重难度大，对扶贫工作有情绪，对待工作总是敷衍了事，乡上虽然有考核方案，但是没有严格落实，各级干部都存在只想今年脱贫任务搞完，明年轻松，没有真正静下心来思考如何把扶贫工作做好。（六）工作重点不突出。有的村干部只知道要项目，缺乏大局意识，对扶贫工作根本不重视，停留在乡上布置一样任务，回去后闭门造车去完成。不管乡上干部还是村上干部，有的甚至连扶贫政策都没有理解透彻，更何谈把工作干好。三、下一步工作重点坚持新时代中国特色社会主义思想和基本方略，深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持时间服从质量，以脱贫攻坚工作统揽经济社会发展和党的建设工作全局，用“绣花”的功夫，深化“六个精准”、强化“五大支撑”、抓好“九个重点”，推进七大攻坚行动，打好政策“组合拳”，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。将重点抓好以下工作：
