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1、区总工会工作总结范本4篇（篇一）年，区总工会认真学习宣传贯彻党的精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市总工会和区委的正确领导下，紧紧围绕全:中心工作，认真履行工会职责，积极推进工会改革，积极规范机关运作，加强基层工会组织建设和职工队伍建设，不断提升工会活力和影响力，较好地完成了全年工作任务。一、积极推进工会改革坚持把推进工会改革作为年度工会工作的主线和重点，成立了由主要领导为组长的区工会改革工作领导小组，在走访调研，与企业负责人、工会干部、一线职工和区有关部门进行交流征求意见建议的基础上，研究制定了区工会改革实施方案并通过区委批复。主动向市总工会、区委组织部、区编办、区财政局
2、等部门汇报沟通工会改革有关事项，拟制上报的区总内设机构优化整合和人员编制方案，已经区委办审批下文。对工会组织建设、阵地建设和运行机制等作出了规划，增加回拨镇（街道）总工会经费比例，激发基层工会活力。联合工会建设作为工会改革创新项目，己研究制定实施方案，并报区委办。领导班子成员挂（兼）职工作已经区委组织部研究，报市总工会党组研究批复后即可到位。同时专门增配了1名副科级经审委主任（班子成员），配齐配强班子。成立网上工会建设领导小组，制订网上工会建设实施方案，明确负责人和工作人员。积极探索开展实名数据库建设，在横街镇总工会进行的工会组织、工会会员实名数据库建设试点取得成效。完成了省总工会统一部署的电
3、子公文交换系统和电子政务视联网建设任务。二、加强组织建设，推进基层组织规范化建设着力推进工会组建。立足实际，以专业市场、民营金融、产业集聚区、新兴小镇、网商物流等新经济新业态为重点，以联合工会为主要组建形式，着力提高工会组建率，扩大工会覆盖面。建立了沃尔沃特色小镇本级工会，台州市循环经济产业集聚区分区工会组建工作有序推进，对区物流货运行业整治后的工会组建工作进行了走访调研和沟通衔接。重视中外合资企业工会建设，组建亚欧汽车制造（台州）有限公司工会，努力打造区域合资企业工会样本。探索创新行业工会组建的做法在浙江工运刊登。积极发挥区域（行业）基层工会联合会的集聚作用，加快新领域职工、农民工入会工作。
4、全年新组建工会10家，督促届满基层工会及时进行了换届。截止年底，我区共建立工会1335家。其中，单建工会1018家，职工数174240人，会员数172768人；联合工会317家，覆盖5492家。持续深化工会规范化建设。认真贯彻落实浙江省总工会关于加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会规范化建设的指导意见和市总工会有关部署要求，继续推进六好乡镇（街道）工会、六有基层工会建设。根据市总、规范化建设有关通知精神和标准要求，持续推进全区各镇（街道）、基层工会规范标准、争优创先活动。注重挖掘基层工会规范化建设经验做法，召开基层工会规范化建设工作座谈交流会，总结介绍经验，部署推进落实。按照六有基层工会
5、建设的要求，深入推进职工之家建设，着力强基层、补短板、增活力，落实阵地建设补助，发挥阵地功能作用。全区78%的单建基层工会达到六有工会标准，7家镇（街道）工会达到六好标准，2家镇（街道）工会、15家基层工会达到市级示范标准。着力推进基层民主管理工作。按照建制扩面、提质增效的要求，拓展企业民主管理的形式和内容，提高基层厂务公开和职代会覆盖率，保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。积极推进基层工会自身民主化建设，大力推进会务公开、会员代表常任制、会员（代表）大会等制度，继续在教育系统工会推行基层工会主席直选。广泛开展工会法、企业工会工作条例、浙江省职工代表大会条例、浙江省企业民主管理条例等法
6、律法规宣传教育，营造厂务公开、民主管理的舆论氛围。组织浙江省工会劳动法律监督条例和劳动保护、权益保障等劳动普法集中宣传，开展法律服务咨询、法律图片展、赠送法律书籍、发放资料册等活动，发送法律图书、宣传资料9000余份。注重示范引领，召开非公企业职代会现场观摩会，组织镇（街道）总工会主席、非公企业工会主席参加会议、学习观摩。大力推进创建，坚持区域性联建和企事业单建两手抓，全区国有、集体及控股企业和学校、医院等事业单位厂务公开和职代会建制率达100%，镇（街道）区域性职代会建制率达100%。已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达到85%以上，今年规模上单建非公企业推行厂务公开新增10家，
7、达到426家。三、开展劳动竞赛，调动创业激情深入开展以传播安全文化，助推安全管理，强基础增素质，促进职业健康为主题的安康杯竞赛活动。全区1391家企事业单位、91985人参加竞赛活动，参与率91%。浙江金刚汽车有限公司获全国安康杯竞赛优胜单位，三友控股集团有限公司、浙江八环轴承有限公司、浙江荣鹏气动工具有限公司污水处理站分获省安康杯竞赛先进集体、优胜单位和优胜班组。积极开展查事故隐患，提合理化建议活动暨第六届台州市安全生产合理化建议金点子和银点子活动，台州市中豪机械有限公司的激光打字自动排料装置改良建议、埃飞灵卫浴科技有限公司的建议、浙江安露清洗机有限公司的化学品防泄漏和起重机械吊运安全作业建
8、议分获台州市安全生产合理化建议十佳金点子、十佳银点子和三等奖。四、弘扬劳模精神，发挥引领作用大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。深入开展弘扬工匠精神、服务实体经济大讨论暨劳模工匠宣传月活动，举办台州市劳模事迹宣讲团在县（市、区）的首场巡回宣讲报告会，组织匠人匠心我身边的工匠精神主题征文摄影和微影视比赛、对标工匠、补足差距、争创一流大讨论和追寻劳模的足迹、寻找身边的工匠宣传活动，在区总网站、微信公众号和今日等平台开设专栏，集中宣传劳模工匠精神，展示劳模工匠形象。组织新老劳模代表共话活力新区、同创美丽对话会，围绕工匠精神与劳模精神、弘扬劳模工匠精神与促进经济转型升级等开展讨论，以劳模讲劳动故事、
9、工匠讲技能技艺，激励职工提高技艺、争当劳模工匠。结合安康杯竞赛等活动，引导职工树立能工巧匠人生出彩、一线职工也能岗位成才等理念，培养执着专注、精益求精的职业素养。认真做好劳模评比的推荐考察工作，浙江泰隆商业银行王钧获全国五一劳动奖章，吉利集团吕义聪被授予浙江工匠荣誉称号，绿田机械股份有限公司罗昌国等12人获台州市劳模荣誉称号，浙江巨东股份有限公司、地方税务局获台州市模范集体称号，国税局税源管理二科荣获浙江省工人先锋号称号。牵头组织杰出工匠评选活动，通过逐级推荐、层层把关、网络评选、现场评审等严格程序，评选出首届杰出工匠10名，为形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好社会风尚发
10、挥了示范导向作用。五、做好帮扶援助，服务职工群众建立困难职工档案，实施常年救助机制。服务中心入网建档的困难职工93名，其中全国级28名，省级23名，市、区级42名。年元旦春节期间共慰问195户困难职工，发放救济金51.55万元；临时救济困难职工10名，发放救济款2.95万元；爱心透析1人，0.45万元；金秋助学16人，发放救济款6.4万元。春节期间帮助企业困难职工温馨返乡，发放金额1.8180万VLjo加大普法宣教力度，增强职工法律意识。制订年全区工会七五普法宣传教育实施计划，成立区总工会劳动法律监督委员会，组织开展了五个一普法宣传活动，印制发放职工权益保障法律知识摘要宣传册3000余份，劳动
11、法律法规-以案释法、七五法治教育读本2800册。举办浙江省工会劳动法律监督条例培训班，受训114人，发监督员证101份。拓展法律援助渠道，履行工会维权职责。完善职工法律援助中心工作机制，建立人保、司法、工会三家协作的区劳动人事争议法律服务中心，受理劳动争议案件132起，结案132起涉及职工179人，金额263余万元。劳动争议案件多发于建设工程、机械生产、拆解单位，以工伤赔偿纠纷为主，最终都已调解结案。新办理工会法人登记30件。树典扩面分类指导，工资协商有序开展。年初将813家企业的集体合同和工资协议签订指标分解到镇（街道）企业工会，加强指导，跟踪落实。目前，全区已有161家企业开展规范化工资集
12、体协商，规范率已达到20%。抓好工资集体协商提质增效示范点，举行了台州市区恒大板材行业工资集体协商协议签订仪式。目前，我区已分别签订了3家行业（蒋桥矽钢片行业、汽车流通行业、印刷行业）和3个区域性（恒大板材市场、章杨竹木市场、河西家俱市场）的工资集体协商协议。深化医疗互助活动，实为职工排忧解难。制定激励机制，分解指标任务，广泛宣传发动，加强分类指导，三次召开医保互助情况交流会，全区411家单位69269人参加了在职职工医疗互助活动，参保金额达277万元，超额完成了市级下达的指标任务。全年办理职工医疗互助申报补助1062人次，发放补助金212万余元，其中补助金额超过3万的3人（超过2万的4人，超
13、过1万的26人），为因病致困的职工解决了燃眉之急。强化岗位技能培训，创造职工择岗良机。认真落实市总工会关于开展工会职业技能培训促进职工就业的部署要求，开展职业培训938人次（培训农民工306人，培训在职职工632人）。同时，主动为职工和企业牵线搭桥，提供免费就业服务86人。开展职工学历提升行动，推进职工素质提升，资助50名在职职工参加专科、本科学历教育，圆职工大学梦。深化构建和谐企业、实现职企互利共赢。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，抓好以规模企业创建、突破中小企业的创建难点。充分利用电视、网络、报刊等新闻媒体加大对企业关心职工、职工热爱企业活动的宣传力度，全区有813家企业工会
14、参加了创建劳动关系和谐企业活动，其中获得全国级和谐企业1家、省级5家、市级16家区级36家。推动了企业持续健康发展，实现职企互利共赢的目标。六、发挥宣传阵地优势，丰富职工文化生活广泛开展工会宣传教育工作。结合创建全国文明城市、剿灭劣V类水、深化无违建创建等活动，组织工会干部和工会志愿者广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，在职工中宣传普及拒绝毒品、预防艾滋病和邪教知识，向全区工会和职工群众发出倡议书，发放宣传资料两万余份。博爱医院被推荐省职工职业道德建设标兵单位。高度重视意识形态工作，组织区总全体人员专题学习关于规范党员干部网络行为的意见，研究制定党组、班子成员意识形态责任清单和风险清单，强化工
15、会网络宣传阵地的监管。注重增强工会宣传阵地的意识形态引领力，加强网络阵地建设，组织工会网宣网评知识培训班，与区网信办联合开展网聚职工正能量争做中国好网民主题系列活动，并协调在今日报上专门开设工会之窗专栏，区总网站、微信公众号发布200余条，今日刊登20余篇，较好发挥了宣传、教育和引导职工群众的作用。积极推进职工文化品牌建设。以培育和践行社会主义核心价值观为统领，深化中国梦劳动美教育实践活动，组织开展年争做学习型职工主题读书系列活动、职工微影视、摄影大赛和文润同心画面故事作品征集活动。继续组织送文化下基层，开展了向职工荐100本好书、送1000本图书活动。开展职工学历提升行动，为50名职工圆了求学梦。充分发挥各级工会职工文化阵地作用，广泛开展基层群众性职工文体活动，区总组织了红五月暨第六届职工气排球比赛、庆新春区级机关和国企干部职工体育健身活动、职工游泳比赛。各镇（街道）、产业系统及基层工会立足阵地，采取上下联办、部门合办等多种方式，开展了职工运动会、联欢晚会、好声音、乒乓赛、篮球赛、排舞、登山、职工讲堂、读书会、经典诵读等丰富多彩的文体活动。为加大工会工作的宣传力度，协调今日开辟工会之窗专栏，每月刊发工会工作动态信息，扩大了工会影响力。重视职工活动阵地建设，结合工会改革，对全区职工活动阵地建设作出了规划。注重职工书屋建设，努力把职工书屋打造成为
