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1、图书借阅管理制度为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下： 一、借还规定1、 借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、 所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX；3、 需借阅人员必须在图书管理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续； 4、 每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天； 5、 每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、 在借阅过
2、程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、 图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。8、 图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者，一经发现落实，将对第一借阅人进行罚款处理，具体处罚办法如下表：损坏方式一般书籍绝版书籍(2000年之前出版)成套书籍圈点、划线、注字、折叠每项罚款10元每项罚款30元每项罚款30元裁剪、撕页、丢失按图书原价赔偿按图书原价3倍赔偿按整套图书原价赔偿二、维护保养规定 1、 公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月
3、上旬各清点一次；2、 图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊； 3、 图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等； 4、 新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书登记档案(电子版)中；三、报损/申购规定 1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损； 2、图书管理部门负责按规定填写培训资料减损凭单，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由
4、人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享 ，待一定周期后归还借书人。五、附则1、本制度适合公司全体员工；2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；3、本制度最终解释权归公司所有。 XXXXXXXXXX有限公司 20XX年X月
