工厂安全生产教育训练范本

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1、一、公司简介,二 公司安全、环境体系,公司安全政策,公司环境政策方针,2.安全委员会,安全委员会职责,3.消防、安全、环保目标,3.公司主要环境污染因素,废气: 烟尘,粉尘,SO2,NO2 废水: 含油廢水, 生活污水 固废: 废木材,生活垃圾,废铁皮,油 抹布等 噪声: 动力设备,三、安全规章制度,公司安全管理规定 如安全手册 消防安全管理规定 危机反应手册 消防手册 目标管理规定 安全生产责任制管理规定 事故调查管理规定 安全处罚管理规定 安全检查管理规定 安全教育训练管理规定 劳保用品管理规定,三、安全规章制度,1. 安全生产责任制- 安全生产责任制管理规定 a. 全面落实公司的安全生产

2、责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工和公司财产的安全； b. 每年一月，环安卫管理委员会与各部门签订安全生产责任状，各部门应对所签的责任状负责，并且应拟定执行完成目标的管理方案； c. 每半年严格进行考核、奖惩兑现，,三、安全规章制度,2、 安全生产目标- 目标管理规定 a. 目标的制定 公司EHS委员会负责安全总目标的制定，各部门根据总目标制定部门安全目标，以保证公司安全政策的实现； 公司在上年末制定来年的安全目标方案，各部门每半年制定一次部门安全生产目标； b. 目标的执行 c. 目标考核 d. 与奖惩结合,三、安全规章制度,3、

3、安全检查-安全检查管理规定 公司EHS部门制定了每日，每周、每月的安全巡查和检查及每半年的安全检查。各种安全巡查和检查要对公司各现场进行检查，并做书面记录。巡查和检查人员发现任何违章行为，要立即纠正，妥善处理可能的危险，无法当场处理的，应当立即报告。检查前的要求： a. 确定巡查和检查的人员，部位和内容； b. 明确要巡查和检查的内容 c. 各类检查都要认真填写安全检查记录表,三、安全规章制度,4、 事故管理-事故调查管理规定 为了当职工发生伤亡事故后，能使通报处理有所参照，有所依据的运作，做到发生事故“四不放过”，做到通报有程序，调查有标准，报告有内容，改善有追踪，责任不放过，群众受教育。

4、a. 发现事故，应当立即报告当班监理并及时组织抢救,同时做好保护事故现场，及时向本部门负责人及EHS部报告。 b. EHS部门主持对事故的调查，及时到事故现场调查取证，认真分析事故发生的原因，制定纠正与预防措施，及时向公司领导和各部门负责人通报事故处理的进展情况； c. 杜绝事故的重复发生，严格执行四不放过原则。,三、安全规章制度,5.特种设备管理-特种设备安全管理办法 为了确保公司所用之特种设备的安全运行，有效防止和减少事故的发生，保障员工生命安全，减少经济损失，保障公司生产活动的正常运行。 a.公司所用之所有特种设备，须是由正规厂家提供，不得使用三无产品，且所有特种设备在当地特种设备安全监

5、察机构注册登记并取得使用证后方可投入使用； b.特种设备的作业人员，须持证上岗，不得无证作业； c.各特种设备使用、管理部门须对特种设备进行必要的保养，以确保设备能正常的运行； d.各特种设备须按照当地特种设备安全监察机构的要求，定期进行检验；,三、安全规章制度,e.各特种设备使用、管理部门须订定特种设备操作的标准作业程序书（SOP），且作业标准书之内容须包含安全操作的内容，并在员工上岗前进行培训，确保员工掌握SOP后，开始进行设备操作； f.各特种设备使用、管理部门如果发现SOP中所示操作存在安全隐患/问题的，须立即修改 并确认新的SOP能确保操作员工的安全，才能投入使用； g.对于损坏之特

6、种设备，必须在经过设备部门/专业厂商维修后，并经过当地特种设备安全监察部门许可后才能继续投入使用； h.对于到达使用年限之特种设备，须立即停止使用并报废处理，并在当地特种设备安全监察部门注销。,三、安全规章制度,6、特种作业人员管理 为了确保公司生产的安全，减少人为因素造成的事故，从而最大限度保障员工的健康安全；特种作业及人员由于其作业的特点及安全重要性，被作为人员安全作业管理的重点对象，进行专门管理。 a. 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训。既要学习特种作业的理论知识，也要进行实际操作技能的培训。培训后要进行严格考核，合格的，由地、市级以上安全生产综合管理部门发给国家

7、经贸委统一印制的特种作业操作证。拿到操作证后，才能上岗工作； b. 各特种作业人员只能从事其所持证照所规定的特种作业，不得从事其他证照以外的特种作业，如持叉车驾驶证不得从事电工； c. 特种作业人员在取得特种作业操作证外，仍须遵守公司一般人员作业安全管理要求，见本管理17条；,三、安全规章制度,d. 特种作业人员在从事特种作业时，部门作也须向公司EHS部进行特殊作业申请，如动火作业，高空作业，焊接作业等等； e. 特种作业人员必须佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具或防尘口罩等，在不同的区域作业，须遵从所在区域的劳动防护要求，进行佩戴； f. 在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的

8、场所作业时，决不能使用化纤防护用品，注意防火防爆； g. 特种作业操作证，须在规定时间内进行复审，不按期复审或复审不合格的，由发证单位收缴操作证，该人员也不得再从事该特种作业； h. 部门管理人员不得强令无证人员进行特种作业，或强令特种作业人员从事其证照所示范围以外的特种作业；作业人员对于违章指挥有权拒绝。,三、安全规章制度,7、劳动保护用品管理- 劳保用品管理规定 为了规范劳动保护用品的购买，发放，使用，更换及报废，以切实使劳动保护用品能发挥其应有的效能，从而最大限度的保障员工的安全与健康。 a. 劳动保护用品必须经过生产部门及EHS部共同评估，确定各岗位劳动保护用品的实际需求， 确定各岗位

9、对于劳动保护用品的要求并据此进行选型； b. 所有劳动保护用品必须由有资质的厂商/经销商提供合格的产品，不得使用“三无”产品； c. 公司须将劳动保护用品的佩戴作为作业要求，严格要求所有员工执行； d. 公司须将劳动保护用品的佩戴作为员工教育训练之内容，进行安全教育； e. 劳动保护产品损坏或到达使用年限后，必须立即更换。 f. 所有员工都必须精心使用劳保用品，若因使用不当或丢失将被要求赔偿。,三、安全规章制度,安全眼镜管理 定义：安全眼镜是指特殊生产环境需佩戴的带有侧翼遮板的塑料片或树脂镜片眼镜以及一般工作环境不需要侧翼遮板的树脂镜片眼镜。玻璃片不能作为安全眼镜使用。 （一）、使用范围 1)

10、除下列区域或工作外，在工厂的任何地点、任何人都必须佩戴安全眼镜。 a.办公室、餐厅、办公室至餐厅的通道 b.只限于交接班时间正门至更衣室之间的安全通道 c.上下班时走在室外通道内 d.在成品部主线检验室内生产正常时(生产不正常或出检验室除外) e.佩戴安全眼罩、面部遮板、全面罩式呼吸器等效果更好的眼及面部保护用品 2)任何人在进行生产、维修保养工作时都必须佩戴安全眼镜或要求更为严格的眼镜保护用品，在第一项中列出的免戴安全眼镜区域进行这些工作时也不例外。,三、安全规章制度,（二）、管理制度 1) 免费向员工提供平光安全眼镜，并承担配备有度数安全眼镜的一定费用(100)。 2)配备有度数安全眼镜的

11、员工，应严格按照公司配备程序办理。公司将免费为其提供带有侧翼遮板的眼镜框，并到公司指定供应商进行配置，否则公司不将承担任何费用。 3)工作在不同环境的员工安全眼镜使用周期以及要求将有所不同(详见配置周期与要求)，到期可以以旧换新，领取安全眼镜。但在规定使用期限内无故损坏或丢失，应向公司缴纳相应的成本费用后重新配置。 4)凡在规定的范围内未戴安全眼镜或佩戴安全眼镜不符合要求的人员，一经发现将按执行，外来人员的违纪行为责任由负责接待的员工承担。 (三)、配置程序 配置带有度数的安全眼镜，请到EHS部登记，并领取配置安全眼镜联络单(需要配置带有侧翼遮板的眼镜同时领取带有侧翼安全眼镜框)，并到公司指定

12、供应商进行配置。费用将由公司统一报销。,三、安全规章制度,安全鞋管理 定义：安全鞋是指由工厂统一提供的，具有整个脚部防穿刺和防砸功能的特制皮鞋。 适用范围： 1)所有员工除在下列情况外在所有工作区域和工作时间内都必须穿安全鞋。 a. 办公室、餐厅、办公楼至餐厅的通道 b. 上下班时间正门至更衣室之间的安全通道 c. 任何时间都不允许穿露趾凉鞋，包括上下班时间 2)任何人在任何区域进行维修保养工作时都必须穿安全鞋，在上述区域也不例外。,三、安全规章制度,管理制度： 1)该安全鞋由公司定期向每位员工免费提供的，到期可以领取新的安全鞋。但在规定的使用期限内无故损坏或丢失，应向公司缴纳相应的成本费用。

13、 2)如有外来人员到工厂内参观，不要求他们必须穿安全鞋，但不得穿拖鞋、带网眼鞋、无底、无帮鞋，更不得赤脚入内。 3)凡在规定的范围内未穿安全鞋的员工，一经发现将按照安全处罚政策执行。,三、安全规章制度,呼吸防护 为了防止矽肺病的发生，保护员工的身体健康，公司要求在原料库（包括碎玻璃储存区）内和成品卡车司机及在成品地下碎玻璃系统清扫与工作的每位员工以及在这些区域一次性停留超过10分钟的人员都必须佩戴专用防尘口罩。 AFS每年对这些员工进行相应的体检，包括胸部X光透视，肺功能检测等项目。 所有接尘人员在使用口罩用于职业防护之前都被要求参加呼吸防护的培训，并被要求在使用中严格遵行其使用说明和佩戴方法

14、。,三、安全规章制度,听力保护 当噪音超过85分贝（A）时，必须采取听力保护措施。 这样的区域已被测定出，并在工厂的噪音图上用彩色标注出来。如果噪音超过96分贝（A），就必须佩戴双重听力防护用品，耳塞耳罩。 1）、需要佩戴耳塞，单一听力防护用品的区域，8596分贝（A） a) 熔窑部原料库的配料系统 b) 熔窑部熔化部的小炉洞内 c) 工厂的空压机房内 d) 退火窑的强制冷却区周围 e) 成品部的风机房内 2）、需要佩戴双重听力防护用品，耳塞耳罩的区域， 96分贝（A）以上 a) 熔窑的喷射风机房内 b) 成品部的砸板机房内在砸板时 3）、有关人员每年都要进行听力检查。,三、安全规章制度,8、

15、危化品管理 公司的方针是要保证所有可能接触到化学物的员工，完全了解那些化学物的危害性。此纲要的目的是提供给员工和承包商关于危害物最基本的安全工作信息，以降低或免除工作场所可能受到的伤害。此纲要包括化学物目录、SHIS标志、MSDS信息以及员工培训四个方面的内容。 SHIS标志 每一种化学物的危害性都通过安全健康识别标志（SHIS）标注出来。在原料的堆场周围，盛装化学物的容器或储罐上你都可以看到这些标志。通过你手中的安全卫生指标卡，你就应当知道穿戴哪些个人防护用品。,三、安全规章制度,MSDS信息 所有化学物目录中列出的物品，都有其相应的材料安全资料表（MSDS）信息。在每个生产部门都有这样一个

16、手册，这样如果你想了解关于某种化学物更全面的安全健康信息，你就可以在MSDS中找到。 员工培训 所有可能接触化学物的员工都需接受培训，以了解他们工作场所的化学物之危险性，以及如何保护自己免受暴露。此培训包括如何阅读和使用SHIS标志和MSDS信息。,三、安全规章制度,9、安全培训-安全教育训练管理规定 新入厂及变换工作的工人在其上岗操作前必须进行安全培训。 新入厂工人 当新工人入厂时，必须作三级安全教育。EHS部负责介绍有关环保、健康和安全方面的内容。这个培训同时也是我国政府部门规定的新员工三级安全教育的第一级。该培训应包括工厂安全制度、政策，国家的规章制度，有害信息传递以及安全手册。第二级培训由部门的管理层来做。该级培训应包括部门的生产工艺、事故预防、安全工作方式以及正确使用和保养设备。在第三级培训中直接监理要和新工人一起审阅所有具体的安全规定。 其中包括工作安全分析、安全操作规程、汇报所有不安全因素、应穿戴的个