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1、2018年上半年工作总结汇编2018年上料工作总结一3_、上半年工作总结3一是树牢“四个意识”，抓实“两学一做”常态化制度化3二是选优配强攻坚力量，建设“善打硬仗”的千部队伍。4三是夯实基层基础，筑牢攻坚克难的战斗堡垒。8四是深化改革创新，构建“活力四射”的人才队伍。13五是健全长效机制，丰富党建品牌的特色内涵。14六是打造“五型组工”，锻造作风过硬的干部队伍。16二、XXXX年下半年工作打算17（一）认真抓好领导班子和干部队伍建设。17（二）认真抓好支部标准化建设各项工作。18（三）认真抓好人才发展体制机制改革。18（四）认真抓好组织部门自身建设。182018年上半年工作总结二19_、主要工
2、作和特色亮点19（一）紧抓政治建设不放，深入贯彻全面从严治党要求。19（二）坚持事业为上标准，建设高素质专业化干部队伍。20（三）提升人才服务水平，充分发挥人才助推发展作用。21（四）坚持改革创新驱动，着力打造城市基层党建品牌。22（五）牢固树立基层导向，推动党的基层组织持续发力。22（六）深入推进“五型组工”，不断加强组织部门自身建设。.23二、存在问题24一是干部日常监督管理工作措施乏力。24二是超常规抓人才工作的力度不够。24三是基层党建质量有待提升。25三、下一步打算25一要严格对标对表，提升组织工作的针对性。25二要开拓创新思路，推动人才工作跨越发展。25三要探索体制改革，打造城市基
3、层党建品牌。26四要强化贯彻落实，打造党性最强组织部门。262018年上半年工作总结一2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放XX周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是XX迎接脱贫攻坚第三方验收的一年。XXXX年，XX县委组织部围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化、人才兴习、党员干部“五带头”、“三关爱”工程等工作，为脱贫出列、率先小康提供坚强的干部人才和组织保障。一、上半年工作总结一是树牢“四个意识”，抓实“两学一做”常态化制度化。1. 常委示范抓实“领导”这个“关键少数”。县委先后X次深入学习党章党规和习近平系列
4、重要讲话等为全县作出示范，县委常委带头以普通党员身份参加所在支部学习，为不同层级党员讲党课XX次，示范带动各党委（党组）班子主要负责同志和班子成员以普通党员身份参加所在支部学XX余人次、到基层或党支部讲党课XXX场次，推动“两学一做”学习教育在XXXX个基层党组织、X.X万名党员中扎实开展，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。2. 突出经常抓实“学用”这个“关键环节”。注重发挥党支部主体作用和基本功能，严格落实“三会一课”制度，普遍做到党支部每月至少组织X次集体学习，每季度讲X次党课，增强广大党员按时参加党的组织生活的习惯和自觉，推动党内教育从“关键少数”向
5、广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。注重利用新媒体推进学习教育，在XX姐工微平台上开设学习专栏，推送学习教育内容XX余期，打造“指尖上的学习平台”；利用远教站点功能，向基层党组织推送视频、图文资料和文件，持续扩大学习教育覆盖面和影响力。3. 突出问题抓实“真做”这个“关键落点”。各级党委（党组）广泛开展党员干部“五带头”活动，制定实施党员“四亮标准，划出行为标尺，列出负面清单，开展党员活动日、无职党员设岗定责等活动，分类指导党员干部立足岗位作贡献，积极服务经济发展、脱贫攻坚等中心工作。强化正面引导，组织党员学习践行黄大发、袁月等先进事迹，教育广大党员向优秀对标、向先进看齐。4. 强化督
6、查抓实“责任”这个“关键举措”。建立列表督查、随机调研、情况通报、分析研判、宣传报道X项工作制度，层层压实责任，先后组织X轮调研督查，下发整改通知XX份，推动各地各单位认真研究解决学习教育中发现的突出问题。深化抓党建促脱贫攻坚工作，向省委织部推荐优秀基层党组织书记、共产党员、第一书记共X名，先进基层党组织二是选优配强攻坚力量，建设“善打硬仗”的干部队伍。1. 从严规范选人用人程序。进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，切实做到程序规范，共计调整干部XXX人次，其中：提拔XX人，转任重岗X人、交流轮岗XX人、免职转非XX人。一是严格制度执行。严格执行条例办法及党政领导干部选拔任用
7、工作有关事项报告办法（试行）等政策规定，办理公务员调任XX人次、任现职乡镇党政正职调整X人次，均在上级组织部部门批复后提交研究讨论。二是切实加强领导班子研判。进一步落实领导班子研判制度，组建专项调研组对各乡镇（街道）领导班子及领导干部脱贫攻坚履职情况、干部管理等情况进行调研了解。同时，对县属国有集团公司班子运转情况进行专项调研，为县委选人用人提供第一手资料。三是从严任前审核。切实将选拔任用关口前移，扎实开展档案任前审核和任职资格审查工作，坚持防止“带病提拔”“带病上岗”，开展资格审查XX人次，累计发布任前公示XX人，均未收到不良反应。四是健全规范股级干部任免。严格按照新下发股级干部任免办法，从
8、严压实党委（党组）主体责任，切实履行审查把关备案职责，累计办理XX个单位股级干部任免工作。2. 从严选人用人一线导向。一是坚持一线选拔。进一步鲜明基层一线导向，将脱贫攻坚一线作为干部培养选拔主阵地，明确乡镇班子缺额副科领导原则上从第一书记和驻村干部中比选产生，累计提拔X名第一书记担任副科级领导干部,进一步激发一线活力。选派XX名干部到脱贫攻坚一线培养锻炼。二是坚持一线管理。凭脱贫攻坚实绩评价干部，从严管理、从严调整，按照XX县脱贫攻坚工作考核奖惩办法、XX县脱贫攻坚工作问责办法等规定，严明纪律红线，严格兑现脱贫攻坚“军中无戏言”，用脱贫攻坚履职情况进行专项研判成果，调整不胜任干部X名。三是围绕
9、一线招考。完成面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员X名的报名资格审核、笔试、面试、体检、考察等工作，协助省、市做好XXXX年省、市、县、乡四级机关公开招考公务员相关工作，完成我县XX名选调生招录工作的网上报名资格审核和X名法检机关工作人员、X名六大类机关工作人员的网上报名及面试资格复审工作。3. 从严选人用人监督。积极稳妥做好干部选拔任用工作，落实“凡提四必”要求，运用好档案专项审核成果及审计部门的审计结果，严格执行拟提拔干部报告个人有关事项制度。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关举报问题，切实做到“三个不上会”。认真执行党委（党组）讨论决定干部
10、任免事项守则，把监督工作贯穿于干部选拔的各个环节，整治选人用人不正之风，落实好党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）和党政领导干部选拔任用有关事项报告办法，切实防止干部“带病提拔”。及时传迗学习“两项法规”和关于转发中共中央组织部关于做好召开县处级领导干部会议XXXX年领导干部报告个人有关事项工作的通知的通知精神，并按照要求完成XX名县处级领导干部个人有关事项报告任务。结合“四位一体”“六定一化”从严管理干部体系，推进干部提醒、函询、诫勉常态化。XXXX年上半年，我县共开展谈话XX人次，其中：谈话提醒XX人次，谈话诫勉X人次。4. 从严监督管理干部。用活中组部关于组织人事部门对领导干部进
11、行提醒、函询和诫勉的实施细则，助力全县脱贫攻坚。一是严格审核领导干部出国境审批备案。今年以来，审核和办理因公出国境备案X人，遐休三年变更出国境备案X人。二是认真开展兼职清理工作。针对全县科级干部开展了新一轮在企业、社团兼任职的清理。截止目前，我县无违规在企业、社团兼任人员。三是严格推进干部不担当不作为整治工作。制定了关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案，启动部署全县集中整治干部不担当不作为突出问题。四是畅通举报受理渠道，充分发挥“XXXXX”信访、电话、网络、短信“四位一体”综合受理平台的作用，XXXX年上半年，受理上级转办件X件，目前正在查核处理中。接待来访X批XX人次，来信X件。5.
12、提升干部队伍综合素质。按照“培训设计精细、培训师资精干、培训主题和内容精确”的要求，突出理论武装和专业能力提升，举办X期“全县党的十九大精神专题研讨班”，分领域、分专业对全县近XXX名科级实职干部进行专题培训；举办了X期学习党的十九大精神助推脱贫攻坚培训班，对全县村干部、第一书记、基层一线党代表、非公企业社会组织党组织书记等XXX余人进行了专题培训；选派干部参加市级以上调训XX期XXX人次，其中科级以上干部XXX人次；组织实施“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座XX期，涉及扶贫、交通、住建、卫计、教育、金融、旅游等部门专业知识培训，培训相关领域领导干部XXXX余人次；三是组织实施“新时代学习大
13、讲堂”时代前沿知识专题讲座X期XXX余人次，通过电视直播及官方APP收看的形式培训各级党员干部XXXXX余人次，不断提升党员干部推动脱贫攻坚的能力素质。三是夯实基层基础，筑牢攻坚克难的战斗堡垒。1. 深入推进抓党建促脱贫攻坚。一是深入开展脱贫攻坚“单位帮村、干部帮户”工作。全县XXX个县直机关部门、省市驻习企事业单位包XXX个村（社区），包保单位明确X名科级领导作为包村（社区）责任领导，担任村（社区）作战室指挥长或副指挥长，自XXXX年“春风行动”以来，全县包保单位帮助村（社区）落实项目XXX个，包保资金XXXX.X万元,完成“组组通”公路硬化XX.XXX公里，完成农村危房库存XXXXX户建设
14、任务，完成易地扶贫搬迁入住XXXX户XXXXX人。全县XXXX名干部包保贫困户XXXXX户XXXXXX人，XXXX名干部包保XXXX个村民小组，召开各种形式的村（组）群众会X.XX万次，成立村（姐）群众议事会XXXX个，发动群众参与人居环境整治和老旧房改造XX万人次，化解矛盾纠纷XXXX件，保障了群众民主权利，激发了群众内生动能，密切了党群干群关系。二是扎实推进同步小康驻村工作。围绕“强党建、促发展、抓服务、保稳定”工作要求，及时走访调研，制定针对性、操作性强的发展规划，帮助群众换脑、增智、造血，努力走出一条脱贫攻坚新路，激活农村基层发展的“神经末梢”。XXXX年以来，全县驻村干部制定包保规划
15、XXX个，召开调研座谈会XXXX次，组织驻村干部走访群众XXXXX人次，走访贫困户XXXXX人次，培训党员干部群众XXXXX人次，帮助谋思路出点子XXXX条，协调项目XXX个，协调资金XXXX万元，化解矛盾纠纷XXXX起，办实事好事XXXX件。2. 全面推进党支部标准化建设。一是优化组织设置。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推行“党支部+，探索基层党组织更加科学有效的设置模式。以寨坝镇为试点，成立联村党总支X个，实现党总支集中领导与村民委员会自治有机结合。推进易地扶贫搬迁安置点党组织组建，成立东皇街道物流南路社区党支部和岷山路社区委员会。开展行政村党组织党员人数排查清理，优化基层党组织设
16、置。二是明确建设标准。根据农村、社区、机关、国有企业、非公企业和社会组织等各领域党组织特征，开展XX县基层党支部标准化建设手册编制工作，分类明确党支部设置、职责、任务、队伍建设、阵地建设、运行机制等内容。三是强化过程菅理。围绕规范党支部组织生活，落实基本制度，加强党支部工作项目化、痕迹化管理。建立党支部组织生活备案制度，督促各党支部制定年度组织生活计划，经党（工）委审核并报县委组织部备案。统一印制规范的党支部工作记录本，发放到全县XXX个党支部，将发展党员工作、“三会一课”、党费收缴使用管理、组织生活会、民主评议党员等纳入党支部工作记录本管理，实现党支部工作“一本清”；向全县XXXXX名党员发放党费证，增强党员自觉按月交纳党费意识。3. 持续加强农村基层组织建设。一是选优配强贫困村
