《2018年机关党员对照“怕、慢、假、庸、散”作风建设个人自查整改报告材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年机关党员对照“怕、慢、假、庸、散”作风建设个人自查整改报告材料（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018年机关党员对照怕、慢、假、庸、散作风建设个人自查整改报告根据中心工作要求，结合本次专题组织生活会主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散”，违反中央八项规定精神及侵害群众利益行为等方面，就存在的突出问题深入查摆，深刻反思，剖析自身存在的不足，现就个人有关方面情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在“怕”方面从自身的实际工作开展情况来看，还是存在一些“怕”的问题，主要是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中缺乏拼劲和钻劲，思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题，习惯于用传统、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多；特别是对新形势下党支部事业发展的责任感、使命感还不够强烈，工作处
2、于被动状态，对工作标准要求的不高，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动；在在参与决策时责任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丟人，说多话得罪人，缺乏较真精神。（二）在“慢”方面在日常工作中，风风火火开展工作的干劲还不够强烈;工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。目前“我是共产党员”主题活动与作风建设集中整治是我所的重点工作，但有时对工作标准要求的不高，执行力度不够，导致这项工作进度缓慢，未达到工作预期效果。（三）在“假”方面“假”是典型的形式主义。虽然我力求以身作则、率先垂范，但是作用和效果还显不足，带动性还不强；在工作中传达文件、通知多，有
3、时忽视了工作的落实，把完成任务当成最终目的，没有把问题找准、找深、找透。支部工作布置时虽有部署、有交待、有督查，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在流于形式，工作落实在表面的情况；在对党员履行党员积分管理制度的监督考核中，因工作抓的不够严谨细致，表面上工作虽做的“有声有色”，但党员存在为了完成任务而去履行党员义务的行为，没有真正发挥党员先锋模范作用，践行全心全意为人民服务的宗旨。（四）在“庸”方面随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，缺乏强烈的发展意识、机遇意识和忧患意识，加之对自身学习抓得较为松懈，故对当前形势把握不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，行为上
4、没有作表率，没有真正按照“打铁必须自身硬”的要求来严格履行自己的岗位职责，放松了自我要求和约束，滋长了盲从心态，支部特色亮点工作不多。（五）在“散”方面由于自身工作积极性、投入性不高，导致工作松松垮垮，制度执行时紧时松，出现的问题没有从根本上得到解决，对公务接待、日常管理、公务用车等方面出现的小问题，追究问责力度不够大；在工作期间偶有窜岗闲聊的现象，劳动纪律执行不到位。（六）在违反“中央八项规定精神”行为方面自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题；但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如：在办公耗材、节约
5、水电等细节方面重视不够，有时离开办公室忘记关灯或关电脑的现象。（七）在损害群众利益方面无论在工作还是生活中，我始终坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，如履薄冰，履职用权；能始终坚持把发展和维护职工的利益作为所站工作的出发点和落脚点，日常工作透明化，未有向群众索取、吃、拿、卡、要等行为发生，坚决没有损害群众利益的行为。二、产生问题的原因（一）思想理论武装抓得不实。对党的十九大精神和习近平系列讲话精神的理解还不够深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。（二）宗旨观念有所淡化。为人民服务的宗旨意识还不够牢固，在全心全意为民
6、服务上认识还是比较到位的，但是在践行上还有差距没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众的所盼、所需、所想，了解的不是十分到位。（三）自身建设抓得不紧。面对新形势、新任务、新挑战，我深切地感到能力不足、知识不够的问题。这些问题的存在，一定程度上与学习不够、历练不足、能力不强有直接的关系，以致在工作中有时凭经验办事。三、今后努力的方向和应对的措施（一）要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。作为支部领头人，要带头学习贯彻党的十九大精神，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，切实增强对这一重要思想的真诚信仰、真心
7、践行。要时刻对照理论理想，党章党纪、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、抵御“四种危险”，更加坚定维护习近平总书记核心地位，永葆绝对忠诚的政治本色。让学用新思想，成为一种思维习惯，成为一种政治自觉，成为一种最基本的工作方法，用新思想引领新征程、指导新实践。（二）提高站位，严明政治纪律。坚持把政治建设放在首位，严守党规党纪，严格执行铁的纪律，把作风建设作为党的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全作风集中整治的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，
8、做出表率，用自己的模范行动带动和推动全所的作风建设，坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，始终坚持对党忠诚老实。（三）要强化责任，规范党内政治生活。我必须在不断提升自己各项素养的同时，带领全体党员始终重视学习、善于学习，坚持以“三会一课”制度形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把习近平总书记对*工作重要要求和省委书记、省长刘奇同志近期的系列讲话精神深入学习，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。围绕自身怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题，结合实际，坚持问题导向，把自己摆
9、进去、把思想摆进去、把工作摆进去，着力整改自身不足。以上为我个人自我批评，还存在很多不足和不到之处，恳请大家批评指正。2018年党员干部专题民主生活会个人对照检查发言提纲按照区委的统一安排，“两学一做”学习教育开展以来，我深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例的规定和要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆自身突出问题，广泛听取意见，边学边查边改。现将个人对照检查情况汇报如下：一、落实合格要求情况1. 在政治合格方面。作为一名老党员，始终能够做到坚持党的领导，按党中央的
10、要求，牢固树立“四种意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。2. 在执行纪律严格方面。作为党政班子成员，能够严格执行和维护党的纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。带头落实中央八项规定，到基层调研轻车简从，减少陪同、筒化接待，严格按标准用餐。积极倾听群众心声，协调解决了一批群众关心关注的民生难题。认真落实党的组织纪律、经济纪律、保密纪律、宣传纪律，
11、自觉接受各方面监督，今年以来没有出现违纪违规行为。3. 在品德合格方面。作为一名基层领导干部，能够坚持做到以德修身、以德立威、以德服众，带头传播和弘扬社会主义核心价值观，凝聚了分管、联系部门干部群众加快发展的精神力量。牢记使命、勇于担当，积极投身全区经济社会建设，身先士卒带领分管工作战线冲锋陷阵，有效提振了干部群众的士气和信心，树立了勤政有为、善做善成的良好形象。4. 在发挥作用合格方面。能够做到以党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和省市区精神为指导，认真贯彻落实上级发展思路。在面临经济下行的压力下，加大调控力度，积极推进“三去一降一补”，综合运用财政、金融、价格杠杆等手段，通过技术
12、、质量、环保、安全、用地、能耗等标准的倒逼，着力减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，推动产业转型升级，加快新旧动能转换。二、对照准则条例的问题1. 理想信念方面。在理想追求上的定力不够，受一些世俗观念、不廉洁案件和负面信息的影响，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，认为共产主义理想太遥远，不必太认真、太执着，过好自己的日子才最现实，政治理论学习少、经典著作反复研读的少，导致修身不严、学风不扎实，理想信念出现滑坡。2. 政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐度不够，对改革发展中存在的深层次问题和矛盾估计不够、缺
13、乏预见性。二是政治执行力不强，对涉及省、市的重大决策部署，学习不深入、把握不全面，有时出现落实不到位情况。3. 作风方面。一是自我要求不够严。对社会上盛行的庸俗风气抵制不力，顺其自然。二是落实八项规定精神还有差距。习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实。三是不重视体察民情解民忧。在不同程度上还存在官僚主义、形式主义，下基层调研没有真正放下身段、沉到群众中去，回应群众诉求不及时、不到位。4. 担当作为方面。一是对政绩观的理解和把握存在偏差。比较注重发展速度和经济总量，只看重当前数据，长远和实际考虑不够。二是缺少强烈的担当精神。随着年龄和工作时间的增长，在工作中有“求稳怕乱”的现象，考虑问题和困难多
14、，不敢放开手工作。不愿担风险，不敢根据项目建设实际，对有些项目申请的资金进行归并使用，降低了财政资金的使用效率。5. 组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃。对开展批评与自我批评认识贯彻不够，有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结，影响了组织生活的质量和效果。二是指导规范基层党组织生活力度不足。只注重以身作则，带动和指导作用发挥不够充分，分管领域的一些单位部门组织生活不经常过，支部党员听不到批评、得不到警示，有的不按时交纳党费，削弱了党的凝聚力和战斗力。6. 落实全面从严治党责任方面。一是落实党
15、风廉政建设主体责任仍有差距。承担主体责任、落实“一岗双责”的自觉性不够高，执行各项纪律还不够严格，对分管领域党员干部监督教育失之于宽、失之于软。二是作风问责未动真格。虽然通过加大明察暗访等方式倒逼干部队伍作风好转，但在问题的处理上停留在曝光警告多，较少予以问责处理，没有形成有效的警示约束机制，一些干部干事创业的积极性不高、责任心不强，门难进、脸难看、事难办的现象仍然存在。三、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下五个方面的原因。一是理论修养不够。在实际工作中，对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作
16、政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”，理想信念出现滑坡。二是自律标准降低。自我批评不够经常，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对分管单位领导班子的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严。三是宗旨意识不牢。多年来，从基层一线岗位起步，通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位，但随着职务的升迁，与基层干部群众的直接接触越来越少，“派头”越来越足、“官气”越来越重
