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360-Degree FeedbackXXX 360评估结果分析报告一、被评估者情况简介被评估者姓名性别/学历出生年月工作年限加入EA时间当前部门/职位二、评估结果（见附表能力评估指标汇总与曲线分析）1、 评估结果（10分制）分公司干部能力评估（张三）No.名字关系区域/分公司岗位文化认同坚韧性沟通协调能力计划与组织目标导向解决问题能力销售技巧渠道管理销售计划市场拓展平 均 分 / 总分1A上级2A同级3B同级4C同级5A下级6B下级7C下级岗位标准分上级评估汇总(60%)同级评估汇总(20%)下级评估汇总(20%)任职能力评估总得分2、 能力曲线分析三、360评估结果具体分析（一） 上级评价A、 主要优点：B、 主要不足：（二） 同级评价A、 主要优点：B、 主要不足：（三） 下级评价A、 主要优点：B、 主要不足：2
