《2013年传染病知识和技能培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013年传染病知识和技能培训计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015年中心医院全员传染病防治知识和技能培训计划 我院传染病防治知识与技能培训工作计划将要重点抓好甲型 H1N1 流感、艾滋病、肺结核、（包括结核病归口管理）人感染高致病性禽流感、鼠疫、霍乱、麻疹、流行性腮腺炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、流行 、狂犬病、病毒性肝炎、不明原因肺炎等重点传染病防治知识的培训。对各级各类的医护人员、特别是感染科专业人员、要逐步建立传染病防治知识培训长效机制，将临时性、应急性的培训模式逐步转变为长期性、制度化的培训模式。把重点传染病防治知识与技能培训纳入住院医师规范化培训、继续医学教育、岗位培训制度中管理，将传染病防治知识和技能培训作为卫生技术人员业务培训的主要内容
2、，并进行重点考核。与绩效工资挂钩，各科室要结合实际情况，制定出培训工作的具体计划，提出具体培训措施。 一、培训目标 1.通过培训，达到下列目标： （一）使本院医务人员和各科疫情报告员掌握艾滋病、传染性非典型肺炎、（包括不明原因肺炎）甲型H1N1流感、肺结核、人感染高致病性禽流感、鼠疫、霍乱、麻疹、流行性腮腺炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、狂犬病、手足病感等重点传染病的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、医疗规范、流行病学知识、医疗关怀及相关法律、法规，不断提高医疗救治技术，降低病死率，做好自身防护，杜绝院内感染。 （二）使本院卫生人员重点是感染性疾病科、输血科等专业人员，掌握艾
3、滋病等重点传染病的基本知识、流行病学知识、流行病学调查方法、预防控制措施、消毒、隔离、防护等知识和技能及相关法律、法规，有效控制传染源，切断传播途径，并做好自身防护工作。 （三）使本院卫生人员掌握艾滋病等重点传染病的基本知识、流行病学知识、基本防护措施、疫情报告程序及公众预防指导原则。 二、培训对象 ：全院所有医务人员 三、培训内容： 培训内容包括有关法律、法规和传染病防治有关的专业知识。 （一）法规部分 传染病防治法传染病防治法实施办法突发公共卫生事件应急条例、中国预防与控制艾滋病中长期规划 、（19982010 年）、医院感染管理（中国遏制与防治艾滋病行动计划20052010）（试行）、县
4、国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行、市卫生局及疾控中心对传染病管理的相关文件要求等。（二）专业部分1传染病流行动态，诊断，治疗及疫情上报，传染病处置规范及处置流程。2. 重点传染病的防控措施如：艾滋病、甲型 H1N1 流感、结核病、人感染高致病性禽流感、麻疹、不明原因肺炎等呼吸道传染病等防治现状，病源学和致病机理。3传染病相关疾病；传染病病人的医学管理模式；职业暴露和职业防护及处理。医务人员的社会责任和艾滋病等病人的医疗关怀。4传染病防治宣传和健康教育以及传染病网络报告等相关知识。5. 填写传染病报告卡、死亡医学证明书的规范要求；6AFP病例监测的相关知识 四、培训方式 全员培
5、训采取灵活多样的方式，如自学、参加专题讲座、培训班、研讨会、学术论坛、远程教育、发资料做试题等。培训中充分利用互联网、多媒体等现代教育技术手段。利用院内各种会议，适当安排重点传染病防治知识培训的内容，门、急诊科医生、和本院传染病主诊医生等直接从事传染病防治工作的专业人员采取进修、集中培训等形式进行培训。 五、组织管理 按照统筹兼顾、分类指导、逐级负责、注重实效的原则开展全员培训工作。 根据不同的培训对象和培训方式，由传染病管理领导小组按标准要求进行监督、检查和考核。建立、健全培训档案，对培训情况进行归档，纳入科室绩效管理。全员传染病防治知识和技能培训结果等将按县、市卫生主管部门要求，进行年度学分验证、各科在全员培训过程中要及时总结经验、加强组织与管理，及时解决培训中发现的问题。中心医院2015年1月3
