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1、作风建设个人工作总结范文 篇一：作风建设工作总结 篇一：2014年作风建设工作总结 2014 年作风建设工作总结 2014年，中心把改 进工作作风、强化责任落实，建立起廉洁高效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制 与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点，在巩固作风大整顿工作成果的基础上， 进一步加强领导，精心组织，全面规范行为，切实抓好干部职工队伍作风建设，达到了思想 认识统一、查摆问题准确、整改落实到位、建章立制完备、管理规范科学、办事作风转变、 思想作风优良的预期目的。现将活动开展情况总结如下： 一、基本情况 中心基本情况良好， 干部职工纪律意识有所增强，精神状态有所提振，工作
2、作风有所转变，工作效率有所提高， 服务态度有所改善。大部分人员能自觉遵守劳动纪律规定，按时实行上班指纹考勤和下班手 工考勤制度，能及时准确登记外出办事情况。但还存在一些问题：一是部分干部职工劳动纪 律有所松懈，有时不能坚守岗位，存在上班早退、缺岗现象；二是个别部室没有严格按照“看 好自家的门，管好自家的人”，管理不到位。 二、具体内容 （一）深入学习， 提高认识 中心围绕工作任务 为目标，以改进工作作风，提高工作效率为重点，制定了实施方案，成立了领导小组，并多 次召开动员及专题研讨会议。要求全体干部职工提高认识，增强政治观念、组织观念、群众 观念、政策观念，努力转变工作作风，改 善服务态度，提
3、高服务质量和工作效率，并要求干部职工对照方案和整改内容，紧密联系实 际，解决工作中存在突出的问题。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的发展形势进行 自我教育，增强干部职工的紧迫感、压力感，重点解决一些人不思进取、不懂业务、又不钻 研业务，碰到问题不思考、不研究、不解决等不良风气，为落实作风建设打好坚实基础。通 过学习发动部署，使中心全体干部职工端正态度深刻认识作风建设的意义和目的，能以正确 的态度，良好的心态，积极投入到作风建设工作中去。 （二）深入查找， 解决问题 为高标准、严要求 搞好作风建设，中心紧密联系实际，认真研究，着力解决作风突出问题。通过深入查找问题， 真正把干部的思想实际反映
4、出来，把存在的问题查摆出来，着力解决存在的五大问题：一是 解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立房产服务经济的思想，把 服从、服务于经济发展大局作为房产事业工作的根本任务，积极发挥部门职能作用；二是解 决学习不浓，作风不突出的问题，要求干部职工牢固树立终身学习的观念，不断加快知识更 新和应用，深入调查研究；三是解决贪图享受，廉洁自律的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗 的优良作风；四是解决管理不严、纪律松弛的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章、 爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立全心全意为群众服好务的宗 旨。 （三）深化措施， 提升效能 强调全体干部职工
5、 要真正把搞好作风建设变为自觉行动，切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去，解决好、 处理好各 种问题和矛盾，严格责任分工，各司其职，相互支持，密切配合，齐抓共管，常抓不懈，见 到成效。一是领导高度重视，率先垂范，分管领导和部室负责人严格按照“谁主管谁负责”、 “看好自家的门，管好自家的人”的原则，内部管理到位，努力形成齐抓共管的工作局面。 二是将目标任务进行详细分解，坚持“一级抓一级、层层抓落实”的工作制度，实行责、权、 利挂钩，做到目标明确，职责分明，奖惩兑现。三是强化服务理念，明确岗位职责分工，优 化办事流程，简化申请资料，减少办事群众的往返次数，减少办事群众的负担，将原来15 天的办理时
6、限缩减至5天。四是针对管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规 章制度，逐步形成作风建设的长效机制。严格实行上班指纹考勤和下班手工考勤制度、在岗 工作制度、请假销假制度。五是开展以警示教育为主题的廉政建设。通过教育，培养干部职 工的责任心，强化职责意识；培养干部职工的进取心，强化创新意识；培养干部职工的公仆 心，强化服务意识；培养干部职工的守纪心，强化规范意识；培养干部职工的淡泊心，强化 奉献意识。 作风建设工作是一 项长期任务，还将继续开展下去，中心在今后的工作中将紧紧围绕推进经济建设为目标，按 照抓管理、促效益，抓学习、强素质，抓勤政、树形象的思路，以“三个代表”重要思想和 科学发
7、展观精神为指导，全面加强工作主动性，挖掘开创性，继续强化教育引导，抓好队伍 建设，增强活力，突出重点，进一步解决工作中遇到的热点和难点问题，结合实际，抓好管 理工作；继续强化监督，规范承诺，发挥内外监督的作用，加大公开力度，规范服务承诺， 切实履行职责，进一步推动中心各项工作再上新台阶。 篇二：作风建设个人工作总结 作风 建设个人工作总结 求，我局认真开展 “作风建设年”活动，现将主要工作总结如下。 一、主要工作 （一）健全活动组 织，营造舆论氛围 在作风建设年第一 阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、 学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下
8、工作： 1、成立活动领导机 构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组， 主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作 职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。 2、制订活动实施意 见。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉 洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传 发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。 3、召开活动动员大 会。5月8日，我局召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围
9、绕加强作 风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什 么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。 4、创办作风建设年 简报。自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。 5、召开专题民主生 活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评， 查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。 （二）多方真查问 题，全面实改缺点 在作风建设第二阶 段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否 谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行
10、“六自省”，努力改进思想观念，提高思想 认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强 服务 本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育 健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。 1、明查暗访找问题 一是局领导、相关 科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见； 听社会各界对工作的评价；听取客户在办理事宜时的实际困难；听取客户对基层站所提出的 工作要求。 二是由局领导、职 能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志一起，对各基层所、窗口单位进行明 查
11、暗访，重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况；办公环 境；工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、 照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较、点评，实实在在查摆问题。 三是对照总书 记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生 活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反 三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。 四是召开行风监督 员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等 20人参加了座谈会。 2、
12、真抓实干改问题 针对收到的意见和建议，联系本企业实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整 改措施。围绕问题整改，我局着重抓了以下几项工作： （1）加快新农村电 网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平；同时完成 了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。 （2）加快基层供电 营业楼建设，为农村客户提供更好地服务创造条件。 （3）加强营业窗口 的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“八项承诺”，做好“三公调度”，推进 行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推 进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。 （4）加强科技投入， 重视sg186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业管理水平。 （6）落实品牌建设 各项任务，按标准统一营业场所的标识，建国网公司统一品牌。加强执行力建设，实行统一 着装，加大团队精神宣传。 （7）争先创优树典 型。树立一个生产班所典型
