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1、 绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称食堂管理员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率15在规定的时间之前完成，职工满意度高91100在规定的时间内完成，职工满意度较高8190基本上规定的标准完成，职工满意度一般7180偶有小失误，不能按规定的时间完成，职工满意度低5170不能按时完成工作，工作中出现较大失误，职工满意度低050食堂管理工作15严格按照公司制度对食堂进行监督管理，效果良好91100按照公司制度对食堂进行监督管理，工作正常8190基本按照公司制度对食堂进行监督管理7180未按照公司制度对食堂进行监督管理，工作出现小
2、失误5170未按照公司制度对食堂进行监督管理，工作出现严重失误050信息反馈10职工信息反馈，处理及时得当91100职工信息反馈，处理得当8190职工信息反馈，处理比较得当7180职工信息反馈，处理不够及时5170职工信息反馈，未进行处理050销售计划完成率2090P100，P=实际销售额/计划销售额9110080P90，P=实际销售额/计划销售额819070P80，P=实际销售额/计划销售额718050P70，P=实际销售额/计划销售额51700P50，P=实际销售额/计划销售额050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有
3、相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名：
