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1、复 习 范 围第一章 公务员制度1. 我国公务员制度的含义 P22. 中华人民共和国公务员法的通过和实施P23. 公务员法的立法目的P34. 公务员法的立法依据 P35. 我国公务员制度的指导思想P46. 我国公务员制度的管理原则 P57. 公务员义务的含义 P68. 公务员权利的含义 P79. 我国公务员权利义务的关系P710. 我国公务员义务的主要内容 P811. 我国公务员权利的主要内容 P912. 职位分类的含义特点及实行职务分类制度的意义 P11-P1213. 我国公务员职位分类制度的主要内容P1214. 我国公务员考试录用制度的主要内容 P1315. 我国公务员考核制度的主要内容
2、P1516. 我国公务员奖惩制度的主要内容 P1717. 我国公务员职务任免制度 P1818. 我国公务员职务升降制度的基本原则和主要内容 P2019. 我国公务员培训制度的主要内容P2220. 我国公务员交流和回避制度P2421. 我国公务员工资福利保险制度P2622. 我国公务员辞退制度P2723. 我国公务员退休制度的特性P2924. 我国公务员申诉控告制度P2925. 我国公务员职位聘任制度P3026. 与国外相比公务员制度的相比，我国公务员制度的特点P323327. 我国干部选拔的用人标准 P3328. 我国公务员制度与传统的干部人事制度相比，有哪些新特点？P3429. 我国人事分类
3、管理制度确立的标志 P3430. 我国公务员制度采用什么方式选拔优秀人才?P34第二章 公共管理基本理论1. 公共管理的相关概念P37-382. 公共物品的特征P38 3. 公共权力的作用P384. 公共治理的本质P395. 公共行政学成为一门独立的学科的标志P396. 公共管理学与传统的公共行政学的区别P407. 中国最早的行政管理学研究专著P408. 公共管理学的基本特征P419. 公共部门管理与私人部门管理的区别P4310. 市场失灵的几种情况P4411. 政府失灵的几种情况P4512. 公共管理的客体包括P4613. 宏观调控的概念P4814. +15. 宏观调控的主要内容P4816.
4、 公共规制的主要内容P4817. 转轨时期的中国政府公共管理实践面临的挑战P5218. 公共政策的概念P5419. 公共政策的功能P5420. 影响公共政策设计和制定的主要因素P5521. 公共政策执行偏差及原因P5622. 公共政策有效执行的对策P5823. 成本效益分析法必须遵循的基本原则P5924. 政策终结的障碍P6125. 公共服务民营化的主要目的P6226. 非政府公共部门的特点P6227. 非政府公共部门的职能优势和劣势P6328. 中国非政府公共部门存在的问题P6629. 发展非营利公共部门的公共服务功能的对策P6730. 公共组织和私人组织的具体差别P6831. 绩效管理的概
5、念P6832. 绩效考核法概念P7133. 预算的分类P71. 7234. 中国预算管理体制的原则P7235. 审计的分类P7436. 公共财政管理模式P79第三章 行政法治的理论与实践1. 依法治国与行政法治的关系P832. 行政合法原则的内涵与外延P84-853. 行政适当原则的含义，如何理解行政适当原则P854. 行政公开原则的含义及其表现领域P85-865. 行政行为的特征P866. 行政行为的法律功能P867. 行政行为的合法要件p878. 行政立法行为的含义与特征P87-889. 行政立法的特殊原则P8810. 行政立法的主体P8911. 行政立法的类型P89-9112. 行政许可
6、行为的含义与特征P9113. 行政许可的原则P91-9214. 行政许可的程序及其具体要求P92-9415. 行政许可失效的三种形式P9316. 行政处罚行为的特征P9417. 行政处罚的原则P94-9518. 行政处罚的种类与设定P95-9619. 行政处罚的简易程序P9620. 行政征收含义与特征P98-9921. 行政征税含义及构成要素P9922. 我国现行的税收管理体制P10023. 我国目前税款征收的方式P10124. 行政行为程序的特征P10225. 行政程序的类型P10226. 行政程序法的含义P10327. 行政复议的含义、原则和法律关系P106-10728. 行政复议的受案范
7、围P107-10829. 行政复议的程序P109-11030. 行政诉讼的含义、原则和法律关系P110-11231. 行政诉讼的受案范围P113-11532. 行政诉讼程序P115-11633. 行政赔偿的含义与要件P116-11734. 行政赔偿的范围P11735. 行政赔偿的程序P118第六章 机关工作的基本程序与特征1. 行政决策的特点P1702. 行政决策的地位和作用P1703. 行政决策的原则P1714. 政府决策的过程P1735. 计划的内涵P1746. 机关工作计划的种类P1747. 制定计划的基本要求P1758. 制定计划的基本过程P1759. 机关工作执行的特点P17610.
8、 执行的作用P17711. 机关工作执行的条件P17712. 机关工作执行的过程P17814. 机关工作执行前的准备阶段和实施阶段P178-18015. 工作总结的基本方法P181第七章 公文写作及处理1. 公文写作的原则 P1842. 公文写作的政治性与合法性P1843. 公文写作的客观性与规范性P1844. 公文的规范格式P1855. 公文的主体P1866. 公文写作的规范化语言 P1877. 根据行文传递的方向，公文可以划分的种类 P1898. 行文方式的分类P1909. 上行文、下行文、平行文的特点P19110. 公文写作程序的三个阶段以及各阶段的环节 P19211. 请示的特点P19
9、612. 请示的组成部分P19613. 请示的写作要求P197 14. 通知的特点P19815. 通知的组成部分P19916. 通知的写作要求 P19917. 常用的几种通知的特点P20018. 报告的特点P20519. 报告的组成部分P20620. 工作报告和总结报告的写作要求 P20621. 收文的具体程序 P21322. 传阅工作需要遵循的原则P21423. 发文的具体程序 P21523. 用印或签署的具体要求 P21524. 公文立卷的方法P21624. 公文立卷的流程 P21625. 公文归档的范围 P21726. 公文归档的程序 P21727. 文档一体化的特点 P21828. 文
10、档一体化的建设原则 P21929. 电子档案载体的物理保护措施 P22130. 电子档案信息的安全维护手段 P222第八章 社会调查与数据分析1.定量社会调查和定性社会调查的含义P2272.社会调查的目的与意义和具体程序P2273.定义社会问题阶段的主要任务P2284.选择与确定调查课题应遵循的原则P2295.一个设计合理的社会调查命题应具备的特点P2296.命题简化的方法P2307.设计调查方案要考虑的因素P2318.社会调查方案的分类P2319.定性与定量研究的区别P23410.理论抽样和统计抽样的区别P23511.定性调查的主要方法P235-23912.深度访谈时要注意的原则P23713
11、.定量社会调查方法的概念P24114.社会指标体系的概念P24215.社会测量的四种尺度P24416.社会测量的可靠性和正确性的关系P24517.概率抽样的几种主要形式P24618.非概率抽样的几种形式P24719.调查问卷的基本结构P24820.社会调查报告写作的主要环节P254第十一章 公务员行为规范1.行为规范的作用P307 2.个人行为和公务行为P3083.公务员行为规范的特征P308. 309页4.规范公务员行为的意义P309页5.我国第一部国家公务员行为规范P310页6.公务员行为规范的八方面内容P3107.公务员行为规范的内容P3118.公务员行为规范的主要特点P3129.公务员
12、执行政策的规范要求P313 10.公务员必须遵守的政治纪律P31611.个人服从组织的三个要点P31612.增强权力界限意识应树立的三原则P31813.勤政为民的具体要求P320. 32114.公务员的工作规章制度P32215.廉政行为规范的要求P323其 他1、中华人民共和国保守国家秘密法的通过与实施2、国家秘密的范围和密级3、信访条例中关于法律责任的规定4、科学发展观的具体内容5、上海的行政区划6、上海的别称和简称的由来7、公务员精神的内涵8、公共危机管理中媒体沟通的总体目标与策略9、公务员心理健康的评判标准10、常见的挫折心理应对方法11、腐败产生的根源和实质12、防治腐败的有效手段13、电子政务的目标和作用14、社会主义核心价值体系的基本内容考试采用闭卷形式，题型分为是非、单选和不定项三种，其中，是非题共30题，每题0.5分；单选题共45题，每题1分；不定项题共40题，每题1.5分，总分120分。各章分值比例如下表：序号内容分值比例1公务员制度20%2公文写作与处理20%3社会调查与资料分析5%4依法行政的理论与实践15%5公共管理基础理论20%6公务员行为规范5%7机关工作的基本程序与特征5%8其他10%10
