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1、自营店营业员面试问题一、 根据简历所描述的经验针对性提问为什么之前辞职不做的原因。二、 你认为一个营业员的职责范围大概有哪些？参考答案（不需要回答全面，思路中有点到其中一部分即可，至少要知道营业前的清洁、货物陈列、上架、销售、导购、补货、打价格、盘点等基本）：1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况 2、准确回答顾客提问并协助他们。 3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面 4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货 5、负责办理商品进货验收和退换 营业前： 1）清洁货架和商品卫生。 2）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。 3）检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取
2、货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。 营业中销售： 1）礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前 2）如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。 3）如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。 调价、报损 1）对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请主管签字。接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格
3、签，需报损的与相关部门共同监毁。 2）接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。 3）部门人员将立即上架的商品送至卖场上架陈列；不需立即上架的，暂存店内库。 4）需和供应商办理商品退换货的，由部门人员填写“退换货申请单”，交主管审批后传采购部。接到“电脑退货单”时将需退换商品按类别、供应商归类存放，接退换货通知后，将需退换的商品运至收货人员外门岗，在防损员的监督下按退换货程序办理。 5）因包装、条码损坏等不能销售的商品，要先检查商品是否还有同类现象，如有要立即将其撤下货架。对于包装损坏的，要用封口机重新封口；条码丢失的，到电脑部补打条码并贴在
4、商品上。 6）对销售后顾客要求近距离送货的（如送到商场停车场或商场门口、路边等），应用平板车将商品送到顾客指定位置。 7）对于因质量问题而退回的商品，部门人员要立即对同类商品进行检查，发现问题要立即撤下货架。 8）对商品打价时，要按照商品验收单、调（削）价单、商品调拨单上规定的编码和价格正确调对打价机。9）价格贴在商品上的粘贴位置要求明显、醒目，但不得遮住商品信息（品名、规格、型号、使用说明、条码等）。 营业后： 1）根据存货情况及时到店内库出货，保证货架商品丰满。 2）整理排面。 三、你认为做一个营业员需要什么素质？其中那种素质是最重要的？ 参考：（最重要是服务态度，责任心、耐心、细心，亲和
5、力）四、 你对于商品的陈列有什么见解？纵向陈列（就是同类商品竖直陈列）现在用的最多 横向陈列 促销堆放 （打堆头） 畅销商品放商店外边 滞销商品放商店里面 老日期商品放货架外边。新日期里面检查陈列注意：1商品是否有灰尘? 2棚板、隔物板贴有胶带地方是否弄脏? 3标签是否贴在规定位置? 4标签及价格卡的售价是否一致? 5商品最上层高度是否太高? 6商品是否容易拿、容易放回原位? 7商品分类别标示板是否正确? 8商品是否快过期?或有损毁、异味等不适贩卖的状态?五、 之前的工作经验中，你认为什么是最困难的？六、你认为你有什么优点和缺点？特长是什么？印象标准：1、主要不是看面试者回答了什么，主要是看面试者回答的表情是否让人感觉舒服、神态是否有亲和力、语气是否和缓有礼貌、语速是否流畅、另外，主要看回答者的思路，是否有逻辑有条理还是杂乱无章，前言不对后语。整体来说就是表达能力和聆听能力。2、外观形象上是否整洁，大方得体。3、由于营业员周末无法休息，需要问是否介意，尤其是家里有孩子的人。4、把印象总结记录好，印象比较深的部分记录好以作参考之用。
