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1、辽宁良裕酒庄有限公司文件 良裕酒庄2015 1号 关于印发：2015年辽宁良裕酒庄有限公司安全生产方针、目标及安全考核指标的通知 各职能部门： 为了更好的完成全年安全生产责任目标。现将2015 年宁良裕酒庄有限公司安全生产方针、目标及安全考 核指标。印发给你们请认真贯彻执行。 辽宁良裕酒庄有限公司 2015 年4月15日 辽宁良裕酒庄有限公司 2015年4月15日印发 水路运输企业安全生产方针、目标及安全考核指标 一、安全生产方针 1、为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。 2、本规定所指的安
2、全管理包括行船安全管理、劳动安全管理、消防安全管理部治安管理。 3、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。公司全体干部职工必须认真遵守本规定。 4、本规定由公司办公室负责实施。 二、安全生产目标 公司安全工作力争全年无事故，无旅游投诉发生。领导将分赴各地检查指导安全工作，各部门、单位纷纷围绕安全主题开展形式多样的活动，各船舶按照部署出实招、求实效、“安全生产月”活动，呈现出领导重视、策划周密、主题突出、重点明确、重心下移、气氛热烈等六个特点。通过安全生产月阶段性的强化措施，员工的安全意识、安全责任心、安全技术以及执行规章制度的自觉性等都有了一定的提高，“安全规律得到进一步掌
3、握，”“安全靠大家，平安每一天”的安全理念被员工进一步认同，安全工程和安全执行力文化建设正在全面落实，更加扎实推进，各种安全隐患不断被排除，安全生产形势继续保持稳定。 三、生产考核指标 1、杜绝重伤以上事故发生。 2、轻伤故事率小于5%以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标。 3、杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故。 4、安全教育合格率达100%。 5、安全设施合格率达100%。 6、环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零。 7、环保设施合格率达100%。 四、2015年安全生产、环境保护方针 1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 2、职业健康方
4、针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”。 3、环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”。 五、效果评估与改进 由公司对安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总 结，至少每半年组织对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评 估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划，公司安全环保 管理措施与实施计划。 1、每年下发一份安全环保工作计划，每月召开一次安全生产例会。 2、每月度进行一次第九节性安全检查活动。 3、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动。 4、每季度进行一次安全教育情况 5、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况 6、每年6月开展为期一个
5、月的“安全生产月”活动。 7、每年进行一次应急预案演练、评审、修订。 水路运输企业安全生产方针与目标 第一章 1、为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。 2、本规定所指的安全管理包括行船安全管理、劳动安全管理、消防安全管理部治安管理。 3、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。公司全体干部职工必须认真遵守本规定。 4、本规定由公司办公室负责实施 第二章 安全管理检构 1、公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解
6、决。 2、公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策、检查和执行各项安全管理规章制度、落实安全措施，负责安全宣传教育、确保安全生产顺利进行。 3、公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。服从安保科在业务上的监督、检查和指导。 第三章 领导责任制 1、公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。 2、公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全每一责任人，本着“谁主管 、谁负责”的原则，
7、对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并各公司或有关部门写出书面报告。 3、综合部部长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。 4、各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。 第四章 行船安全管理 第一则驾驶员安全管理 1、驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。 2、新召录用驾驶员管理 1）招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，上综合部考核合格后报公司研究同意，方可录用。 2）录用的驾驶员必须向必须向
8、总公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还）， 才能成为公司驾驶员，并实习至少一个月后方可上班。 3）录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。 第五章 劳动安全管理 1、所属单位必须认真贯彻执行安全生产法、劳动法，根据岗位工种配齐劳动防护用品。并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。 2、所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作为
9、。 3、特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。 4、严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。 5、各单位要为安全班组提供动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展洗动，作好记录，充分发挥基组织的安全管理和职工监督职能。 6、各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。 7、工伤事故处理： 1）发生工伤事故，应在抢救公务员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安保科和有关部门。 2）发生轻伤以下工伤事故，由综合部会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、综
10、合部和工会，发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报海事局，劳动局及总工会。 3）发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。 4）发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。 第六章 安全检查 1、公司每季度组织一次综合安全检查，由总经理或分管安全的副总经理组织。综合部协助做好安全检查的组织、计划、协调、资料整理和总结。 2、每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由综合部组织进行公司分管安全领导参加。每月一次的车况检查由机务科牵头、综合部及客运分公司配合进行。 3、安全管理人员、生产调度（含现场管
11、理人员）及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产情况应进行经常性检查、并登记备案，发现隐患及时处理。 4、总公司所有车辆执行发班前的安全检查，由综合部车检组实施，驾驶员凭车辆安全合格证报班。调度不得安排未经检查和汪伪政权物车辆应斑。 5、各生产经营单位应及时整改事故隐患，综合部应经常深入现场查找隐患。 1）发现隐患，应尽快向公司综合部进行反映登记，由综合部及时下达隐患整改通知书并限期整改。 2）对总公司综合部下达的隐患整改通知书应认真执行，制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。并由综合部进行复查，发现没按期整改或整改不合格的，对单位或个人罚款100300元。 3）对一时难以解决的
12、隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。 第六章 实现预期安全生产目标 公司领导分赴各地检查指导安全工作，各部门，单位纷纷围绕安全主是开展形式多样的活动，各秀船按照部署出实招、求实效。“安全生产月”活动，呈现出领导重视、策划周密、主题突出、重点明确、重心下移、气氛热烈等六个特点，通过安全生产月阶段性的强化措施，员工的安全意识、安全责任心、安全技术以及执行规章制度的自觉性等都有了一定的提高，“安全规律得到进一步掌握，”“安全靠大家，平安每一天”的安全理念被员工进一步认同，安全工程和安全执行力文化建设正在全面落实，更加扎实推进，各种安全隐患不断
13、被排除，安全生产形势继续保持稳定。 辽宁良裕酒庄有限公司文件 良裕酒庄2015 2号 关于印发：2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全工作方针与目标措施的通知 各职能部门： 为了更好的完成全年安全生产责任目标。 现将2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产方 针与目标措施。印发给你们请认真贯彻执行。 辽宁良裕酒庄有限公司 2015 年4月15日 辽宁良裕酒庄有限公司 2015年4月15日印发 辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产方针与目标措施 公司安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针 一、安全管理检构 1、公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消
14、防生产委员会研究解决。 2、公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策、检查和执行各项安全管理规章制度、落实安全措施，负责安全宣传教育、确保安全生产顺利进行。 3、公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。服从安保科在业务上的监督、检查和指导。 二、 领导责任制 1、公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。 2、公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全每一责任人，本着“谁主管 、
15、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并各公司或有关部门写出书面报告。 3、综合部部长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。 4、各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。 三、行船安全管理 第一则驾驶员安全管理 1、驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。 2、新召录用驾驶员管理 1）招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，上综合部考核合格后报公司研究同意，方可录用。 2）录用的驾驶员
16、必须向必须向总公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还）， 才能成为公司驾驶员，并实习至少一个月后方可上班。 3）录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。 四、劳动安全管理 1、所属单位必须认真贯彻执行安全生产法、劳动法，根据岗位工种配齐劳动防护用品。并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。 2、所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作为。 3、特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。 4、严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。 5、各单位要为安全班组提供动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展洗动，作好记录，充分发挥基组织的安全管理和职工监督职能。 6、各级工会充分
