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1、目 录一、安全生产制度二、安全生产检查制度三、安全生产培训制度四、安全生产交底制度五、消防安全管理制度六、安全生产奖惩制度七、事故报告、处理、追究制度八、安全生产宣传制度九、防洪、防汛安全制度十、特种作业人员管理制度十一、施工现场用电管理制度十二、装载机作业操作规程十三、泵车安全操作规程十四、操作人员交接班管理规定十五、搅拌楼微机和进料层操作规程十六、搅拌楼维修保养制度十七、驾驶员管理规定安全生产制度1、生产大计、安全第一。以安全促生产，以安全保生产。2、严禁带病上岗；严禁疲劳上岗。并严格禁止公司所有岗位工作人员酒后上岗。明令禁止各种有可能导致安全事故的不规行为。3、发现任何不安全因素均必须立
2、即通知值班经理或现场负责人，安排有关人员尽快排除。4、各岗位工作人员凡发现生产设备的机械、电气、电路各部位存在未经维修排除的故障有可能会导致事故时，有权拒绝进入生产状态。5、穿拖鞋、裤头、背心及留长发的女同志不准参与设备的维修工作，更不准在生产设备运转的情况下在配料、提升、机械传动等工作部位滞留。6、维修工或操作人员定时巡检；非试验室工作人员检查混凝土搅拌状态；任何人员不得登上搅拌站工作平台。7、维修设备时，报请生产调度认可，合理安排人员及具体时间，操作室人员到位确认维修部位，并切断电源后方可开始工作。8、当维修工程中需要试运转时，操作人员要确认有关人员已离开运转部位时方可通电操作。但运转前仍
3、需打铃示警。经现场维修人员示意认可时方准进行试车。9、生产结束例行清理搅拌锅和卸料门时，生产辅助工在接到操作人员通知后，通知装载机配合。开始清理工作前，必须经操作人员认可同意并切断电源，以保证安全的进行清工作。在清理过程中，操作室人员必须坚守岗位，密切配合。当需搅拌机卸料门动作时，必须认真检查清理人员已处于安全位置时方准接通电源，操作运转。10、严格执行安全生产责任否决制。微机操作人员，维修人员，安全员在设备巡查过程中，发现故障隐患随时可能导致事故时，有权停止设备运转，并可否决上级主管的违规指令。11、每周由生产调度同有关人员对生产设备、电路、电器等进行一次安全检查，发现问题及时排除解决。每月
4、由站长进行安全检查，发现安全隐患限时整改排除，为安全生产创造必要条件。12、严禁交叉维修作业；严禁自行维修；严禁非岗位人员盲目维修。13、进出公司的砼运输车辆及材料运输车辆限速行使，礼让三先。空车让重车；材料车及其他车辆避让生产运输车辆。14、设立专职安全检查员，随时时对全搅拌站各部门、各环节的设备、电器、人员操作规程进行检查，发现安全隐患，随时通知排除整改。15、安全用电，合理用电。严禁乱扯、乱搭线路。16、劳务协助人员在添加外加剂时，必须佩戴防尘口罩，严禁抽烟。17、各岗位工作人员必须提高明确的安全意识，严防疏忽大意，严防责任事故的发生。一旦发生事故，现场人员应立即采取相关措施，抢救伤员并
5、立即向有关领导汇报。如属重大事故，必须按照国家规定，立即上报上级部门、劳动安全监察部门等，由政府部门介入调查并妥善处理。18、凡违背以上规范者将严肃处理。当发生重大事故时，由责任人承担法律责任和相应经济责任。安全生产检查制度为加强现场安全管理，实现既定的安全目标，创建安全文明标准工地，特制定本制度。 1、安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查以及季节性检查。 2、拌合站建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 3、每月23日由分管领导负责，安质部们组织，各施工队的负责人参加，结合月度生产特点，进行安全生产大检查，检查结束召开分析会议，分析施工安全的情
6、况，并对检查结果进行通报，对下个月的工作进行计划部署。 4、对查出的安全隐患，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 5、日常检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。 6、每年对压力容器、危险物品、电气装置、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。 7、视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻、保温等工作进行预防性季节检查。 8、专业检查、月度检查和日常检查可分别结合进行。 9、重大项目整改实行安全隐患整改通知单的办法。通知单
7、由安质部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知单要存入档案备查。安全生产教育培训制度 为了进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能，使员工掌握安全操作规程，增强员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订安全教育培训制度： 1、项目实行“三级”(公司、办公室、作业班组）安全教育培训。办公室安全培训由安全质量管理部组织实施，作业班组的培训由各班组负责人组织实施。 2、培训计划的制定。根据项目制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；作业班组根据项目部的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则：本着“提高认识
8、、切合实际”的原则，培训要有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能及事故案例分析等。培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和规章制度为主；班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。高危行业主要负责人和安全管理人员的资
9、格培训学时不得少于48学时，每年不得少于48学时；其他行业主要负责人培训不得少于48学时，每年不得少于48学时；新从业人员、高危行业人员不得少于48学时。 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 安全生产交底制度1、在进行工程技术交底的同时要进行安全技术交底，在技术交底书内要明确安全防护重点和安全措施。 2、交底要求：根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底，职责明确，落
10、实到人。 3、安全技术交底与工程技术交底一样须分级进行。公司负责人向作业班组及作业人员进行详细交底，并对其向作业班组所进行的安全技术交底进行指导、监督和检查。 4、交底内容包括：工程概况、特征、施工难度、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术、施工程序与方法、关键部位应采取的安全技术方案或措施等。 5、各级安全技术交底应按规定程序实施书面交底签字制度，交底后双方签字确认，并存档以备查用。消防安全管理制度1、施工现场防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和“谁主管谁负责”的原则。 2、全体员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防器械。 3、易燃易爆品存放区域须有明确醒目的防火标记。
11、 4、如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开时将火种熄灭。 5、对电器线路定期检查，不准随意私自接电或使用大功率电器设备。 6、定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患，应立即责令整改。 7、严格按照国家有关消防管理条例执行，保障工程项目的消防安全。 8、将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所。 9、灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸。 10、每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量的5%，须查明原因并补足或更换。 11、发现火情立即拨打119。 12、将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完好。安全生产奖罚制度为了进一步落实好安全生产责任制，对在
12、安全生产中做出成绩的个人及时的给予表彰和奖励，对造成事故的责任人员给予经济处罚。1、进行安全检查时，检查中发现问题未及时整改，安全管理要求得不到落实，责任人员每次罚款200元；2、责任人员发生因治安管理不善，造成生产设备丢失、被盗事故的，除按治安管理处罚条例规定进行处罚外，另根据损失情况给予处罚；3、作业、生活区随意私拉乱接电线，有火灾隐患和厨房不卫生，容易传播疾病者，每查出一项罚责任人员100元；4、机械设备操作、特种作业无证上岗或不按安全操作规程作业的，罚责任人员100元；5、违反施工安全管理办法，有以下行为之一者，处以200元的罚款。（1）有进入施工现场未戴安全帽，违反高空作业防范规定现
13、象的；（2）负责人对危险作业（事故易发点）施工中无书面安全技术交底，或技术交底无安全注意事项的；（3）作业现场不按安全技术方案进行操作的；事故报告、处理、追究制度1、严格执行国家中华人民共和国安全生产法、国务院颁发的建设工程安全生产管理条例等法律、法规的相关规定，认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。2、事故报告。凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。3、事故调查处理
14、。发生员工轻伤事故，由办公室调查处理结案；发生员工重伤事故，由公司副总调查处理结案；发生员工死亡事故，由公司负责人组成事故调查组进行调查处理、结案。发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。任何人对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造
15、成的员工伤亡事故，由公司领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处罚。安全生产宣传制度为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造安全生产的氛围，特制定本制度。1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的
