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1、 关于关于印发印发教师考勤管理制度及教职工请假教师考勤管理制度及教职工请假 待遇规定待遇规定的通知的通知 各处(室)、教职工： 为加强管理学校正常的教学和工作秩序，根据上级文 件精神，结合我校实际，经教代会代表讨论，校务会议研究 决定， 制定了 教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定 ， 现印发给你们，请贯彻执行。 附件：教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定 二 0 一七年五月三日 主题词：考勤 制度 规定 佛山市南海区信息技术学校 2017 年 5 月 3 日印发 附件附件 教师考勤管理制度教师考勤管理制度及及教职工请假待遇规定教职工请假待遇规定 为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运
2、转，规范学校管理，根 据南教人20115 号关于南海区实施绩效工资制度改革后教职员假期工资待遇 问题的通知,广东省粤人社 2013 年 156 号文件 关于广东省事业单位实施绩效工 资有关问题的通知 ，结合我校实际情况，特重新修订教师考勤制度： 一、一、教职工的工作时间：教职工的工作时间： （一）在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。 （二）根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培 训也作为教职工工作时间。 （三）教职工在工作时间实行坐班制。坐班时间为：上午 8:0011:30，下 午 14:3016:50（周五下午下班时间为 16：00 有工作安排除外）
3、。 二、相关批假及待遇规定：二、相关批假及待遇规定： A A. .事假规定事假规定 事假是指教职员在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，由 本人向单位请假获得批准的假期。 （一）审批权限 1、教师请事假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备 案（行政、部长请假由分管副校长审批并备案）；有工作任务的必须由教务处审 批，交办公室登记备案。 2、教师请事假半天以上 1 天以内的,由专业部、教务处审批，交办公室登记 备案。 3、职员请事假 1 天以内的由主管部门审批，交办公室登记备案。请事假 1 天以上 2 天以内由主管副校长审批，交办公室登记备案。 4、 教师请事假 1
4、天以上 2 天内的， 由专业部、 教务处和主管副校长审批, 交 办公室登记备案。 5、教职工事假 3 天(含 3 天)以上 20 天以内的，由专业部、教务处、主管部 门逐一核实签名,由正校长审批,交办公室登记备案。 6、教职工事假 20 天以上的，由专业部、教务处、主管部门逐一核实签名, 由校长加具意见，送区教育局审批，办公室登记备案。 （二）事假期间的工资、待遇计发 1、请事假：教师一天扣工作量 90 分，在编职员一天扣工作量 70 分，临聘 职员一天扣工资 40 元 2、教师和在编职员请事假三天扣 1 次工作量补贴，请事假四天扣 2 次工作 量补贴，请事假五天扣 1 个月工作量补贴（一个月
5、以 3 次计算） ，跨月另计 3、临聘职员请事假按天数累计（每天扣 40 元） 4、在编教职工请事假的,全年事假累计在 5 天以上 20 天内的基本工资、岗 位绩效照发，超过 20 天的按南海区教育局关于南海区实施绩效工资制度改革 后教职员假期工资待遇问题的通知执行。 5 非编教职工事假在 20 天内的基本工资照发，20 天以上 30 天以内的按 50% 计，超过一个月的依劳动合同的约定处理。 B B. .病假规定病假规定 病假是指教职员患病或非因工受伤，不能坚持工作的，由本人向单位请假获 得批准的假期。 （一）审批权限： 1、教师请病假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备
6、案（行政、专业部长请假由分管副校长审批,由本部登记备案）；有教学任务的 必须由专业部、教务处审批，交办公室登记备案。 2、职员请病假 1 天以内的须持医院证明由主管部门审批，交办公室登记备 案。 3、教师请病假半天以上 1 天以内，须持医院证明由专业部、教务处审批， 交办公室登记备案。 4、病假 1 天以上 2 天内的，教职工须持镇以上人民医院证明由专业部、教 务处、主管副校长审批, 交办公室登记备案。 5、病假 3 天以上 30 天以内的教职工须持镇以上人民医院证明，专业部长核 实签名,由教务处、主管副校长、校长审批,交办公室登记备案。 6、病假 30 天以上的教职工须持镇以上人民医院证明及
7、请假申请书，由专业 部长、教务处、主管副校长核实签名，由校长加具意见，报区教育局审批，由办 公室登记备案，非在编教职工请假一律由学校审批。 （二）病假期间的工资、待遇计发 1、请病假半天且不影响工作，不需要调课的教职工不扣发工资。 2、请病假的按事假 50%计算扣工作量补贴。 3、病假在两个月以内的，财政基本工资全额发给。病假超过两个月按南海 区教育局 关于南海区实施绩效工资制度改革后教职员假期工资待遇问题的通知 执行。 4、 非编人员病假在两个月以内的基本工资照常发放,两个月以上三个月以内 基本工资按 50%发放,超过三个月的,依劳动合同的约定处理。 C.C.产假、陪产假规定产假、陪产假规定
8、及待遇及待遇 （一）审批权限： 教职工休产假、陪产假，请假申请必须事前经工会主管妇女工作的干部核实 相关政策后，经专业部长、教务处、主管副校长、校长逐级签名审批，向最后交 办公室办公室备案。 （二）请假天数计算 1、凡符合计划生育规定的，女教职工法定产假为 98 天，难产（如剖腹产） 产妇增加 30 天，生育多胞胎（多生一个）产妇增加 15 天， （以上除寒、暑假外， 其他节假日不顺延） 。 2、符合计划生育政策奖励假：生小孩女方奖励假 80 天、男方看护假 15 天 （节假日不顺延） 。 3、节育“四术”假：施行输卵管（输精管）结扎女教职工 21 天、男教职工 7 天。取环 1 天、上环 2
9、 天。 （节假日不顺延，凭医生开出的证明为准） 。 4、复通假：施行输卵管（输精管）复通手术 14 天。 （节假日不顺延，凭医 生开出的证明为准） 。 5、流产假：女职工怀孕不满四个月流产时，给予 15 天的产假，怀孕满四个 月以上流产时，给予 42 天产假。（节假日不顺延，凭医生开出的证明为准） 。 6、 女职工按计划生育怀孕需要保胎休息者， 必须由镇级以上医院出具证明， 其保胎休息时间按病假规定处理。 7、有不满一周岁婴儿的女教职工，每天给予一小时的哺乳时间。 （三）产假、陪产假期间待遇 1、凡符合计划生育规定，教职工产假、陪产假期间的工资全部照发。违反计 划生育规定的，按照广东省计划生育
10、条例及有关规定执行。 2、女教职工产假期间，工作量 按南海信息技术学校关于教职工休产假期间工资发放及生育津贴发放的规 定执行。 D.D.婚假规定婚假规定 （一）凡符合国家婚姻法规定的，法定结婚假期为 5 天。 （二）教职工休婚假，必须事前经工会主管妇女工作的干部核实相关政策后 经专业部长、教务处、主管副校长、校长逐级签名审批，向最后交办公室办公室 备案。 E.E.丧假规定丧假规定 （一）根据国家有关规定，丧假(父母、子女、配偶、公婆、岳父母死亡) 假期为 5 天。丧假期间全部工资照发。 （二）教职工休丧假，经专业部长、教务处、主管副校长、校长逐级签名审 批，向最后交办公室办公室备案。 F.F.
11、探亲假规定探亲假规定 根据国务院规定，学校教职工应该在休假(寒、暑假)期间探亲。因此，探 亲假期不另作安排。 备注： 教职工法定婚假 5 天、丧假期间的公休假日和法定假日不作计算假 期的天数，产假、陪产假期间的公休假日和法定假日计作假期的天数，寒暑二假 的假期不作计算产假假期的天数,但作奖励假、陪护假的天数。教职工产假、陪 产假、丧假只能在产、丧期间休假，不得推迟休假或分段休假，婚假一般在结婚 一年内休假。 以上以上各种各种假期的假期的手续办理原则上手续办理原则上由教职员本人提出书面申请由教职员本人提出书面申请，提前办理，提前办理， 如果事发突然，来不及办理书面请假手续，请按照请假流程分别向如
12、果事发突然，来不及办理书面请假手续，请按照请假流程分别向专业部长、专业部长、 教务处、主管副校长、校长打电话请假，回校后马上补交请假材料。教务处、主管副校长、校长打电话请假，回校后马上补交请假材料。 G.G.旷工的具体处理方式如下： （一）凡属下列情况之一者，按旷工处理： 1、未经请假或请假未获得批准而擅自离开工作岗位的； 2、请假期已满，不按规定提前办理续假手续或续假未获得批准而逾期未到 岗的； 3、经教育后仍不服从工作安排，拒不到或无理拖延时间到新岗位工作的； 4、申请调动，未经批准或未办妥手续而擅自离开工作岗位的； 5、经核实是捏造理由获得批准假期的。 （二） 旷工五天以内由学校处理，
13、在编人员超过五天由学校报区教育局处理。 （三）旷工期间的工资、待遇处理规定 1、在编教职员工旷工一天扣发当月一次工作量，旷工二天扣发当月二次工 作量， 旷工三天扣发当月全部工作量，旷工三天以上扣发当月全部工作量并停发 当月过程绩效奖。 临聘教师旷工处理方式参照在编教职工旷工处理方式执行。 临 聘职员旷工一天扣工资 100 元。 2、在编教师旷工五天以上（含五天）上交教育局进行行政处理，按照省厅 文件当月绩效工资(含基础性绩效和奖励性绩效)停发， 临聘教职工旷工五天以上 按照劳动合同的约定进行处理。 3、凡旷工者本学期不能参与评先，学期绩效考核降低一个档次，旷工记录 入教师个人档案。 本规定自公布之日起执行。 本规定解释权属学校教代会。 南海信息技术学校 2017 年 5 月 3 日
