《操作工等级标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《操作工等级标准（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电子整机装配工技能等级评级考核标准（试行）技能类别及考核方式考核项目评分细则基础理论知识5分设计图样阅读理解根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因此项目从而导致质量问题得0分，否则得2分。通用标准、规范阅读理解规章制度的遵守和执行根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有违规操作现象0分，没有则得1.5分装配任务的了解和执行及时超额完成任务1.5分，及时完成任务1分，在别人的协助下完成任务0.5分，不能按时完成任务0分。线束、电缆的装配10分导线下线、套管下料能熟练、准确、高效完成下料任务为2.5分，不能熟练或勉强可完成下料任务1分，不能独立完成下线任务为0分。绞线和剥线严格按照绞线和剥线要
2、求高效完成2分，能按照绞线和剥线要求完成1分，不能按照绞线和剥线要求及时完成0分。导线搪锡、器件引脚去金严格按导线搪锡、器件引脚去金操作执行2分，导线搪锡、器件引脚去金可让步接收1分，导线搪锡、器件引脚去金不达标0分线束布线、绑扎、包缠线束布线、绑扎、包缠结实美观2分，线束布线、绑扎、包缠有瑕疵可接受1分，线束布线、绑扎、包缠不达标0分。导线及线束标识导线标识清晰、牢固、美观1.5分，导线标识清晰0.5分，导线标识模糊0分，电气连接焊接(搭、勾、绕焊)压接（模压、挤压）10分导线与焊盘孔焊接根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因所列任何一项而导致产生质量问题扣2分，直至0分为止。导线与接线
3、柱（针）焊接防波套与连接器的压接插座与PCB板的焊接防波套与接线片的压接和焊接薄膜电缆与连接器的焊接电子整机装配工技能等级评级考核标准（试行）技能类别及考核方式考核项目评分细则机械安装10分紧固件的安装根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因所列任何一项而导致产生质量问题扣2分，直至0分为止。接线柱的安装与铆接PCB板上连接器的安装连接器插针的安装粘接固定5分标牌的粘接标牌粘接全部达标1.5分，有标牌粘接2次不合格0.5分，超过2次为0分。绝缘薄膜的粘接绝缘薄膜粘接全部达标1.5分，有绝缘薄膜粘接2次不合格0.5分，超过2次为0分。零件的粘接零件粘接全部达标1分，有零件粘接2次不合格0.5分
4、，超过2次为0分。线束或导线的固定线束导线的固定全部达标1分，有线束导线固定2次不合格0.5分，超过2次0分。灌封、保护5分连接器引脚焊杯处灌封根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因所列任何一项而导致产生质量问题扣1分，直至0分为止。缝隙密封灌封螺钉、引脚端头防磨涂覆焊点三防漆涂覆保护导线与引脚焊接后套管保护质量控制记录5分生产过程质量记录的填写检查被考核人前3个月生产过程质量记录、特殊过程、防静电记录的填写，准确、及时、认真、高效3分；内容形式化、空洞有敷衍现象1.5分；存在有漏记和错误记录0分。特殊过程记录的填写防静电记录的填写辅助材料的质量控制和使用严格控制辅料的质量和使用控制1分，
5、辅料使用存在浪费情况0分。生产现场多余物的控制考核现场立刻实地检查，符合6S管理规定得1分，否则0分。 电子整机装配工技能等级评级考核标准（试行）技能类别及考核方式考核项目评分细则专用件的装配5分1394总线装配检查被考核人前3个月生产产品质量记录、任务单情况。能独立、熟练、高效且一次交检合格率在95%以上的，得5分；能基本完成生产任务的，得2分；不能独立生产的，得0分。1553B总线装配GPS馈线装配地面测试设备装配综合考核（同时满足）45分综合技能10分检查被考核人前3个月生产产品质量记录、任务单情况。能独立熟练、正确完成机箱装配、线束制作、pcb板焊接共计三大项工作的，得10分；能独立完
6、成两个大项工作的，得6分；能独立完成一个大项工作的，得3分；均不能独立完成工作的，得0分。连续3个月工作量15分根据工时统计平均每月达到240个工时的，得15分；达到180个工时的，得10分；达到120个工时的，得5分；平均每月小于120个工时的，得0分。连续3个月一次交验合格率10分连续3个月一次交检合格率在95%以上10分，一次交检合格率在90%以上6分，一次交检合格率在80%以上3分，一次交检合格率在80%以下0分。连续3个月用户反馈质量问题5分3个月无用户反馈问题5分，1次反馈问题3分，2次以下反馈问题1分,2次以上反馈问题0分。工艺纪律检查5分根据工艺纪律检查记录数据做综合评定。说明
7、：1、员工电子整机装配技能等级考核由综合部组织实施，技术质量部协助。 2、理论考试部分有技术质量部出具考试题目并进行阅卷，综合部组织考试；实际操作技能考试由公司组建考评小组 （不含生产线人员），由综合部组织实施，考评小组进行考评； 3、考核每6个月进行一次，要求晋级的员工需提前一个月向综合部提出申请； 4、考核确定等级后，如果连续3个月由于个人原因，不能满足考核表中综合考核要求，其技术等级将自动降一级， 只有通过下一次考评才能恢复降级前的级别。 5、电子整机装配工分级标准 分级标准以理论考试与电子整机装配工技能等级考核标准（以下简称考核标准）的总考核分数为依据，理论基础知识占20% 权重比，考核标准评分占80%权重比。 A级：理论+考核标准分90分以上 B级：理论+考核标准分80分以上C级：理论+考核标准分70分以上6、本考核标准解释权归综合部。
