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1、文件编号：发布日期：岗位职责书编制：行政人力资源部审核：版本：深圳市凯鑫盛科技有限公司凯鑫盛科技岗位说明书 2014年8月第一版岗位职责书目录第一章 凯鑫盛科技岗位说明书制定规程31.1目的31.2范围和职责31.3内容31.4重要性3第二章 总经办岗位职责42.1总经理岗位职责4第三章 财务部岗位职责53.1 财务部主管兼会计岗位职责53.2出纳岗位职责63.3仓库管理员岗位职责7第四章 行政人力资源部岗位职责84.1行政人力资源部主管岗位职责84.2行政后勤专员岗位职责94.3人事绩效专员岗位职责104.4前台文员岗位职责114.5司机岗位职责124.6保安员岗位职责13第五章 销售部岗位
2、职责145.1 销售部经理岗位职责145.2 销售员岗位职责15第六章 设计部岗位职责166.1外观工程师岗位职责166.2结构工程师岗位职责17第七章 工模部岗位职责187.1模具工程师岗位职责18第八章 品质部岗位职责198.1品检员岗位职责19第九章 生产部岗位职责209.1生产部厂长岗位职责209.2生产文员岗位职责219.3塑胶部领班岗位职责229.4塑胶部操作员岗位职责239.5五金部领班岗位职责249.6五金部操作员岗位职责259.7丝印部领班岗位职责269.8丝印部操作员岗位职责27第一章 凯鑫盛科技有限公司岗位职责书的制定规程1.目的：为了明确各岗位人员工作过程中的责、权、利
3、及管理要求，提高执行力，制作岗位职责书。2.范围和职责：本规程适用指导全公司所有岗位“岗位职责书”的编写、修改。各部门负责人组织岗位职责书的编写及日常维护，人力资源负责汇总及日常管理。3.内容：3.1制作岗位职责书的目的： 1）明确职责：各级别人员明确职责、规范管理，职责公开便于交流与监督。 2）明确权限：必须有自己的权限，以便更好履行职责。 3）明确利益：根据已明确的职责，制定明确奖罚，结合个人利益，确保职责的有限执行。 4）明确上岗标准：为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。3.2岗位职责书的管理要求：内容要详尽、条理要清晰，指标要明确，职责、权利和义务要对应。3.2.
4、1岗位职责书中的“指标“必须详尽、必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗位的工作指标和部门的关键指标结合起来。3.2.2岗位职责书中的“职责“是对每一岗位工作内容的概括性描述。包括工作当中的方法和流程（含处理应急情况的方法和流程），职责描述要覆盖岗位工作的全部。3.2.3岗位职责书中的“权限“是指对岗位人员权限、权力的概括性描述。岗位人员能决定哪些事情，向谁负责，要清楚的列出。3.2.4 岗位职责书中的奖罚指对岗位人员利益的概括性描述。对指标完成情况、职责的履行情况、权限的使用情况进行考核，确定奖励还是处罚。3.2.5 职责、权限、奖罚必须对应3.2.6 岗位职责书中的“上岗标准“是指
5、对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位必须达到基本要求。若不能达到，必须经过培训。对于特殊岗位必须取得相关证书方可上岗，（如技术资格证、特种作业证书等）。学历与专业的要求要客观务实。4.重要性：针对公司整体岗位人才储备、岗位工作职责划分、岗位奖罚等工作的重要参考和依据。凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称总经理所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：职责二、职权三、责任四、任职资格第二章 总经办岗位职责第三章 财务部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称财务部主管兼会计所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、
6、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称出纳所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称仓库管理员所属部门财务部直属上级财务主管直接下属无发展方向仓储领班编制日期编制审批审核职位概要：负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物与盘点库存物料。二、 职责1、 根据产品需求，定期收发原材料2、 根据生产需要，收发成品货物3、 保证仓库货物的堆放整齐有序4、 做好原材料、半成品、成品、不良品的库存
7、明细5、 做好仓库的防火防盗工作6、 做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况7、 完成上级交办的其他工作任务二、职权1、对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。2、对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。3、库存准确性改进计划及库位优化建议权。三、责任1、对仓库物品遗失负责2、对收发料造成的工作失误负责3、对因违反劳动纪律而造成公司损失负责4、对仓库安全管理负责三、 任职资格1、 高中以上文化2、 有仓库管理一年以上管理经验3、 具有质量检验标准的专业知识4、 熟练使用办公软件EXCELWORD5、 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力第四章 行政人力资源部岗位职责
8、凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称行政人力主管所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称行政后勤专员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称人事绩效专员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称前台文员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责
9、二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称司机所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称保安员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格第五章 销售部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称销售经理所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称销售员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编
10、制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格第六章 设计部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称外观工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称结构工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格第七章 工模部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称模具工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、 职责二、职权三、责任四、任职资格第八章 品质部岗位职责凯鑫盛科
11、技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称品检/装配员所属部门品检部直属上级领班直接下属无发展方向领班助理编制日期编制审批审核职位概要：负责生产部产品的质量控制工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量。 一、 职责1、根据生产计划单要求做产后检查（包括但不限于成品、半成品等）, 填写品质检验日报表对应项目。2、监控、受理生产过程中的半成品、成品检验，对判定的等级标准签字确认，对品质异常情况及时采取措施,填写品质检验表。3、填写质量检验日报表小计并汇总,填写交班记录,上交质量检验日报表。4、统计每日品检数量、并做好数量记录。5、完成每日品检任务（退货产品可于第二天品检），当天品检后的产
12、品，当天装配入库。6、对产品的结构、外观做品质检查评定。7、塑胶QC每小时必须抽检一次，避免造成批量不良。8、核对产品颜色、色差等异常。9、依照5S管理制度对工作现场进行管理。二、职权1、对各岗位产品可检验评。2、对产品检验过程中产品异常及时汇报的权力。3、对出现产品异常的后续改进提出合理建议。三、责任1、漏检率不得超过 %。2、因客户投诉造成损失，经上级主管部门判定后，承担与本人工作有关的经济责任。3、因个人原因,致使对产品的检验、判定、改进、处置、报告等不及时,经上级领导判定后，由个人承担所造成的经济损失。四、任职资格第九章 生产部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称厂长所属部门生产部直属上级总经理直接下属领班、生产文员发展方向编制日期编制
