峰终定律在宜家的使用

上传人:小** 文档编号:93487825 上传时间:2019-07-22 格式:DOC 页数:3 大小:55.01KB
返回 下载 相关 举报
峰终定律在宜家的使用_第1页
第1页 / 共3页
峰终定律在宜家的使用_第2页
第2页 / 共3页
峰终定律在宜家的使用_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《峰终定律在宜家的使用》由会员分享,可在线阅读,更多相关《峰终定律在宜家的使用(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、峰终定律在宜家的使用峰终定律(Peak-EndRule)是什么 你喜欢在宜家购物吗?至少我不喜欢,可是我家里和公司大部分家具都是宜家的,我可是名副其实的忠诚客户。为什么?我的痛点让我们从痛点开始说起。宜家采用的“单程道”的设计布局要让你走遍每个展区,从客厅,饭厅,厨房,书房,卧室,卫生间,到儿童房等等,其中是没有捷径可直达你的目标区域的,即使只购买一件家具,也要花费大量时间。宜家的楼面人员较少,总是很忙,好不容易找到一个,身边通常围满了询问产品信息的顾客。不过最“痛”的部分还在后头。在记下想要的产品后,就要到楼下庞大的仓储区寻找产品摆放位置。花费时间找好产品后,还得设法从货架上拿下搬上手推车,

2、极为费劲,特别是像沙发这类大型家具搬起来就更苦不堪言。到最后把货都找齐了,终于可以去付款,还是和平时一样排长队。然后又转到另一个柜台安排宜家的送货。如果需要安装服务,还要多等几天,因为负责送货和安装是两个不同部门。在中国,如果需要拿发票,还要再去服务台。上图是在宜家购物的客户体验流程图。纵轴代表客户感情的变化,中轴代表整个店内体验的时间。数字120代表体验的顺序,每个客户的体验顺序都可能略有不同。这不是令人愉悦的体验,我相信其他人也有同感,但为什么我和许多人一样一次又一次的回去? 峰终定律诺贝尔奖得主,心理学家Daniel Kahneman经过深入研究,发现我们对体验的记忆由两件事情决定:高峰

3、(无论好与坏)时与终结时的感觉。Kahneman的峰终定律 (Peak-End Rule) 是我们潜意识用来总结体验,之后依靠这些总结去提醒自己当时体验的感觉。这些总结影响了我们是否再去尝试某种体验的决定,而在过程中好与不好体验的比重、好与不好体验的时间长短,对记忆差不多完全没有影响,我们所能记住的就只是在峰与终时的体验。每当考虑要不要再到宜家时,回忆在宜家的体验,只记起那些峰与终时的感觉。哪些是在宜家购物体验的具体“峰”与“终”?对我来说,峰就是物有所值的产品,实用高效的展区,随意试用的体验,美味便捷的食品。什么是终呢?可能就是出口处那1元的冰淇淋!我在“愉悦点”时候的感觉就是“峰”,它远远

4、超过了在“痛点”时的感觉,这就把我在宜家购物体验的记忆变成正面(如上图所述)。仅用“峰终”当然不足以解释宜家如何建立全球品牌,而宜家也少做广告。是什么理由呢?其中一个答案是品牌客户体验 (Branded Customer Experience)。品牌客户体验“品牌客户体验”是通过在所有客户接触点上,主动与持续的提供“品牌化”(On-Brand) 体验,来扩大品牌效应。只有当体验品牌化,才能产生差异,只有差异化,才有忠诚客户。真正有效果的品牌客户体验需要结合三个元素:峰与终的体验、品牌价值与客户需求。将品牌客户体验提升到最大化,就是要确认客户在峰与终的体验,体现公司最特出的品牌价值,并满足客户最

5、重视的需求,三者不可或缺。如果你认为宜家的竞争力在于产品和有价值的低价、展示产品系列的方法与创造独特的购物环境,那么,宜家是把她最特出的品牌价值结合在客户体验流程中,达到了品牌客户体验最大化。品牌客户体验与好的客户服务或体验不同。许多公司提供优质与标准化的客户体验,但客户仍然没以忠诚来回报,因为他们的服务没有独到之处。做大家都在做的事不能帮您赢得竞争,他们所做的仅是无品牌 (Non-Branded) 客户体验,这意味着对扩大品牌价值毫无帮助,浪费资源。更差的是非品牌 (Un-Branded) 客户体验,如通过广告大力宣传了产品的品质与服务,但提供客户的却低于承诺,这些非品牌体验将严重损害您的品牌价值。运用品牌客户体验,您控制着对好的体验与服务的定义,也引导并教育目标客户对您的期望。您就是您自己品牌客户体验标准的定义者,通过独特的品牌客户体验来创造属于您自己的蓝海,也可以逃离从固定模式和别人操控的标准与方法来取悦客户的红海。以体验为基础的差异化 (Experience-based Differentiation) 创造您的独特性通过在与关键客户接触点上,给予远远超过客户期望的品牌客户体验来满足您的目标客户,然后提升品牌资产(您的品牌价值)与客户资产(每个客户所带来的价值)。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号