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1、社区卫生团队长考核内容1、团队长对所辖责任区社区卫生负主要责任，做好团队长日常管理工作，及时传达和执行医院对社区卫生的各类文件和规章制度，做好责任医生和医院的联络工作。20分A、查责任医生会议登记表，每次社区责任医生会议精.标签: 1、团队长对所辖责任区社区卫生负主要责任，做好团队长日常管理工作，及时传达和执行医院对社区卫生的各类文件和规章制度，做好责任医生和医院的联络工作。20分A、查责任医生会议登记表，每次社区责任医生会议精神未及时传达扣5分。B、公共卫生信息上报情况不及时，每次扣5分，扣完为止2、监督社区责任医生每月下村4次，在考勤表上及时记录10分，社区责任医生每月下村缺1次扣5分。3
2、、监督社区责任医生对高血压信息化管理，50分A、如高血压服药率少于30%，扣10分，高血压控制率明显异常扣10分，纸张表格填写不规范大于10%,扣10分。B、高血压随访一年连续四次都不达标者，扣20分，一次扣5分。4、监督所辖社区责任医生的服务对象信息完整20电话比率少于20%扣10分，电话准确率小于20%再扣10分5、责任医生开展慢性病及重点人群随访工作情况：对高血压、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、心脑血管病、老年人等随访后及时填写相应表格。25分每类表格填写不及时和不规范扣5分6、健教资料发放张贴及开展形式多样的健教活动（咨询、讲座、培训班）16分督促责任医生每年开展4次健教活动，少开展一次相应扣2分；每年卫生墙报等宣传栏资料更换4次以上，少一次扣2分，扣完为止7、上交各类报表及数据是否及时9分社区责任医生不及时上交报表相应扣分8、所辖社区完成“网格化管理、组团式服务”情况50分未到达卫生局和医院要求者，按比率扣分，按照浙江省家庭档案建档要求完成各责任区规定的建档率。
