《公司主要职责、领导职数、内设机构和用工总数的方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司主要职责、领导职数、内设机构和用工总数的方案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于典当公司主要职责、领导职数、内设机构和用工总数的方案根据典当公司的实际情况，特制定本方案。一、 主要职责（一）为中小企业、个人理财投资消费提供典当融资服务。 （二）动产质押典当业务；财产权利质押典型业务；房地产抵押典当业务：限额内绝当物品的变卖。二、内设机构及职责根据上述职责，融信典当有限责任公司内设三个部门，分别为综合部、财务部、业务部、风险部。（一）综合部：负责公司正常运转所需要行政事务管理、人力资源管理、企业文化建设及安全保卫工作。（二）财务部：负责公司的财务核算。（三）业务部：（部门职责）负责落实典当业务，按照条件和流程受理各项典当业务，深入实地调查市场行情和客刻信息，合理评估，预
2、测及把控风险，办理抵押、质押登记和合签订手续。负责做好当后跟踪检查、绝当物品处置、协调对外业务、建立客户资信档案、典当业务台帐等。（四）风险部：（部门职责）负责公司业务风险评估、预测、监测，提出防范措施的意见。参与当前风险评估工作，根据业务的调查意见和客户借款材料，复核借款人主体、当物、附加担保是否合法有效，评估业务风险。三、人员总数、领导职数及各内设机构的用工数公司用工总数15人，其中董事长1人、总经理1人、副总经理1人，财务总监1人，中层及以下人员11人，（设中层正职职数4个、副职3个、职员4个）。（一）综合部核定用工数3人，设经理岗位1个，副经理1个、职员岗位1个。（二）财务部-核定用工数3人，设经理岗位1个，副经理1个、职员岗位1个。（二）业务部核定用工数3人，设经理岗位1个，副经理1个、职员岗位1个。（三）风险部核定用工数2人,设经理岗位1个，职员岗位1个。
