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1、下机电队“安全不放心人员”百分制综合考核评分表 姓名 工种序号项目标准分评分方法存在的问题得分1安全思想认识12安全思想认识到位不扣分；基本到位扣1分；不到位酌情扣4-10分。2岗位操作技能14胜任本岗位操作不扣分；基本圣人酌情扣1-3分；不符合酌情扣4-10分。3工作质量及能力12工作质量符合规程及标准化要求不扣分；基本符合扣1-3分；不符合酌情扣4-10分。4工作状态机精神状态20存在20中（1、违章作业的“大胆人”2、冒险蛮干的“危险人”3、冒失鲁莽的“勇敢人”4、盲目智慧的“糊涂人”5、吊儿郎当的“马虎人”6、满不在乎“粗心人”7、心存侥幸的“麻痹人”8、投机取巧的“大能人”9、不能处
2、理的“懒惰人”10、满腔烦恼的“气愤人”11、难事缠身的“忧愁人”12、急于求成的“草率人”13、情绪不定的“烦心人”14、手忙脚蓝的“急性人”15、固执己见的“怪癖人”16、身体欠佳的疲惫人、17、变换中的“换行人”18、初出茅庐的“年轻人”19、盲目侥幸的“麻痹人”20、心神不宁的“好气人”5身体状况12患有心脑血管病、精神病、高血压症等；实际年龄大于法定年龄；近视眼（读书达80度以上）；其他有碍正常工作的情形的，存在其中一项扣2分；累计扣分。6个人季度触犯“三违”行为次数10存在严重“三位”行为，扣10分/次；一般性“三违”扣1分。7月度“三基”素质考核成绩10成绩90分以上（含90分）不扣分；成绩90分以下，每少一分扣1分，扣完为止。8个人出勤情况10月出勤达法定工作天数（病假、事假、年休假等有审批手续除外）不扣分；月出勤达不到法定工作天数，缺一天扣1分；月出勤达不到法定工作天数，缺一天扣一分，扣完为止。得分合计：
