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1、2019年药业公司党委工作报告范文 各位党员、同志们： 现在，我受中共*药业股份有限公司委员会的委托，向大会做工作报告。 一、主要工作回顾 本届公司党委开展工作的三年，是公司积极应对新考验、探索新路径、实现新发展的三年。面对复杂严峻的宏观经济形势和日益激烈的市场竞争态势，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实上级党委的决策部署，坚持党要管党全面从严治党，充分发挥党组织的政治核心作用、监督保障作用和战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结带领广大党员和干部职工，大力推进公司各项事业发展提质增效，公司的生产经营、市场开拓、科技研发、改革创新、人
2、才培养等工作普结硕果。 综合实力跃上新台阶。2018年，在医药行业整体趋紧的大背景下，公司实现主营业务收入*亿元，牢牢占据省内同行业领先位次。 重点板块实现新增长。*药与*产品板块保持快速增长，*药和*营业收入对公司增长的贡献率分别达到*%和*%，对企业发展的支撑和带动能力明显提升。 科技创新取得新成效。科技研发力度明显加大，2018年公司研发投入同比增长*%，*口服液、*颗粒、*颗粒、*口服液等新产品研发取得重要进展。 企业改革迈出新步伐。混合所有制改革顺利推进，公司股权结构明显优化，为创新体制机制，增强企业活力，助推企业转型升级打下了坚实基础。 营销渠道获得新拓展。“全国百强连锁药房”合作
3、企业增加到*家，覆盖销售终端*万家，形成了覆盖全国和公司全部主打产品的营销网络，打牢了*产品市场销售的主导地位。 三年来，公司党委始终把“抓方向、管大事”作为发挥政治优势的基本原则，紧紧围绕企业改革发展大局，不断加强和改进党建思想政治工作，为企业科学发展提供了强有力的政治保证。主要做了以下工作： (一)突出思想为本，狠抓理论学习 思想是行为的先导，理论是实践的指南。公司党委始终高度重视加强思想理论学习，坚持以思想统领发展全局，筑牢思想之基，把稳思想之舵。坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展形式新颖、层次分明、内容丰富的学习培训，通过集中组织学习、开设专门课程、组织专题研讨
4、等形式不断把学习引向深入，教育引导全体党员干部职工着力在学懂弄通做实上下功夫，切实用这一伟大思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终听党话、跟党走、感党恩。 (二)突出组织为基，加强组织建设 按照“两个覆盖”要求，优化组织设置，对企业内部新建、调整、合并、划转单位及时按照有关规定建立党组织，规范党的组织机构。积极推进党的制度建设，建立健全了公司党建工作制度，党建工作规范化、制度化水平不断提高，提高了党建工作的针对性和实效性。夯实基础工作，建立完善抓党建“三基”责任体系、制度
5、体系，严格党内政治生活，坚持“三会一课”制度，认真组织开展基层党组织换届和述职评议等工作。提高党员发展质量，加大在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，优先选拔优秀党员进入企业管理层。目前，公司非党积极分子发展到*名，党员总数达到*名。 (三)突出人才为先，厚植发展优势 公司党委按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的人才管理思路，努力培养造就高素质人才队伍。一是制定并实施人才引进规划，有计划引进吸收大中专毕业生，为公司后续发展注入新生力量。二是发挥党群组织独特政治优势，千方百计做好发现、培养、凝聚人才工作，积极为各类人才提供发挥才能的舞台，靠“事业留人”、“待遇留人”
6、、“文化留人”。三是以企业发展为导向，有针对性地大力培养生产经营管理、技术研发等人才。公司员工中，具有本科以上学历的达到*%，具有大专学历的达到*%，以注册会计师、执业药师和工程技术人员为主的专业技术人才成为支撑企业发展的中流砥柱。 (四)突出作风为重，严格教育管理 公司党委把党风廉政建设和反腐倡廉工作放到关系公司持续发展的高度来认识和对待，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入重要议事日程，与生产经营中心工作同部署、同安排、同检查、同落实，为公司发展营造了风清气正的良好环境。扎实开展群众路线教育实践、“两学一做”学习教育等活动，组织全体党员佩戴党徽亮明党员身份、设置工作桌牌、亮明岗位职责和承诺
7、，建立“党员公示窗”、设立“党员工作岗”、佩戴“党员岗位证”，公司党委与全体党员签订“*承诺”，带头学政策、学业务、学技术，强化“我是党员我付出”的奉献精神，开展“我为公司做贡献”党员义务劳动，树立了共产党员的良好形象。 (五)突出和谐为要，关心职工生活 公司党委始终坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点和出发点，尊重职工、理解职工、依靠职工，不断提高职工的幸福感获得感。建立了职工诉求中心，畅通员工与企业党组织、工会组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题，对员工的合理要求，党委积极帮助协调解决。真心实意关心职工特别是困难职工，先后走访慰问困难职工*余人次，发放慰问金
8、*万元。弘扬“以品树人、以德酿药”的企业文化，积极鼓励支持工会、共青团、妇联群团组织开展文艺演出、郊游、联谊、职工运动会等形式多样的娱乐活动，丰富职工精神文化生活，增强了企业凝聚力。 这些成绩的取得，得益于上级党组织的正确领导，得益于全体党员和员工的创造性工作，得益于广大退休职工、职工家属和社会各界的支持。在此，我代表公司党委，向为企业发展做出贡献的广大党员、干部职工、退休老职工和职工家属致以崇高的敬意!向长期关心支持公司发展的各级领导表示衷心感谢! 回顾三年来的工作，坚持党的领导，加强党的建设是企业适应经济新常态，战胜困难挑战，实现创新发展的重要保障。企业党建工作要科学定位，精准作为，我们的
9、经验和体会是： 必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局、守纪律，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 必须坚持解放思想、与时俱进、变革理念，始终坚持用科学理论武装干部职工头脑，积极推进思想解放和观念更新，为企业发展注入不竭的精神动力。 必须坚持科学发展理念，转变发展方式，加强统筹协调，推动资源整合，调动企业全员的积极性，在发展中促转变，在转变中谋发展，不断提高发展的全面性、协调性和可持续性。 必须坚持改革创新精神，积极应对企业发展内外部环境变化而遇到的新情况、新问题，构筑发展创新驱动体系，以观念创新寻求发展的新思路，以管理创新实现发展的新突破。 必
10、须坚持不断加强和改进企业党的建设的根本原则，围绕中心，服务大局、参与决策，抓班子、带队伍，为企业科学发展提供坚强的政治、思想、组织保证。 必须坚持充分依靠职工群众、发动职工群众，发挥职工群众的主体作用，维护职工合法权益、共享发展成果，激发广大职工的积极性和创造性，形成推动企业发展的合力。 在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足：一是党员从严教育、从严管理、从严监督还存在薄弱环节，二是党建工作与企业中心工作结合得还不够紧密，工作创新不够，思路方法单一，党组织的政治优势还没有充分发挥。三是党的组织架构不健全，组织活动和制度落实还不到位;四是党建力量与党建工作还不匹配，党务干部的党
11、建业务水平有待提高;五是企业文化建设还需加强，内化于心的方式方法有待改进等等。这些问题我们要高度重视，努力加以解决。 二、下步工作建议 党的十八大以来，习近平总书记高度重视民营经济发展，先后发表一系列重要讲话，特别是强调“三个没有变”、重申“两个毫不动摇”，为民营经济健康发展指明了方向，极大的鼓舞了民营企业创新创业的热情。实践证明，党的建设是企业发展和进步不可或缺的重要支撑，党建强，则企业强，只有把党建抓好了，才能推动非公有制企业健康持续发展。当前，非公企业发展呈现出一些新的动向，主要是多元化发展趋势越来越明显，产业结构升级不断加快，产业资本和金融资本加速融合，产业梯次转移快速推进，现代企业制
12、度正在建立。面对民营经济发展的新形势新机遇新挑战，我们必须毫不动摇地加强和改进企业党的建设，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势，不断提高企业的科技创新、经营优化和生产发展水平，努力推动企业持续健康发展。基于以上认识和考虑，建议：新一届党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，深入落实上级党委的部署要求，全面加强和改进企业党的建设，坚持党对企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党对选人用人的领导作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，为开创新时代*药业高质量发展新局面提供坚强的政治和组织保障。重点抓
13、好以下工作： (一)发挥两个核心作用，为企业持续健康发展提供引领保证。把方向、管大局、保落实，是党委发挥“两个核心”作用的重要职责和基本途径，也是保证企业沿着正确方向发展的根本前提。公司党委要明确定位统揽全局，要围绕企业发展带有根本性、方向性、长远性、战略性的重大问题，认真调研，精心谋划。要科学理顺董事会、党委、总经理办公会及监事会之间工作职责架构，将党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入企业管理体系，进一步明确党委在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。 (二)强化人才队伍建设，为企业持续健康发展提供人才保证。公司党委要研究制定人才考核评价
14、办法，探索建立人才信息管理数据库，构建多部门、多层次、多角度信息汇总共享和分析研判机制，客观公正评价党员干部。要坚持“党管干部”原则，严格执行选人用人程序，严格把好政治关、品行关、廉洁关，通过民主推荐、公开竞聘、上挂下派、岗位交流等方式，切实做好干部选拔任用工作。统筹推进经营管理骨干人才、专业技术人才、高技能人才“三支”队伍建设，形成数量充足、结构齐全的人才资源。要多途径、广渠道、全方位，注重企业管理人员和各类技能人才的培养、教育、提高，加强对特殊技术人才的技能提升和管理，不断提高人才队伍的综合素质，全面推进和创新人才兴企战略，努力打造政治过硬、作风优良、业务精湛的人才队伍，切实为企业提供人才
15、支撑。 (三)切实加强党的建设，为实现企业持续健康发展提供组织保证。要建立完善党委议事规则、中心组学习、“三会一课”、“4+1”组织生活、民主评议、党务公开等基本制度，制定出台加强企业党建工作的指导意见，进一步对党建各项工作进行系统优化、整合规范。创新党建工作方式方法，推动党建工作与生产经营紧密结合，开展党建质量体系试点，探索推进智慧型党建，提升党建工作成效。扎实开展“党建提升年”和“党支部标准化建设”活动，选优配强党支部书记，举办党务工作培训班，提升党务工作者水平。各子公司党支部要统一纳入公司党委管理。要注重从生产一线、关键岗位、技术人员中培养和发展新党员，强化党员身份意识教育，全面提高党员的整体素质。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，推动基层党组织和广大党员在服务生产经营中充分发挥战斗堡垒作用和
