iso50001-2018 中文标准 术语和定义

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1、ISO50001-2018 标准 术语和定义 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 ISO和 IEC在下列网址维护着用于标准化的术语数据库： ISO在线浏览平台：http:/www.iso.org/obp IEC 电工百科：http:/www.electropedia.org/ 3.1 与组织相关的术语 3.1.1 组织 organization 为实现其目标（3.4.13）而具有自身职能及职责、权限和相互关系的个人或一组人。 注 1：组织的概念包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、慈善机构或研究机构，或它们的一部分或组合，无论是否具有法人

2、资格，公有的或私有的。 3.1.2 最高管理者 top management 在最高层指挥和控制组织（3.1.1）的一个人或一组人。 注1：最高管理者在组织内有授权和提供资源的权力。 注 2：如果管理体系（3.2.1）的范围仅覆盖组织（3.2.1）的一部分，在这种情况下，最高管理者是指组织的这部分管理者和控制者。 注 3：最高管理者在确定的能源管理体系（3.2.2）的范围（3.1.4）和边界（3.1.3）内控制组织。 3.1.3 边界 boundary 物理或组织界限。 示例：一个过程（3.3.6）；一组过程；一个场所；组织控制的多个场所，或整个组织（3.1.1）。 注 1：组织界定其能源管理

3、体系的边界。 3.1.4 能源管理体系范围 EnMS scope 组织（3.1.1）通过能源管理体系（3.2.2）处理的一系列活动。 注 1：能源管理体系范围可包括多个边界（3.1.3），并可包括运输业务。 3.1.5 相关方（首选术语） interested party （preferred term） 相关方（准用术语stakeholder）（admitted term） 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1.1）。 3.2 与管理体系相关的术语 3.2.1 管理体系 management system 组织（3.1.1）建立方针（3.2.

4、3）和目标（3.4.13）以及实现这些目标的过程（3.3.6）的相互关联或相互作用的一组要素。 注 1：一个管理体系可处理单一领域或几个领域。 注 2：管理体系要素规定了组织的结构，角色和职责，策划和运行。 注 3：在一些管理体系中，管理体系的范围可包括整个组织，组织特定和确定的职能部门，或组织特定或确定的事业部，或横跨一个集团组织的一个或多个职能部门。能源管理体系的范围（3.1.4）包括边界（3.2.3）内的所有能源种类。 3.2.2 能源管理体系 EnMS 建立能源方针（3.2.4）、目标（3.4.13）、能源指标 （3.4.15）、行动计划和过程（3.3.6），以实现目标和能源指标的管理

5、体系（3.2.1）。 3.2.3 方针 policy 由最高管理者（3.1.2）正式发布的组织（3.1.1）的意图和方向。 3.2.4 能源方针 energy policy 最高管理者（3.1.2）正式发布的组织（3.1.1）有关能源绩效（3.4.3）的总体意图、方向和承诺。 3.2.5 能源管理团队 energy management team 具有有效实施能源管理体系（3.2.2）职责和权力以及实现改进能源绩效（3.4.6）的人员。 注 1：在决定能源管理团队的规模时，应考虑组织（3.1.1）的规模、性质及可获得的资源。一个人可行使一个团队的角色。 3.3 与要求相关的术语 3.3.1 要

6、求 requirement 明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望。 注 1：“通常隐含的”是指对组织（3.1.1）和相关方（3.1.5）而言是惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。 注 2：规定要求是指明示的要求，例如在文件化信息（3.3.5）中规定的要求。 3.3.2 合格（符合）conformity 满足要求（3.3.1）。 3.3.3 不合格（不符合）nonconformity 未满足要求（3.3.1）。 3.3.4 纠正措施 corrective action 为消除不符合（3.3.3）的原因并防止再次发生所采取的措施 3.3.5 文件化信息 documented inf

7、ormation 组织（3.1.1）需要控制和保持的信息及其载体。 注 1：文件化信息可以任何格式和载体存在，并可来自任何来源。 注 2：文件化信息可涉及： 管理体系（3.2.1），包括相关过程（3.3.6）； 为组织运行而创建的信息 （文件）； 实现结果的证据（记录）。 3.3.6 过程 process 将输入转化为输出的一系列的相互关联或相互作用的活动。 注 1：与组织（3.1.1）活动相关的过程可能是： 物理过程（例如用能过程，如燃烧），或 经营或服务（例如订单履行）。 3.3.7 监视 monitoring 确定体系、过程（3.3.6）或活动的状态 。 注 1：确定状态可能需要检查、监

8、督或密切观察。 注 2：在能源管理体系（3.2.2），监视可能是对能源数据的评审。 3.3.8 审核 audit 为获得客观证据并对其进行客观的评价，以判定审核准则满足程度的系统 的、独立的并形成文件的过程（3.3.6）。 注 1：审核可能是内部（第一方）审核，或外部（第二方或第三方）审核，也可能是结合审核（两个或多体系结合）。 注 2：内部 审核由组织（3.1.1）自身或外部人员代表其实施。 注 3：“审核证据”和“审核准则”请参见 ISO 19011 定义。 注4：本标准中界定或使用的术语“审核”指能源管理体系（3.2.2）的内部审核。这与“能源审计”不同。在本定义中，“审核证据”是指来源

9、于能源管理体系的内部审核，而非来自能源审计的证据。 3.3.9 外包 outsource 安排外部组织（3.1.1）执行组织的部分职能或过程（3.3.6）。 注 1：虽然外部组织是在管理体系（3.2.1）的范围之外，但外包的职能或过程在其范围之内。 3.4 与绩效相关的术语 3.4.1 测量 measurement 确定数值的过程（3.3.6） 注 1：有关测量相关概念的更多信息，参见 ISO/IEC指南 99。 3.4.2 绩效performance 可测量的结果 注 1：绩效可能与定量的或定性的发现有关。 注 2：绩效可能与活动、过程（3.3.6）、产品（包括服务）、体系或组织（3.1.1

10、） 的管理有关。 3.4.3 能源绩效 energy performance 与能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）和能源消耗（3.5.2）有关的可测量的结果。 注 1：能源绩效可根据组织（3.1.1）的目标（3.4.13）、能源指标（3.4.15）和其他能源绩效要求进行测量。 注 2：能源绩效是能源管理体系（3.2.2）绩效（3.4.2）的构成部分。 3.4.4 能源绩效参数energy performance indicator EnPI 由组织（3.1.1）界定的能源绩效（3.4.3）的度量或单位。 注 1：EnPI可用简单的量纲、比率或模型表示，取决于要测量的活动的性质。 注

11、 2：有关EnPI的更多信息，参见 ISO 50006。 3.4.5 能源绩效参数值energy performance indicator value EnPI值 在某一个点上或在一个特定时间段内EnPI（3.4.4）的量化。 3.4.6 能源绩效改进energy performance improvement 与能源基准（3.4.7）相比，能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）或能源消耗（3.5.2）相关可测量结果的改进。 3.4.7 能源基准 energy baseline EnB 为比较能源绩效提供基础的定量参考依据（3.4.3）。 注 1：能源基准基于来自由组织（3.1.1）

12、界定的某个特定时段和/或条件的数据。 注 2：一个或多个能源基准用于确定能源绩效的改进（3.4.6），作为能源绩效改进行动实施前和后的参考依据，或者实施和未实施能源绩效改进行动的参考依据。 注 3：有关能源绩效测量和验证的更多信息，参见 ISO 50015。 注 4： 有关 EnPI和 EnB的更多信息，参见 ISO 50006。 3.4.8 静态因子 static factor 所识别的对能源绩效有显著影响（3.4.3）但不是经常变化的因素。 注1：显著程度由组织确定（3.1.1） 示例：设施规模；已安装设备的设计；每周班次的数量；产品范围。 3.4.9 相关变量 relevant vari

13、able 显著影响能源绩效（3.4.3）而又经常变化的可量化的因素。 注1：显著性程度由组织决定。 示例：天气条件、运行条件（室内温度、照度水平）、工作时间、生产量等 。 3.4.10 归一化 normalization 考虑变化修正能源数据，以便在同样条件下比较能源绩效（3.4.3） 3.4.11 风险risk 不确定性影响 注 1：影响是指对预期的偏离正面的或负面的。 注 2：不确定性是一种状态，是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识。 注 3：风险通常用潜在的“事件”（如 ISO 指南 73:2009定义）和“后果”（如 ISO指南 73:2009定义

14、）或两者的组合来表征。 注 4：风险通常以事件后果（包括情况变化）和相关事件发生的可能性（如 ISO指南 73:2009定义）的组合来表述。 3.4.12 能力 competence 应用知识和技能实现预期结果的本领。 3.4.13 目标 objective 要实现的结果。 注 1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 注 2：目标可能涉及不同的领域（如：财务、健康与安全和环境目标），并可应用于不同的层次（如：战略性的、组织层面的、项目、产品和过程（3.3.6）的） 注 3：目标可用其他方式来表述，例如：预期结果、宗旨、运行准则，能源目标，或使用其他意思相近的词语（如：目的、总目标）。

15、注 4：在能源管理体系（3.2.2）环境下，目标由组织（3.1.1）制定，与能源方针（3.2.4）保持一致，以实现特定的结果。 3.4.14 有效性effectiveness 实现策划的活动并取得策划结果的程度。 3.4.15 能源指标 energy target 能源绩效改进（3.4.6）的可量化的目标（3.4.13）。 注 1：一个能源指标可能包含在一个目标内。 3.4.16 持续改进 continual improvement 提高绩效的循环活动（3.4.2）。 注 1：此概念与能源绩效（3.4.3）和 能源管理体系（3.2.2）的改进相关。 3.5 与能源相关的术语 3.5.1 能源

16、energy 电力、燃料、蒸汽、热量、压缩空气，以及其他类似介质。 注 1：在本标准中，能源指各种类型的能源，包括可再生能源。能源可能是购买的、储存的、处理的、或在设备或过程中使用的，或回收的。 3.5.2 能源消耗 energy consumption 使用能源的量（3.5.1）。 3.5.3 能源效率 energy efficiency 输出的绩效（3.4.2）、服务、货物、商品或能源（3.5.1）与输入的能源之间的比率或其他定量关系。 示例：转换效率；所需能源/所消耗能源。 注 1：输入和输出均需要在数量和质量上进行清晰规定，并且可测量。 3.5.4 能源使用energy use 能源的应用（3.5.1）。 示例：通风；照明；加热；冷却；运输；数据存储；生产过程。 注 1：能源使用有时指“能源的终端使用”。 3.5.5 能源评审 energy review 基于数据和其他信息，分析能源效率（3.5.3），能源使用（3.5.4）、能源消耗（3.5.2）， 以确定重大能源使用（3.5.6）和能源绩效改进（3.4.6）的机会。 3.5.6 重大能源