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无固定期限劳动合同的现状分析 从世界范围看，对比劳动法，以后中国市场的趋势长期以来，中国劳动合同期限以短期化为主，但是不管是在西方还是东方其他国家，无固定期限合同与固定期限合同的签订比例都是7：3，而中国恰恰相反，据统计，中国签订无固定期限合同仅占 %都还不到，大量的70%以上是固定期限劳动合同，而固定期限劳动合同竟然很多的却是短期化，而短期化的劳动合同不仅对劳动者企业经营管理会有限制，对人们单位的长远发展，及对整个社会的就业稳定都是有一定影响。我国为什么会出现劳动合同短期化的现象呢？简而言之：1、作为劳动者挥之即来，挥之即去的；2、劳动力市场供大于求；3、法律规制；4、政府原因。第 1 页 共 1 页
