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1、文件和资料发放回收记录表NCFC/FM/A0001序 号日 期发放部门分发号签收发放部门分发号签收备注文件编号文件名称内容简介备注一周工作计划NCFC/FM/A0058姓名部门职务填表时间上周工作完成情况本周工作计划总经理意见文件更改申请NCFC/FM/A0002文件名称文件编号原文编写部门更改申请部门更改原因： 签名： 日期：审批意见； 签名： 日期：备注：文件更改申请NCFC/FM/A0002文件名称文件编号原文编写部门更改申请部门更改原因： 签名： 日期：审批意见； 签名： 日期：备注：文件查阅/借阅、复制登记表NCFC/FM/A0003日 期资 料 名 称原件/复印件份数经手人用途/说
2、明批准人归还日期备注文件和资料销毁清单NCFC/FM/A0004序号文件编号文件名称页数所属部门归档日期销毁时间备 注制表： 审核： 销毁人： 审批： 监销人：公文处理单NCFC/FM/A0005来文部门文件类型来文日期收文部门收文时间要求批复时 间拟办意见批办意见处理结果归档日期存档人公文处理单NCFC/FM/A0005来文部门文件类型来文日期收文部门收文时间要求批复时 间拟办意见批办意见处理结果归档日期存档人岗位需求申请单因部门工作岗位需要，兹申请增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 共计： 名 申请部门： 申请日期： 部门负责人： 总经理： 安徽省新百联房地产投资顾
3、问有限公司岗位需求申请单因部门工作岗位需要，兹申请增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 共计： 名 申请部门： 申请日期： 部门负责人： 总经理：管理评审计划NCFC/FM/A0007 评审目的：评审组织：评审内容：评审准备工作要求：评审时间安排：编 制： 审 核： 批 准：日 期： 日 期： 日 期：员工离职交接单姓 名部 门职 务离职时间序 号应 交 接 事 项交接部门交接人交接结果1经办工作交接本部门2交接本部门文件、资料本部门3交接办公场所钥匙本部门4交接工作制服、工号牌本部门5交接个人领用办公用品本部门6其它应交接事宜本部门7与其他部门相关工作交接行政部财务部销
4、售部策划部8部门经理说明离职原因：签名：9行政部意见：该员工当月考勤统计如下，请财务部据此核算薪金。加班： 病假： 事假： 迟到： 早退： 旷工： 调休：其它：签名：10财务部意见：该员工无财务未清事项，其它应扣款为：1）服装费 2）罚金 3）其它 4）无凭此单应发薪金为：签名：11财务部经理意见：12总经理意见：管理评审报告 NCFC/FM/A0009评审会议时间、地点：评审目的：参加评审人员：评审内容摘要：评审结论：纠正和预防措施摘要：编 制： 审 核： 批 准：日 期： 日 期： 日 期：纠正和预防措施处理单（潜在）不合格事实： 发生部门： 签 名： 日 期：原因分析（确立责任部门）： 发生部门： 签 名： 日 期：纠正和预防措施： 发生部门： 签 名： 管理者代表签名： 日 期： 日 期：验证结果： 验证部门： 签 名： 日 期：NCFC/FM/A0010员 工 奖 罚 通 知 单填单人：填单日期：当事人：当事人所属部门：奖罚内容：（请在所属类别内打“x”）良好表现优秀表现优异表现杰出表现 轻微过失一般过失严重过失恶意过失 事实说明：（请填单人注明时间、地点
