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1、2019年以人为本,执政为民范文 篇一：以人为本、执政为民心得体会 在深入论述马克思主义政党的历史经验，深入总结我们党革命、建设、改革具体实践的基础上，胡锦涛总书记论述了以人为本、执政为民的极端重要性，为我们党团结带领人民群众实现十二五雄伟蓝图，首创中国特点社会主义事业新局面，提供了有力的思想武器和政治准则。长时间以来，以人为本、执政为民的理念得到日趋广泛的实践。同时我们也要苏醒地看到，当前在实际工作特别是基层工作和干部队伍中依然存在一些违反党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出题目，主要表现在这样几个方面：群众观念淡薄，想题目、干事情不把群众放在心里，居高临下，发号施令，态度僵硬，
2、方法简单。决策脱离实际，不顾群众意愿，不顾群众利益，乱展摊子，乱上项目，弄劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。作风不扎实，庸懒惰题目突出，见困难就缩，见题目就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的题目久拖未定乃至放任不管。违法违规题目严重，在土地征用、城镇拆迁、城市管理等过程当中违规操纵、粗鲁执法。以权谋私现象多发，吃拿卡要，与民争利。这些题目严重侵害群众利益、严重影响党和政府形象。解决这些题目，需要全党共同努力。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决侵害群众利益的突出题目和反腐倡廉建设中群众
3、反映强烈的突出题目，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，果断反对腐败、严厉惩办腐败份子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，我们的工作就可以够取得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和气力源泉，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展。人为本，是社会主义制度的本质特点。马克思主义深进研究人类社会发展的客观规律，指出共产主义的实现是社会发展的必定趋势，寻求无产阶级和全人类的解放，建立共产主义社会制度是工人阶级政党的最高理想和终究目标。共产主义社会是生产力高度发达、物资财富的源泉充分涌流、人们的素质极大进步、以每一个人的全面而自由的发展为基本原则的社会情势。它
4、将给所有的人提供健康而有益的工作，给所有的人提供充裕的物资生活和闲暇时间，给所有的人提供真实的充分的自由。在共产主义社会中，每个人都得到发展，而不是一些人得到发展，另外一些人得不到发展;每个人都作为完善的个人而占有自己的全面的本质，得到全面的发展，而不是片面的发展;每一个人都取得作为目的的自觉、自愿、自主的发展.而不是作为单纯的手段而被动的发展。我们党提出要坚持以人为本，增进经济社会与人的全面发展，将党的最高纲领和基本纲领同一起来，将最高理想和共同理想同一起来，把根本宗旨与发展目的同一起来，把实现人的全面自由发展的最高价值寻求与努力增进人的全面发展的现实实践结合起来，为实践党的宗旨、履行第一要
5、务、推动经济社会又好又快的发展，指明了正确的方向。一方面，把人的发展作为经济社会发展的根本目的，把人民利益作为谋发展、促发展的动身点和落脚点和衡量发展得失成败的根本标准;另外一方面，把人作为发展的根本动力，相信和依托群众，调动广大人民群众参与发展的积极性、主动性和创造性。把以人为本作为科学发展观的核心，坚持了马克思主义的核心价值观，体现了中国共产党的社会理想和根本宗旨.贯彻了立党为公、执政为民的本质要求。 篇二：坚持以人为本执政为民理念 在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风” 民主生活会上的发言材料 按照县委要求，根据同志
6、们提出的意见和建议，自己对照的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下： 一、存在的问题 1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真解和掌握，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识
7、升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。 2、工作作风还不够深入扎实。一是深入基层调查研究、指导工作的不细。虽然自己能够经常深入到企业和部门调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不
8、够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。 3、分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的干部了解多，
9、对分管工作之外的干部了解少；对正职了解多，对副职和一般干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层单位，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是民营经济发展与先进兄弟县市相比还有差距。虽然在民营经济发展方面，结合我县的实际，制订了一些促进民营经济发展的意见，促使民营经济较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我县特色民营经济挖掘不深，造成我县民营经济发展与先进兄弟县市相比还有一定差距。 4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题
10、上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。对分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。 二、产生问题的原因 剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。 1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做
11、，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。 2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。对分管
12、范围内的工作认为都有专门的干部领导，存有抓细了怕越位， 管多了怕越权的心理。 3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用全县一流、全市一流的标准去衡量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思
13、想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。 三、努力方向 对于存在的问题和不足，我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。 1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的
14、思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。 2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业
15、绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。 3、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在安全生产工作方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。在工业、民营经济发展上，要加快经济结构调整，加快园区建设，提高园区建设的档次和水平，加大培优扶强力度，做大优势产业，做强骨干企业，培育知名品牌，努力走出一条科技
16、含量高、经济效益好、资源消耗低的新型工业化道路。 4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。 民主生活会能切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作 风。自掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动以来，本人就在新的历史条件下对在工作作风 建设方面进行自查，现将存在的问题及今后的打算汇报如下： 一是进取心不强，存在着船到码头，车到站的错误思想。认为现在提拔领导要年轻的，
