《卫生院院长xx年度述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院院长xx年度述职述廉报告.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生院院长XX年度述职述廉报告尊敬的各位领导：大家好！XX年，我团结带领卫生院全体同志，开拓进取，廉洁奉公，圆满完成了各项主要目标任务，下面，我就卫生院今年的工作情况作述职述廉报告。不妥之处，请批评指正。一、尽职尽责，加强管理，推动各项工作取得新成效为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度，使我院的管理水平有了大幅提高，各项管理科学化，功能设置合理化，立足患者人性化，同时把管理活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙，记录在案，
2、牢记在心。作为一个院长，我注意多巡视，多走访，落实在日常，总结在会上。我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。二、廉政自律，警钟长鸣，廉政建设不断加强一是加强学习。坚持定期集中学习和个人自学相结合，组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、规定并开展正反两方面的典型教育活动，进一步增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。二是勤政廉政，严守各项规定。在工作中，本人带头并要求全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党员干部廉洁自律
3、从政若干准则（试行），做到廉洁自律，克己奉公。始终注意检点行为,做到“自重、自省、自警、自励”。三是自觉学法、守法、用法。在工作中，对于重大事项的决策，我本人以及全体党员干部都能始终坚持依法、民主、公开，没有因违背法律、法规，造成损失和不良影响；本人以及全体党员干部自觉守法，处处严格要求自己，年内无任何违法情形，也无任何影响党员干部形象的情况发生。在今年工作中，我以身作则，严格遵守医院的规章制度，按时上下班，起到了一定的表率作用；二是为医院“精打细算”，并对财务公开，杜绝不必要的铺张浪费。三是办事公开，重大决策民主公开，考勤公开、评优晋级，不搞暗箱操作。同时我也要求职工做到：上班时间不离岗，说
4、话不把患者伤，红包千万收不得，谨小慎微事故防。三、提高医疗护理质量，确保患者医疗安全，加强环境治安管理，维持医疗就诊秩序。狠抓医疗质量管理，严格医疗文书管理，门诊日志要求项目齐全，处方规范，用药合理安全，病例书写及时规范，护理记录详实。我自己在这一方面也起到了表率作用，每天早晨巡视病人，问候病人的病情及生活情况，全院医务人员真正做到了想病人之所想，急病人之所急。安全医疗是医院工作永恒的主题。我院历来重视安全生产和医疗安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保医院正常工作秩序，推动医院和谐科学发展。工作中强调认真执行医疗服务
5、管理法律法规，严格医疗技术人员执业资格管理，严格执行诊疗、护理技术规范和常规，加强院内感染控制管理，确保医疗质量和医疗安全。定期召开全院医疗质量及医疗安全会议，对医疗质量及医疗安全进行回顾性总结，发现问题、提出整改措施并向全院通报。针对今年前一时期一些不法分子把罪恶的手伸到了医院，严重危害了医院和病人的生命财产安全，实行扒、窃等卑劣手段扰乱医院工作秩序、窃取他人钱财、破坏我院治安。为了更好的改善医院的环境，加强与镇派出所的联系，防止因医患纠纷引发群体性事件的发生，严肃打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。同时安装了数字视频监控系统和部分不锈钢防盗窗，在医院出入口等重要部位安
6、装了15个监控摄像探头，24小时监控，以发挥其在维持医疗环境、就诊秩序、防盗等方面无可替代的作用。四、统筹安排早计划，未雨绸缪早行动，全面落实国家基本公共卫生服务项目。针对去年年终市卫生局对我院进行综合目标责任考核后的反馈意见，我们逐项梳理后认真归纳，分析出存在问题的原因，提出了科学的整改措施并逐一认真整改落实。鉴于“它山之石可以攻玉，以人之长补己之短”，我们组织院领导班子及全体公共卫生及基药科相关负责人到阳城县芹池、町店、八甲口等卫生院、卫生室进行参观学习，在各学习点大家仔细倾听、认真记录、仔细询问、虚心取经，使大家真正开阔了眼界，看到了亮点，学到了思路，取到了经验。参观回来后又开展了“学习
7、参观感受”讨论会，各科负责人结合所见所思开诚布公，相互启发，真正体会到了自身的差距，找到了不足，也感到了压力，大家都有了“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感。各科室争先恐后投入了今年综合目标“大考”的备战中，从弱点抓起，从难点抓起，取长补短，逐一落实在实际行动中。俗话说得好啊，没有远虑必有近忧，做为一个单位，一个人，要想发展，必须要做到事事有计划，事事有总结，任何工作必须做到未雨绸缪，经过提前调研，查漏补缺，吸取兄弟单位的先进经验和好的做法，同时，我院认真贯彻落实医改工作会议及有关文件精神，严格按照国家基本公共卫生服务规范（XX年版）的要求，严抓基本公共卫生服务项目工作，
8、加强公共卫生项目资金管理，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，各项工作进展顺利，取得了较好社会效益。经过大家的共同辛勤努力，我院今年的公共卫生考核全市第一。五、大力推进新农合、医疗卫生服务工作明显提高一是经常宣传发动，使参合率不断提高。二是专人负责，办理便捷，补偿及时，群众满意。三是张榜公布，公开透明。我院坚持“以病人为中心”、以解决老百姓最基本的医疗需求为基础开展工作，着力改善就医环境，努力提高医务人员的专业技术水平和医疗服务能力，严格执行诊疗规范和技术操作规程，工作中无医疗差错和医疗事故发生，经全院干部职工共同努力，截止10月底，我院共接诊门诊人次9254人次，住院312人次，门诊补偿5
9、3万元，住院补偿28万元，减轻了患者的经济负担，让老百姓得到了实实在在的实惠。充分地发挥了卫生院在“县、乡、村”三级医疗网中的枢纽作用，基本实现了“小病不出乡”的目标。六、严格执行国家基本药物制度。我院认真贯彻执行国家基本药物制度,设立了符合药品经营质量管理规范（GSP）要求的基本药物库，并推行了乡村一体化管理，实行统一采够，统一配送，统一结算，统一考核。今年截止目前，我院网上采购药品金额达到99万余元，让利于老百姓15万元，全部实行零差率，真正给老百姓带来了实惠。七、进一步加强医德医风等医院内涵建设。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展了“三好一满意”活动，强化了医德医风建设，认真开展党的
10、群众路线教育实践活动，扎实开展了“好医生、好护士、好村医”评选活动，实施了医患双方签署不收不送“红包”协议书制度，建立出院患者回访制度，实施患者满意度管理。我院坚持创优环境，文化兴院的发展理念，今年为各科室配备了电扇，全面维修了供暖设备，开展了学习十八届三中全会知识竞赛，组织开展了三八妇女节羊头山登山比赛，积极组织人员参加了全市“大美高平人，道德我先行”七一唱歌比赛；为方便患者，在走廊安装了候诊椅、电热水器等设施。医院文化是医院的核心价值观，是医院思想政治工作的载体，同时也是现代医院得以生存和发展的重要保证，营造和谐、倡导和谐的以人为本的文化环境和价值观念，使之成为大家认同并自觉遵守和奉行的基
11、本信念和行为准则。让大家在医院文化潜移默化的作用下，建立起一种新的道德观念，价值取向和医院精神，即倡导的“养德塑性敬业奉献”核心理念，深深植根于每个职工的内心，并付诸于行动。今天的述职，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评意见，今后我将带领全院干部职工深入学习贯彻落实十八大精神，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，戒骄戒躁，不断进取。突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，继续推进“三好一满意”活动，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，为神农镇老百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的更大的贡献。谢谢大家！二一四年十二月五日 第 7 页 共 7 页
