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1、XX年度县人社局工作总结今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中六中全会精神，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了我县人力资源和社会保障事业持续健康发展。一、以扶持创业为重点，促进就业工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事来抓，把就业创业作为经济社会发展的优先目标来落实，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作
2、取得了明显成效。XX年完成城镇新增就业 万人，完成市上下达目标任务 万人的 %；城镇失业人员再就业 万人，完成市上下达目标任务 万人的 %；就业困难对象再就业 万人，完成市上下达目标任务 万人的112%；动态清除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在 %以内，全面完成市上控制在 %以内的目标任务。（一）落实政策推动就业认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，扩大小额担保贷款对象范围，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力、农村贫困劳动力，放贷额度最高达10万元。XX年共计发放创业小额担保贷款216万元。（二）搭建平台推动就业举行XX县XX年农村贫困家庭劳动力就业现场招聘会，组织
3、勇达服饰、淇韵电子、梨梨生物、天源油橄榄、悦安重工等10余家县内企业，提供就业岗位600余个，各乡镇人民政府组织在家农村劳动力1000余名，其中包括有转移就业意愿的农村贫困家庭劳动者260余名到场求职。开发公益性岗位(社区网格员)32个。加强劳务开发工作，新增劳务输出基地6个，农村劳动力实名制登记 万人，完成劳务输转就业 万人。（三）依托培训推动就业积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等培训工作，实现青年农民工技能培训1112人，完成市上下达目标任务900人的 %；创业培训363人，完成市上下达目标任务300人的121%；劳务品牌培训200人，完成市上下
4、达目标任务200人的100%；指导淇韵电子科技有限公司开展了第一期员工在岗培训68人。（四）促进创业推动就业积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设，为高校毕业生提供创业机会和就业实践。XX年共认定高校毕业生就业见习基地7个，促进高校毕业生实现创业67人，吸纳123人就业。（五）开展互联网+就业行动一是开展了农村贫困人口就业扶贫登记入库工作。今年5月底，全县20个乡镇的贫困家庭劳动者全部登记入库。二是所有业务实现网络化运行。今年以来，包括就业失业登记、就业困难人员认定、补贴申报、失业保险待遇发放在内的全部业务都能在全省就业服务信息系统中得以体现。三是强化公共招聘网建设，增加录入数量，提高
5、录入质量，并实行线上线下资源共享，把公共招聘网与就业扶贫工作有机结合起来。二、以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针，深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障工作体系，不断提高社会保障水平。（一）社会保险覆盖面继续扩大城镇职工基本养老保险参保人数36427人(不含退休人员)，其中，企业在职职工养老保险参保人数达26991人，完成目标任务26991人的100%。城镇基本医疗保险参保人数77672人，完成目标任务77000人的 %，其中城镇职工基本医疗保险参保人数 22867人，城镇居民医疗保险参保人
6、数54805人。失业、工伤、生育保险参保人数分别达11395人、12246人、5500人，分别完成目标任务11000人、12172人、5483人的103%、 %、 %。（二）医疗保险服务质量不断提高一是赴蓉办公解民困。为解决驻蓉离退休人员和居民反映的社会保障卡难使用、门诊特殊疾病和重大疾病的办理政策不清楚、异地就医登记备案不方便、异地门诊购药无法实现、医疗费用报销标准不明白等主要问题，县医保局印制宣传资料1万余份，于今年3月22日-24日赶赴XX，进行现场办公服务，同时邀请县政协提案委副主任XXX同志一同现场监督。二是推行“一单制”就医结算，取消市内住院登记制，截止目前，县内住院15010人次
7、，“一单制”结算14812人次，医保基金支付医疗费用 万元。三是加强与省级平台对接，为跨省异地就医即时结算打下坚实基础，同时也为我县居民省内异地参保县内住院，提供了联网即时结算的方便。四是建立“医保医师”管理制度。为杜绝医保基金的不合理支出，规范定点医疗机构医护人员的诊疗行为，从XX年起，县医保局在全市范围内率先实行医保医师“黑名单”制度，对医保医师医疗行为采取“红黄牌警告”进行约束。目前，已对定点医疗机构的3名医师列入了“黑名单”进行管理，一年内不得申请医保医师资格。医保基金拒绝支付医疗费用 万元，有效防止了医疗保险基金的不合理支出，保证了医疗保险基金的安全运行。（三）基金监督管理到位加强社
8、会保险基金日常监管的同时，XX年11月集中力量对城乡居民和机关事业单位养老保险、企业养老保险、工伤保险、生育保险、城镇基本医疗保险、失业保险基金运行情况进行了监督监督检查，现场监督覆盖面达100%，确保了基金的安全可靠运行。三、创新管理方式，人才保障工程成效明显（一）规范人事管理服务坚持公开、公平、公正、择优原则，积极配合做好全县XX年公务员（参公管理人员）公开招考录用工作，今年新录用乡镇机关公务员3名。全面完成我县XX年事业单位人员公开招聘工作，按照规范程序组织公开考聘事业单位工作人员263人。配合开展“高层次人才引进”行动，建立完善常态引才机制。今年配合组织部门为全县引进硕博人才19名。（
9、二）专技队伍不断加强认真落实事业单位人事管理条例规定，强化专业人才队伍的管理和服务工作。今年全县评审初级职称111人；省职称改革领导小组评审正高级职称1人，副高级职称43人；市职称改革领导小组评审中级职称226人。同时，按照国家政策规定做好“高层次人才引进”行动引进人才和单位调整后教师的职称聘任工作。（三）工资福利工作有序推进全年共办理机关事业单位工作人员正常退休239人，办理转正定级、晋升职务、工人晋升技术、岗位等级认定等增资文件913个，办理死亡后抚恤金、丧葬费核定74人，办理按照政策规定享受遗属生活困难补助对象25人，进行机关事业单位工作人员工龄认定83人。（四）行政审批效率不断提高按照
10、“两集中、两到位”的工作要求，我局行政审批事项全部纳入县政务服务中心人社窗口统一办理，全年共受理、办结审批事项754件。其中，企业职工正常退休232件，企业职工特殊工种退休32件，县本级企业职工病退休审批2件，企业职工工龄认定58件、工伤认定53件，受理和核发就业失业登记证377个，XX年行政审批事项按时办结率为100%，好评率为100%。（五）档案管理规范有序为更好地加强全县职工档案的管理和服务工作，我局建立完善了电子档案管理运作机制，规范健全了档案管理制度，规范了档案查阅、借阅和转递工作程序，促进了职工档案管理工作的科学化、信息化和规范化。今年，共接待查阅档案1230人次，接待处理转递档案
11、166人。其中，退休转档到县社保局7人，调动、提拔、辞职、辞退转档159人，借阅档案50余份。四、健全维权机制，促进劳动关系稳定和谐牢固树立以人为本的理念，不断延伸服务机构，建立健全监察、仲裁、工伤“三位一体”的维权工作运行机制，畅通群众投诉、举报、仲裁、工伤的维权渠道，提供全方位维权服务，切实发挥劳动行政工作“稳定器”的作用。（一）加强宣传教育结合“法律七进”活动，加大对劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的宣传力度，进一步提高用人单位和劳动者的守法意识。全年开展普法宣传活动8次，开展“法律进机关”、“法律进企业”、“法律进单位”活动3次，印发宣传手册、宣传单13200余份。（二）加大维
12、权力度积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，我局与县司法局联合在县、乡（镇）成立劳动人事争议仲裁法律援助站，在教育、卫生、安监、经信、住建、国资等系统成立行业劳动人事争议调解委员会，在XX工业园区建立了劳动关系三方协调机制示范区。今年以来，共受理劳动人事争议案件108件，结案处理106件，结案率98%，其中调解5件，裁决32件，出具仲裁决定书64件，撤回申请5件。接待来访群众500余人次，信访件126件，回复126件，回复率100%。（三）强化劳动监察通过专项监察、日常巡查和投诉、举报专查，着力打击和纠正全县范围内的非法用工行为，切实维护广大劳动者合法权益，促进用人单位和劳动者关系更加和谐健康发展
13、。全年主动监察用人单位429户，涉及劳动者1330人，补签劳动合同289人；截至目前共接受群众举报投诉案件140件，投诉举报结案率98%，追发劳动者工资及待遇815万元，涉及劳动者1250人。五、全面深化改革，实现成果共享根据年初工作安排，全面完成全县机关事业单位工作人员养老保险参保、登记、数据信息采集、错误信息修正、编制外人员清理、信息系统初试等工作任务。XX年9月，启动运行了基础信息数据系统，实现全省统筹养老基金征收，统一发放养老金。目前，已按省、市口径要求完成了编制内在职和退休人员参保登记和基础信息数据的录入审核工作，并通过了相关部门审核，已正式上线运行。认真贯彻执行省、市公务员职务与职
14、级并行制度相关文件精神，严格规范执行政策规定，细致地做好政策解释和审核报批工作。今年，已收到12个单位关于36名同志拟晋升职务与职级的请示，我们按照政策规定进行初步审查后及时报县上研究通过。六、坚持依法治理，建设法治人社深入开展“法治深化年”活动，做到重大事项集体研究、依法决策，“法律学教行动”稳步推进，依法治县“10+3”行动有序开展，研究制定了深入开展“法治深化年”活动实施方案和XX年度推进依法治理加强“法治人社”建设工作方案并作出了专题部署，将局属各单位、局内各股室开展依法治理工作情况纳入年终目标考核，局纪检组定期不定期对局属各单位依法治理工作开展情况进行专项督查。今年，召开普法工作会议
15、3次，在企事业单位开展“法律七进”活动法治讲座3次。七、突出精准发力，决战脱贫攻坚在全县脱贫攻坚工作中，我局把脱贫攻坚作为重要工作目标，不断创新工作思路和方法，着力从“思想认识、产业发展、就业创业、基础设施建设”等方面下功夫，开启群众脱贫致富新模式，真正让群众在大赶超、大发展、大建设中，笑在脸上、乐到心里。（一）扎实开展驻村帮扶工作一是选派驻村干部。选派局党组成员、副局长丁时准到XX镇罗山槽村任第一书记，脱产驻村开展扶贫帮扶工作，并结合罗山槽村实际制订了XX年度帮扶计划，结成帮扶对子，建立帮扶台账，落实帮扶项目，认真开展扶贫帮扶工作。二是开展自愿服务活动。组织帮扶干部到XX镇罗山槽村与村民一道开展义务植树活动，栽植银杏“采叶园”100亩，为农民增收、脱贫奔康、XX生态增绿添彩打下了坚实基础。三是参观学习取经。组织帮扶工作组、村支两委及部分村民代表赴本县XX镇乐园村和新太乡龙形山村银杏种植基地及永兴镇门坎坡村油橄榄种植基地参观学习“取经”，不断增强村民自身的“造血”功能。四是补植油橄榄。对接市场需求，为巩固油橄榄特色种植业的支撑地位，由天源油橄榄有限公司提供油橄榄苗木，自筹资金 万元，对罗山槽村1100余亩油橄榄进行了补植，补植油橄榄苗木2万余株。今年以来，为贫困村罗山槽村规划发展密植银杏采叶园500亩，已定植100亩，发展贫困养殖户8户，养鸡XX余只，为贫困
